Moins d'embauches à venir, moins de recruteurs...
Face au ralentissement économique, Apple s’adapte comme la plupart des acteurs dans la tech. Si certaines entreprises ont d’ores et déjà commencé à licencier, ce n’est pas la volonté d’Apple pour le moment. Lors de la publication des résultats trimestriels, Tim Cook avait fait savoir qu'Apple allait continuer d'embaucher, mais de manière « réfléchie, en tenant compte des réalités du contexte actuel ».
Recrutements, investissements : Apple devrait réduire la voilure
Comment faire en sorte de ralentir la machine à recrutement ? Tout simplement en se séparant d’un grand nombre de personnes dédiées à cette tâche. La semaine dernière, Apple s‘est séparée d’une centaine de personnes dédiées aux recrutements. Précisons qu’il ne s’agissait pas d’employés, mais d’indépendants qui travaillaient un peu partout dans le monde pour la marque à la Pomme. Par le passé, Apple avait déjà réduit son équipe consacrée aux recrutements en 2019 suite à la polémique sur l’enregistrement des conversations avec Siri et en 2015 quand elle travaillait sur Apple Park.
Moins de recrutements et peut-être des départs à prévoir dans les prochaines semaines… La volonté d’Apple de faire revenir de manière régulière ses employés dans ses locaux ne fait toujours pas l’unanimité. Le Financial Times rapporte qu’une pétition menée par un groupe dénommé Apple Together s’oppose à un retour au bureau à compter du 5 septembre. Rappelons qu’Apple souhaite mettre en place une formule hybride dans laquelle les employés seraient amenés à venir trois jours par semaine au bureau, dont les mardis et les jeudis.
Tim Cook avait expliqué que le travail en groupe et de visu était essentiel à la culture d’Apple. Du côté des signataires de la pétition, on estime que ce type de décision ne devrait pas être prise au plus haut niveau. Les employés devraient pouvoir en discuter directement avec leur manager et trouver un arrangement qui convienne à tout le monde. Et d’insister sur le fait que certains étaient plus productifs quand ils travaillaient depuis chez eux…
Peut être qu’Apple attend de sortir son casque VR avant d’autoriser le télétravail 🤓
@fosterj
Pour le coup, ça serait une vraie révolution, meeting dans le metaverse, impact écologique et tout et tout….Mais ça a peu de chance d’arriver
@BetterCallTim
Impact écologique a voir, avec de plus en plus de serveurs et la consommation électronique… et bon passer ses journées dans un metavers c’est d’une tristesse
@Lestat1886
Regardez les gens dans les bouchons matin midi et soir en Californie, c'est d'une tristesse aussi !!
Nous devons consommer moins ! Sorry
@fosterj
Oh mais les voitures électriques ne sont-elles pas censés nous sauver? 😂
Et on voit les bouchons mais on oublie les serveurs qui consomment, les mineurs de cryptos et créateurs de nft qu’on laisse polluer pour du vent etc.
On doit tout changer pour que rien ne change comme dirait l’autre :)
Consommer moins, changer des mauvaises habitudes ok mais arrêter de vivre et rester cloitrer chez soi non :)
Après je ne dis pas qu’il faut aller au bureau tous les jours de 9 a 17h.
Mais trop de flexibilité ou il faut tenir compte des envies de chacun, c’est le meilleur moyen de ne plus être productif en tant qu’organisation… il y a un juste milieu
@Lestat1886
"Et on voit les bouchons mais on oublie les serveurs qui consomment"
Ah ça l’alcoolisme du personnel des bars…
@Sindanárië
😂😂
@fosterj
C’est vrai que déplacer le problème et la solution…
@Lestat1886
Potentiellement ça peut consommer beaucoup moins qu'une vidéoconf.
Tu transmets les textures et les modèles de la salle de réunion et après tu n'as plus qu'à transmettre les expressions faciales.
Une fois les textures et modèles en cache (ou si tu choisis de ne pas les télécharger pace que tu n'en as rien à faire du metavers) j'imagine que les expressions passent très bien même sur un adsl avec une connexion pourrie.
@fosterj
J’achète direct des actions Afflelou 😂
Comme pour ses produits, Apple est prudente (conservatrice?) en ce qui concerne les avancées et les progrès dans un domaine. Des fois, cela a du bon et d’autres fois, ça lui donne l’air d’avoir une gare ferroviaire de retard. Pourtant, je crois que les retours d’employés et les enseignements post Covid sont nombreux.
Faut bien rentabiliser ses bureaux de l'ancien monde, celui ou tout le monde arrivait en souriant dans sa ouature.
@flagos
Nouveau ne veut pas forcément dire meilleur…
Souriant ou pas, passer sa journée seul devant le pc ou dans un soit disant metavers c’est pas très tentant…
“On a dépensé des milliards pour construire un nouveau siège, on va pas non plus le laisser aux 3/4 vide”, doit se dire Tim Cook.
Je vous encourage à aller regarder les résultats d’exploitation de la pomme : il ne s’agit pas d’une baisse d’activité, c’est simplement un moyen de continuer de faire progressser la marge au même rythme qu’habituellement
il ne s’agit pas d’une baisse d’activité, c’est simplement un moyen de continuer de faire progressser la marge au même rythme qu’habituellement
Donc c'est bien une baisse d'activité si pour continuer à faire progresser la marge au même rythme il faut prendre d'autre mesure (si l'activité ne baissait pas alors il n'y aurait pas besoin d'avoir d'autres mesures).
« Et d’insister sur le fait que certains étaient plus productifs quand ils travaillaient depuis chez eux… »
Vu l’état des logiciels d’Apple en termes de stabilité cette année, on dirait pas… 😅
@Lestat1886
C’est clair 😅
Les entreprises tech font tout pour gagner des sous (ou perdre le moins possible) mais oublie l'environnement perso/pro ainsi que les conditions de travail après le post-confinement alors que les gens sont déjà soûlés par tout ça. Ils n'ont rien compris des enjeux sur le long terme. N'oubliez pas que les gens démissionnent plus facilement en ce moment et se ils posent des questions sur leur présence dans certaines entreprises/filières, donc s'il y a pas de quoi attirer ou faire en sorte que les talents/employés restent, à long terme ça va faire mal.
Oui et non, car au moindre retournement de marché du travail quand ils seront dans leur campagne avec 30% de chômage et qu'on demandera de déménager de nouveau en ville pour obtenir un poste on reviendra au fonctionnement d'avant jusqu’au prochain retournent de marché en faveur des salariés.
Heureusement qu'ils n'habitent pas en France ces gens, parce que pour déjà avoir 1 jour de télétravail c'est compliqué...
Et en plus ils sont très bien payés.
@fousfous
Ne prends pas ton cas pour une généralité stp. C’est comme partout, il y’a des entreprises réfractaires et d’autres non!!
Car de mon côté depuis 2014, on avait déjà droit à 1 journée de télétravail par semaine. A la mi-2019, on est passé à 2 jours par semaine en fonction des services et managers etc.
Et ça c’est en France au sein d’une entreprise qui n’est pas IT dans sa globalité.
Tant qu’apple peut continuer a recruter les meilleurs ingenieurs sur site, cette organisation conservatrice du travail ne va pas bien changer. Faut observer ce que fait la concurrence. On avait jusqu’a present des relocation package pour venir sur place. Ex: t’habites a New York, tu vas commencer a Cupertino, on te file genre $5k-$10k pour demenager et on paie ton billet d’avion (toi, ta famille, en business si t’es manager, etc.). Aujourd’hui, on a des boites qui offrent ces memes relocation package pour du… teletravail 😅 T’habites a NYC, on est basé en Cali, tu veux teletravailler depuis la Floride? Pas de probleme, on prend en charge.