Quand une entreprise est en difficulté, une des solutions pour s’en sortir est de mettre le frein sur les embauches. C’est ce qu’Apple s’apprêterait à faire, selon Mark Gurman de Bloomberg. Tim Cook aurait annoncé la mauvaise nouvelle à quelques employés durant la réunion qui a suivi la publication de sa lettre ouverte aux actionnaires, synonyme d’avertissement sur résultats (lire : C’est officiel, Apple a raté Noël).
À la question de savoir si un gel des embauches était envisagé pour réduire la voilure des coûts, le CEO d’Apple aurait indiqué que cela n’était pas la solution ; en revanche, certaines divisions embaucheront moins que prévu. Cook en était toujours à déterminer quelles allaient être les divisions qui devront se serrer la ceinture. Certaines d’entre elles sont assurées de profiter d’un budget « embauches » conséquent, comme c’est le cas du groupe en charge de l’intelligence artificielle.
Les recrutements chez Apple n’ont cessé d’augmenter ces dernières années, avec des effectifs passés de 32 000 employés en 2008 à 132 000 pendant la dernière année fiscale 2018. 9 000 personnes ont été embauchées durant cette période, qui se sont ajoutées aux 7 000 de l’année fiscale précédente.
La volonté d’embaucher moins que prévu ne contrariera pas les projets d’installation du nouveau campus d’Austin, ni l’activité vidéo basée à Los Angeles, qui tourne à plein régime.
Si Mark Gurman met beaucoup d’emphase sur les revenus de l’iPhone en baisse, Apple est très, très loin du gouffre dans lequel certains voudraient la pousser. L’entreprise devrait ainsi engranger 84 milliards de dollars au dernier trimestre 2018, au lieu des 89 à 93 milliards prévus. Il va rester des sous en caisse.
