Microsoft se sépare d'environ 1 000 employés
C'est au tour de Microsoft de se serrer la ceinture et de diminuer ses effectifs. Business Insider rapporte aujourd'hui que l'entreprise a licencié un peu moins de 1 000 employés : les coupes auraient été faites dans des secteurs variés, allant de la division Xbox aux branches dédiées au cloud.
En juillet dernier, Microsoft expliquait avoir prévu de licencier moins de 1 % de sa main-d'œuvre de 180 000 personnes. L'entreprise avait également ralenti les embauches face au climat économique incertain. S'il est difficile de savoir ce qu'a prévu Microsoft pour la suite, un porte-parole a déclaré :
Comme toutes les entreprises, nous évaluons régulièrement nos priorités commerciales et procédons à des ajustements structurels en conséquence. Nous continuerons d'investir dans notre entreprise et d'embaucher dans des domaines de croissance clé au cours de l'année à venir.
Business Insider a pu consulter un e-mail de Zach Kramer, le dirigeant de l'équipe d'ingénierie de mission de Microsoft. Il y explique qu'il va désormais falloir lever le pied sur certains projets et faire des compromis, car « les ressources ne sont pas illimitées ». Microsoft n'est pas la seule entreprise de la tech a couper dans ses effectifs : Snap a licencié 20 % de son personnel tandis qu'Intel aurait prévu de supprimer des milliers d'emplois.
« Parce que les ressources ne sont pas illimitées »…
Bravo record du monde de rapidité pour récupérer un argument écolo et progressiste pour justifier des licenciements sans aucun rapport avec l’histoire
@Ro
Vous avez lu la phrase à travers un prisme déformant, il n’y a rien dans son propos qui fait allusion à la thématique dont vous parlez.
@MGA
Encore un mec perdu dans sa propre réalité auto destructrice.
@MGA
Effectivement
@Ro
😂😂😂
Pardon mais ils ont des milliards à dépenser pour racheter des studios de jeux vidéo mais les salariés eux peuvent crever quoi.
@bidibout
C’est une boîte américaine pas française, donc avec une logique américaine pas française.
Bref arrêtez avec vos employés peuvent crever ils sont virés du jour au lendemain et pourront retrouver un job du jour au lendemain surtout venant de chez Microsoft…
Ça vous fait peur? Oui mais c’est comme ça et bien mieux que ce système français ou tout le monde est en quête du graal le CDI et s’y attache coûte que coûte même quand c’est de la m. et/ou pour un salaire de m.
Bah oui parce que l’entreprise peut se permettre de proposer un salaire de m. vu qu’elle propose un CDI et qu’il y aura toujours qqun pour le prendre…
Sécurité de l’emploi bla-bla-bla le résultat c’est un système à moitié paralysé avec 500 pages de code de travail, des employés invirables et des employeurs qui préfèrent te faire 3 CDD jusqu’à la limite légale ou de l’intérim pour 3x le prix du salaire en C.D.I. juste pour pouvoir dégager la personne au bout s’ils ont besoin.
Wow trop bien. Prenez du recul aucun système n’est parfait mais ce n’est clairement pas le pire et ne vous en faites pas pour eux…
La fin des dinosaures 😂 (PS : ce sont la plupart d’entre nous les dinos...) ☹️
On est très, mais alors très loin de la fin de "ce" dinosaure 🙄
S'il y a les dev d'IE et de Sharepoint ça aurait dû être fait depuis longtemps.
Je souhaiterai rappeler le montant de CICE qu’ont obtenus ces entreprises.
Le montant total, pas par an 🤣🤣
C'est sûr que ce n'est pas eux qui vont pouvoir se faire entendre 🙂
Il y a plein d'autres boites qui recrutent. Et probablement qu'une petite partie des ces employés iront créer leurs propres entreprises. Un licenciement c'est pas la fin du monde, mais le début d'un nouveau.
@ataredg
On en reparlera lorsque tu auras toi-même passé les 50 balais 🙃