Les six vice-présidents senior d’Apple ont chacun reçu 30 000 RSU, autrement dit 30 000 actions AAPL gratuites. Un « cadeau » d’une valeur dépassant les 15 millions de dollars par personne au cours actuel, mais un cadeau prévu dans le cadre de la rémunération de ses salariés pas comme les autres.
Les documents soumis à la SEC, le gendarme américain de la bourse, précisent que :
- 22 738 RSU sont attribués de manière ferme et seront convertis en actions par tiers le 1er avril 2016, 2017 et 2018 ;
- 6 626 RSU seront convertis le 1er octobre 2015, un chiffre qui pourra varier de 0 à 200 % selon les performances financières de la société entre septembre 2013 et septembre 2015 ;
- les 6 416 RSU restants seront convertis le 1er octobre 2016, un chiffre qui pourra varier de 0 à 200 % selon les performances financières de la société entre septembre 2013 et septembre 2016.
Cette distribution de droits à des actions gratuites fait partie du nouveau programme de rémunération des dirigeants d’Apple mis en place par le conseil d’administration en juin dernier. La conversion par lots leur donne une raison de ne pas aller voir ailleurs, les RSU expirant en cas de départ, et la variabilité de l’attribution les intéresse au résultat.
Tim Cook n’est cette fois pas concerné, ses émoluments étant par ailleurs fixés par le conseil d’administration. Peter Oppenheimer non plus, puisqu’il prendra bientôt sa retraire, ni Jon Ive, du moins pas officiellement puisqu’Apple entretient le plus grand secret autour de la rémunération de son designer en chef.
Angela Ahrendts devra attendre d’entrer officiellement en fonction pour recevoir un traitement similaire. Si Apple n’a toujours pas confirmé la date précise de son arrivée, Gary Allen, spécialiste d’Apple Retail, l’annonce pour le mois de mai.
