L'accusation d'abus et de harcèlement envers les salariés d'Apple qui tentaient de s'organiser contre la direction de l'entreprise ? Envolée. L'allégation voulant que les ressources humaines du groupe ont empêché ces mêmes salariés de collecter des informations sur les rémunérations ? Enterrée. Cher Scarlett, l'ingénieure d'Apple qui a participé à la création du mouvement #AppleToo, a retiré sa plainte déposée contre Apple début septembre.
« L'affaire a été réglée en privé », confirme l'avocat de Scarlett à Bloomberg après la signature d'une entente entre l'entreprise et la salariée. Elle quittera Apple ce vendredi.
Friday is my last day at Apple.
— Cher Scarlett 💙 (@cherthedev) November 17, 2021
I’m taking a bit of time to decide where I’d like to go next, and will announce when I’ve made that decision.
🖤
D'autres salariées à la pointe du mouvement, dont Ashley Gjøvik et Janneke Parrish, n'ont pas eu la chance de pouvoir signer un accord à l'amiable avec l'entreprise, elles ont été licenciées pour avoir évoqué publiquement leurs conditions de travail.
Tim Cook : ce qui se dit chez Apple, reste chez Apple
Pendant des mois, Cher Scarlett a été une des principales voix du mouvement de protestation contre les RH et certaines pratiques supposées d'Apple. Elle a su se faire un nom dans les médias, sans qu'il soit toujours évident de démêler le vrai du faux dans toute cette histoire.
On ignore évidemment la nature et les termes de l'entente avec Apple, mais il est probable qu'on ne saura jamais le fin mot de l'histoire. Les employés toujours impliqués vont devoir maintenant se trouver un nouveau représentant ; l'avocat de Scarlett a ajouté espérer que la mobilisation se poursuive.
