Elon Musk ne veut pas de télétravail et exige au minimum 40 heures par semaine au bureau
Elon Musk n’aime vraiment pas le télétravail et il l’a fait savoir dans un mail interne envoyé aux employés de Tesla diffusé sur Reddit et authentifié par plusieurs personnes. Le patron du constructeur exclusivement électrique n’est pas connu pour sa grande diplomatie et cela se ressent dans le ton du message, assez violent :
Tous les employés Tesla doivent obligatoirement passer 40 heures par semaine au bureau au minimum. Par ailleurs, le bureau est celui où vos vrais collègues sont situés, pas un soi-disant bureau distant. Si vous ne venez pas, nous considérerons que vous avez démissionné.
Il ne fait pas dans la dentelle et cette règle doit s’appliquer à tous, autant aux ouvriers dans les usines qui auraient de toute manière bien du mal à faire différemment qu’à l’ensemble du personnel qui travaille dans des bureaux. C’est aussi valable pour l’exécutif, et même encore davantage pour eux, comme le souligne Elon Musk en notant que « Plus vous êtes en haut de la hiérarchie et plus votre présence doit être visible. ». Dans un autre mail réservé aux cadres, il ajoute que les seules entorses à la règle seront « spectaculairement exceptionnelles » et surtout approuvées au cas par cas par ses soins.
Loin des 35 heures ou du droit à la déconnexion, Elon Musk a une vision du travail qui est aussi rétrograde que ses voitures peuvent être novatrices. Son idéal, c’est Severance plutôt l’usine Tesla de Shanghai, où les ouvriers travaillent et dorment sur place, enchaînant des rotations de travail pour que la production ne cesse jamais. Qui a besoin de se divertir, de faire un peu d’exercice, d’avoir une vie familiale ou sociale ou même de dormir, quand il peut changer le monde en produisant des bagnoles ?
Pas Elon Musk en tout cas, qui a lui-même vécu dans l’usine californienne de Fremont pour améliorer la cadence de production de la Model 3 à ses débuts. Un choix qui lui a permis de sauver à lui seul l’entreprise de la faillite, enfin en tout cas, c’est ce qu’il dit. Les employés de Tesla n’auront pas d’autres choix que de se soumettre à la vision du « Technoking » ou d’aller voir ailleurs. Le CEO en est persuadé, c’est uniquement dans ces conditions que l’innovation est possible :
Il y a des entreprises qui n’exigent pas cela, bien sûr, mais quand est-ce qu’elles ont commercialisé un nouveau produit génial ? Cela fait un moment.
Tesla a créé et fabriqué les produits les plus excitants et importants de la planète et va continuer à le faire. Mais ça n’arrivera pas en faisant les choses à moitié.
Elon Musk ne nomme aucune entreprise où le télétravail est possible et qui n’aurait plus rien sorti d’intéressant récemment. On pense à Apple, régulièrement et injustement critiquée sur son manque d’innovation depuis la mort de Steve Jobs, mais l’entreprise gérée par Tim Cook n’est pas non plus la plus grande fan du télétravail. Elle a obligé ses employés américains à revenir en présentiel au moins une partie de la semaine, quitte à perdre des employés importants s’ils refusent la nouvelle organisation.
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Ça va devenir dur de recruter pour Tesla 😊
@val1984
Non
@Mrleblanc101
Si.
(Difficile de discuter sans arguments)
@val1984
Le télétravail n'était déjà pas accepter/tolérer même pendant la pandémie... Tesla à réouvert son usine illégalement en californie pendant le lockdown et pourtant il n'y a pas eu d'exode.
@ val1984
Bordeaux.
🤪
ok, je >>>>>>>>
@val1984
Compagnie connue mondialement
Quand même à la pointe
Ça fait joli sur le CV et pour aller où tu veux après
Sûrement bien payé et il y a des stock options qui ont d’ailleurs rendu bien riche pas mal d’employés qui y travaillaient depuis quelques années quand ça a skyrocket en bourse
Rien que pour ça je pense que c’est pas mal plus attractif que bcp d’autres boites si t’es ingénieur mécanique électrique software tout ça tout ça non?
Je pense pas qu’il ait du souci à se faire pour recruter, t’en fait pas pour lui va.
Pas sûr que MUSK passe 40h par an dans son bureau mais bon...... si le mec paye......... où alors Sade est derriere tout ça.
@val1984
Non je ne pense pas…
Disons que c’est comme pour plus de la moitié des gens qui travail de nos jours.
Donc bon, rien de bien embêtant. En plus les gens peuvent toujours partir s’ils veulent.
@ setsuna
> les gens peuvent toujours partir s’ils veulent
Mais oui bien sûr.
C'est bien connu qu'il n'y a pas de chômage et qu'il suffit de traverser la rue pour trouver un (nouveau) travail.
@marc_os : non dans bcp de secteurs en tension il n’y a pas ou peu de chômage. Et en particulier pour des mecs qualifiés comme chez Tesla. Après c’est sûr que pour ceux qui passent leurs temps à se plaindre, à réclamer des avantages indus, à tirer au flanc, ça risque d’être plis difficile, et c’est tant mieux.
@marc_os
Ou est le problème ? Si ton entreprise impose 40h semaines bein c’est 40h semaines… sinon en effet tu vas voir ailleurs et tu te plains pas quoi.
@airmac:
Avec vos théories, on travaillerait encore 12h/jour 7/7 sans vacances...
La France tu l'aimes ou tu la quittes c'est cela? Mais la faire évoluer, non?
@debione
Bien vu.
@debione
Sauf que l’immédiat c’est comme ça donc si ça ne plait pas c’est comme ça.
@airmac
“Ou est le problème ? Si ton entreprise impose 40h semaines bein c’est 40h semaines… sinon en effet tu vas voir ailleurs et tu te plains pas quoi.”
Il impose pas grand chose en vrai. 40h aux US (8h/jour, 5 jours par semaine), dans tous les Etats, c’est juste un standard. Ca sera partout pareil.
@Marc_OS
si il existe effectivement pas mal de monde qui a des difficultés à trouver du travail, sache qu'il existe tout autant de monde, sinon plus, qui n'ont AUCUNE difficulté à trouver du travail
si tous les jours nombre d'entreprises ne sélectionnent pas des candidats de lors de recrutement, sache qu'il existe des entreprises (parfois les mêmes) qui paient des gens pour dénicher des talents, qui "chassent" les bons profils
le monde est injuste et le monde du travail l'est tout autant : il y a ceux dont on ne veut pas, et ceux que l'on veut absolument
ça n'a pas changé depuis la cour de récré
je dis pas que c'est bien ou que c'est mal, je ne suis pas là pour apporter mon jugement perso, mais juste pour souligner que c'est ça la réalité
donc oui, beaucoup de gens trouvent du travail en traversant la rue, il y en a même qui n'ont pas à la traverser, ce sont les entreprises qui traversent la rue pour aller les chercher
Sur le fond pourquoi pas, sur la forme du message aux salariés, c’est détestable.
A l’heure du Big Quit c’est un pari risqué d’être aussi rétrograde par rapport aux nouvelles formes de travail
@macnewbie007
Perso le jour ou ma boite me force a revenir en présentiel, c’est bye bye. Je resterai en 100% à distance et c’est absolument pas négociable.
Après y’en a beaucoup aussi qui ne peuvent pas ou ne veulent pas et c’est leur droit le plus absolu.
@Xap
100% à distance ? Je sais pas ce que vous faites comme job mais il est sympa votre patron.
@Tomtomrider
Journaliste ici et oui, j’ai un patron sympa.
@nicolasf
Oui je sais, il lit les commentaires 🤫😄
@Tomtomrider
Un boulot tout a fait classique dans une grande banque Canadienne. La plupart de mes collègues sont également en 100% remote (a part les employés des agences forcément).
Aller chercher ma fille à la garderie tous les jours, pouvoir faire des pauses quand je veux, travailler en pyjama au lieu d’un costume super inconfortable, etc etc… c’est impossible de revenir en arrière.
@Xap
On en reparlera dans quelques temps, le TT accentue le phénomène de burn out et l’appartenance à un groupe, une communauté.
@didloan92
Je suis en 100% télétravail depuis Mars 2020. On en reparles quand tu veux. Dans 6mois ou dans 6ans.
Burn out? Lol aujourd’hui j’ai RDV chez le coiffeur à 15h. Hier je suis allé me promener dans un parc avant d’aller faire des courses en plein milieu de journée aussi. Tout en restant parfaitement productif au taf, c’est juste que j’organise mes pauses quand je veux.
Je dis pas que c’est possible pour tout le monde. Mais puisque tu me dis “on en reparlera”, je te réponds de pas t’inquiéter lol 😂
@Xap
« Coiffeur courses enfants … tout en restant parfaitement productif »
🤣🤣 ben oui c’est sûr.
Musk a bien raison. Aujourd’hui tout le monde revendique et veut tout avoir sans rien faire. C’est oublié qu’ il y’a une constante dans la vie : on récolte ce qu’on sème. Si on sème moins on récolte moins. Et on se fera bouffer par ceux qui bossent. La société se délite complètement. Totalement déconnectée de la réalité. On ne supporte plus le moindre cadre. On plonge vers l’appauvrissement sous toutes ses formes.
@vvakan
Loooool merci pour ce fou rire!!!
En 2022 y’en a encore qui croient que productivité = nombre d’heures passées devant son écran.
C’est vrai tu as raison je serais tellement plus productif enfermé dans mon petit cubicle au milieu d’un gigantesque open-space anonyme en centre-ville d’une mégalopole remplie de bouchons et de pollution!
@Xap
+1 🤣🤣🤣
@Xap
Merci ! Je passe des heures en réunion et c’est plus de la perte de vie et de temps alors que 25h ou je peux réfléchir et appliquer mes réflexions son beaucoup plus efficaces !
@vvakan
Hé coco, non la vie ce n'est pas QUE le travail comme certains aimeraient nous le faire croire. La vie c'est bien plus que ça.
@DP-Britto
Lol 😆 oui c’est sûr cocote on est d’accord. Mais sans « travail » tu sais pour manger boire avoir un abri ben y’a pas de vie
Un boulot peut être passionnant. Il n'est pas nécessairement lobotisant et robotisant...
@bruno
+1
qui plus est, si on est un minimum intéressé par la question d'Apple, ses produits et donc un peu ... son histoire, ses personnalités, il est pas mal de lire, relire et re-relire le discours de Steeve Jobs à Stanford
"Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life."
"You’ve got to find what you love."
"And that is as true for your work as it is for your lovers. Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do."
Tellement évident, tellement indispensable, tellement fondamental.
Après, on peut aussi travailler pour payer le loyer, mais c'est moins fun
@pocketalex
On est bien d’accord!!!
😎👊🏻😎
@vvakan
Donc tu n’as pas compris ce qu’il te dit.
Au lieu de faire sa pause déjeuner d’une heure, et son café d’u e demi heure qui suit, il travaille et prend sa pause à un autre moment.
C’est pourtant pas compliqué à comprendre.
Et quand t’as quitté ton travail par exemple, et que tu passes une heure dans les transports, le télétravailleur continue à bosser.
C’est simplement une organisation différente. Non le télétravail ce n’est pas pour tout le monde, mais ça fonctionne bien pour certains.
Celui qui ne fait rien au bureau, ne fera rien en télétravail non plus.
On pourrait arrêter de mépriser ceux qui s’organisent différemment. C’est pas si mal que les choses changent non ?
@ohmydog
Pas une question de mépriser qui que ce soit. On devrait arrêter de se plaindre de nos conditions. On oublie la chance qu’on a. Des enfants gâtés. Ça ne veut pas dire qu’on ne peut pas changer les choses. Mais dans la vraie vie si tu te bouges pas t’as rien. Le travail n’est pas un gros mot. Ce qui doit être repenser n’est pas le temps de travail ou le lieu mais le fait d’être passionné par ce qu’on fait.
@vvakan
“Pas une question de mépriser qui que ce soit. On devrait arrêter de se plaindre de nos conditions. On oublie la chance qu’on a. Des enfants gâtés. Ça ne veut pas dire qu’on ne peut pas changer les choses. Mais dans la vraie vie si tu te bouges pas t’as rien.”
Il y a et il faut des deux, comme tu dis. On ne peut pas se plaindre, car rapporté a la population mondiale, on doit tous plus ou moins sur macgé faire partir du top 10% mondial. Mais on vise tjrs plus haut, c’est normal, et on ne peut pas non plus voir sa condition (humaine, sociale, financiere, etc.) degradee sous nos yeux par un employeur, peu importe sa taille, ses finances, etc., s’il ne partage pas certaines valeurs, ciao.
J’ai commencé ainsi, en me faisant volontairement essorer 16h/jour par les plus grandes banques, assez facile quand t’es un jeune pro celibataire. Apres qq annees passees dans differents bureaux sur la planete, j’ai pris l’experience, l’argent, et j’suis parti. Sinon tu donnes un bras, puis tu y laisses aussi tes reins, avec ces grandes corporations 😅 Maintenant, c’est travail a la maison et organisation de mon planning a ma guise (ou presque, subsistent tjrs qq imponderables), non mais oh 😎
On est tout à fait d'accord!
@ohmydog
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
@vvakan
Et on continue de produire plus que l’on a besoin pour faire la course a celui qui en a plus que le voisin ?
C’est une belle mentalité qu’il faut préserver, on voit bien où elle nous a mené jusque là…
@Xap
Je ne m’inquiète pas spécialement pour vous, qui êtes sûrement plus jeune que moi 🙃 Mais je reste dubitatif sur le long terme sur ce rythme en alternant très régulièrement sur la journée travail et le reste. C’est grisant sûrement, possible pour certains boulots, et encore.
@didloan92
Certaines entreprises des pays scandinaves ainsi qu’au Canada passent à la semaine de 4 jours (c’est à dire 8h de moins environ et non une réparation du même nombre d’heure que 4 jours plutôt que sur 5) et la productivité est meilleure. Donc non, temps de travail ne rime pas avec productivité. Les gens recherchent l’équilibre entre vie privée et vie pro aujourd’hui et c’est plutôt l’épanouissement dans la travail qui enrichit celui-ci.
Je travaille dans startup où il traîne Switch, PS4, Apple TV et écrans géants et surtout aucune pointeuse sans que cela n’entame en rien la rigueur de notre travail. C’est même plutôt ce qui nous permets de couper, sortir la tête du guidon quand c’est nécessaire, pour mieux y retourner.
@Kenny31i
On en reparlera dans quelques années lorsque vous aurez passé la trentaine 🙃 et aurez d’autres responsabilités tout aussi importantes en dehors du boulot... on habitue les gens aux changements, à la flexibilité au boulot comme on disait... sauf qu’à côté, au niveau perso, les nouvelles générations commencent à la payer sur la stabilité et l’équilibre du conjoint, de la famille, sans parler des enfants qui souvent le payent cash 😂
@didloan92
J’ai 30 ans justement. Et je pense que vous avez une vision erronée des jeunes.
Par choix, je cumule une activité complémentaire à côté de ce travail que vous pensez « utopique » ou à la stabilité illusoire, mais qui pourtant me permets de vivre confortablement tout en étant épanoui.
Le monde du travail change et je maintiens que les employeurs qui ne le comprennent pas verrons leur attractivité réduite par rapports aux entreprises qui savent vivre avec leur temps.
Aujourd’hui lors d’un entretien d’embauche ce n’est plus uniquement l’entreprise qui met au défi le candidat, c’est aussi l’inverse.
Dans mon cas lorsque je cherchais du travail j’ai eu deux propositions de contrats en même temps. J’ai donc pu choisir l’entreprise susceptible de m’apporter plus qu’un gagne pain (alors que l’autre me proposait 8% en plus sur le salaire) et aujourd’hui je suis libre de venir (ou pas d’ailleurs) à 7h00 comme à 10h00. De prendre des pauses, ou pas. De jouer à la Play après une réunion compliquée, etc.
Ce qui est certain c’est que les métiers plus manuels sont certainement lésés par cette évolution du travail car le télétravail par exemple, ne s’offrira pas à eux. Mais je pense néanmoins que des changements sont possibles à d’autres niveaux.
Et pitié arrêtons de taper gratuitement sur la jeunesse. Il ne sont pas plus irresponsables que les autres. Et tous n’ont pas pour ambition de devenir influenceur tiktok en temps partiel dans l’insouciance généralisée de/à Dubai.
@Kenny31i
Vous avez raison quand à votre situation et loin de là, je ne porte pas la responsabilité sur la jeunesse (j’ai 53 ans et 3 fils), mais la situation que nous vivons a été provoquée par nos aînés. Et je pense qu’elle va encore creuser les disparités entre métiers et bien sûr au détriment des personnes fragiles et/ou peu qualifiées pour qui il restera encore moins de miettes.
@Kenny31i
“Donc non, temps de travail ne rime pas avec productivité. Les gens recherchent l’équilibre entre vie privée et vie pro aujourd’hui et c’est plutôt l’épanouissement dans la travail qui enrichit celui-ci.
Je travaille dans startup où il traîne Switch, PS4, Apple TV et écrans géants et surtout aucune pointeuse sans que cela n’entame en rien la rigueur de notre travail. C’est même plutôt ce qui nous permets de couper, sortir la tête du guidon quand c’est nécessaire, pour mieux y retourner.”
Exactement ainsi avec les GAFA et/ou en Californie (mode start up). La work-life balance est recherchee, dès qu’on n’est plus jeune graduate (où on accepte de se faire exploiter, quand on est single, pour prendre un peu de grade). Les lieux de travail ne sont plus de simples bureaux, mais de vrais centres, parcs, où les employés peuvent gerer leur calendrier. On a tous des contrats 40h/semaine, mais on travaille smart, pas hard. Ca sert a quoi du presentiel 8h-17h quand tu n’as que des meetings? Pourquoi rester jusqu’a 17h a ton bureau si t’as plus de meetings et que t’es en avance sur tes projets? Pourquoi ne pas prendre un meeting dans un siege massant si t’es pas le lead? On a aussi des start up avec congés illimités: si le business se fait principalement d’aout a decembre (genre onboarding clients), et que mai-juin sont des mois creux, allez zou, profite. 🤓
@didloan92
"On en reparlera dans quelques temps, le TT accentue le phénomène de burn out et l’appartenance à un groupe, une communauté."
tout à fait, mais cela ne concerne qu'une minorité de personnes qui ont "besoin d'être pris en main", besoin d'être cadrées, besoin d'être dans des locaux avec des gens qui leur disent quoi faire, ou d'autre qui leur font causette à la machine a café
ceux là, tu les sors de leur cadre rassurant du quotidien de l'entreprise, ils se retrouvent seuls et perdus, ils sont pas fait pour
inutile pour autant de généraliser ces individus à l'ensemble des travailleurs
A l'inverse, nombre de personnes n'a pas ou plus envie de se taper 50 min de trajet dont 30 de bouchon, pour retrouver un environnement cloison/moquette triste au possible, se taper des débiles finis comme seule source de discussion, et devoir payer une nounou car impossible de ramener les petits de l'école ... puis 50 min de trajet retour dont 30 de bouchons
Je caricature ... mais à peine
On est quel jour aujourd'hui ? Mercredi ? C'était quoi ma journée ?
> réveil 7h30
> 8h30 déposé le petit à l'école en vélo (PAS de voiture pourrie et polluante sur des trajets qui bouffent une part non négligeable de ma journée)
> 9h au marché (PAS de courses dans un super marché. Autant bouffer mon vomi, ce sera meilleur)
> 9h40 marché terminé, sacs remplis de produits frais de qualité que je vais pouvoir cuisiner, donc pause café en terrasse, toujours des gens sympa à croiser
> 10-12h taf en mode très concentré, personne pour me couper pour des conneries. Sauf mes clients mais c'est pas des conneries
> 12h30-13h30 dej en terrasse avec un pote, à l'impro.
> 13h30 je vais chercher le petit, il passe l'après midi à la maison avec un copain
> 14h-18h taf en mode très concentré, car toujours personne pour me couper pour des conneries
> 18h30 apéro avec la maman du copain qui vient le chercher
> 19h30 la nounou arrive car je suis de sortie ce soir avec ma chérie, sortie en vélo bien sur ... un bonne table, en terrasse pour mieux apprécier la douceur des jours heureux
Bref, j'ai pas le télétravail malheureux, bien au contraire.
Revenir dans des bureaux cloison-moquette ... très peu pour moi
@pocketalex
Heuh… on peut s’arrêter sur la caricature façon hipster new age sur les voitures et les hypermarchés ?
Alors de base si t’es ici c’est que t’es un consommateur de produits Apple donc y’a rien d’écolo et y’a plus rien de “cool” la dedans. Mais tu vies à vélo donc t’as le cœur léger ?
@JOHN3
non, je suis juste anti-voiture primaire 😂
mais vraiment primaire
@Xap
C’est cool de se désociabiliser
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