En 2023, Tim Cook n’a gagné que 63,2 millions de dollars
Les temps sont durs pour tout le monde : Tim Cook n’a gagné que 63,2 millions de dollars (57,6 millions d’euros) en 2023, contre 99,4 millions de dollars (90,6 millions d’euros) en 2022, selon les documents déposés par Apple auprès de la SEC. Au début de l’année dernière, le CEO de la plus grande capitalisation boursière de la planète avait accepté une baisse de sa rémunération de l’ordre de 40 % pour satisfaire un groupe d’actionnaires voulant tirer les cordons de la bourse. Les bons résultats de l’entreprise lui ont toutefois permis de crever largement le plafond qui avait été fixé à 49 millions de dollars.
En plus de son salaire de 3 millions de dollars, Tim Cook a ainsi reçu 10,7 millions de dollars de prime de performance et 47 millions de dollars en actions restreintes. L’enveloppe est complétée par 2,5 millions de dollars de cotisations en épargne-retraite et assurance-vie, en rachat de congés et en remboursement de frais de sécurité et de déplacements. Cook possède maintenant 3 280 056 actions AAPL et 1 291 086 actions restreintes qui ne sont pas encore échues.
Le niveau de rémunération de Tim Cook est légèrement relevé à 50 millions de dollars, dont 75 % dépendront des performances financières de l’entreprise, en 2024. La plupart des cadres dirigeants de l’entreprise ont touché 27 millions de dollars chacun en 2023, très majoritairement sous la forme d’actions restreintes.
La loose ...
@Alias
Ce n’est pas beaucoup en effet. Il n’a pas les moyens de se payer un appartement donnant sur Central Park.
Je m'installe avec des pop-corns pour lire les commentaires des gilets jaunes.
@adrien1987
😂
@adrien1987
👎🏽
@adrien1987
C’est quoi « le problème » avec les gilets jaunes ?
@jeanCloud
Ils voient des « problèmes » là où il n’y en a pas
@adrien1987
🤣😝
@adrien1987
+1
@adrien1987
Le premier habitué a déjà posé sa 💩. Ne manquait que le « preum’s » pour compléter le tableau.
Soit 40€ la minute, en jour ouvré 12H par jour. Faut que je revois mes tarifs 🧐
Et les maths, aussi ;-)
@jackhal
🤣
@Narcis : et le français : c'est "que je revoie".
On est vraiment des teignes sur internet !
"En plus de son salaire de 3 millions de dollars, Tim Cook a ainsi reçu 10,7 millions de dollars de prime de performance et 47 millions de dollars en actions restreintes. L’enveloppe est complétée par 2,5 millions de dollars de cotisations en épargne-retraite et assurance-vie, en rachat de congés et en remboursement de frais de sécurité et de déplacements"
j'aime bien ce gnere de precisions, trop de gens ici sont persuadés qu'il s'agit d'une feuille de paye commune etc... Finalement s'il fait mal son boulot, une enorme part de son argent va s'envoler entre les actions qui tomberaient et les bonus qui s'envoleraien, et comme on est aux usa, son assurance vie et sa mutuelle aussi s'envoleraient ! meme si elles ne doivent pas etre liées aux resultats. A noter les rachats de congés, pour etre boss, il faut bosser..
Oui, certes, mais enfin il peut c-quand-même mettre un peu de côté en cas de pépin, hein.
@smog
ca ne me choque pas
@smog
Évidement mais ça fait relativiser le fait qu’il gère l’une des plus grosses entreprise du monde … et qu’il gagne moins que certains gugusses qui tapent dans un ballon …
@cecile_aelita
Hahaha
😹
@raoolito
meme en faisant mal son boulot il gagne plusieurs million par an..
Et s'il est viré ce sera quelques dizaines de millions en "remerciement"
De tels sommes n'ont aucun rapport avec le
travail fourni.
Le ratio moyen entre les employés "de base" et les pdg des grand groupes en 2023 est de 1/300.
Il était de 1/50 dans les années 70..
ça montre bien l'aberration d'un système capitaliste de plus en plus inégalitaire.
Tim Cook n'a rien apporté à Apple si ce n'est son idéologie (wokisme, greenwashing, diversité, délires lgbt, et j'en passe.
Mais bon les moutons ont l'air satisfait de leur sort, alors pourquoi pas
@Steekus
Et du coup, tu milites pour remplacer aussi M’bappé, ou tes remarques ne concernent que les grands patrons capitalistes qui mangent les petits prolos ?
@hugome
a quel moment j'ai parlé de remplacer timy?
mes remarques concernent les personnes interchangeables qui gagnent des millions en blablatant dans des réunions.
Timy est interchangeable avec n'importe quel patron, les dirigeants de grosses boites, les hommes politiques, changent d'ailleurs régulièrement de poste (en prenant un joli bonus à chaque fois, quel que soit leur résultat).
Mickael Jordan, Picasso ou Steve Jobs ne sont pas des personnes interchangeables.
Si demain timy se barre, Apple restera Apple.
Si Kiki se barre de l'équipe de France se sera plus compliqué..
(je prend cet exemple puisque tu l'a cité).
Je lance une cagnotte leechee pour lui.
@Madalvée
Tu m’as devancé…
Et tout le monde s'en fout…
« Les temps sont durs pour tout le monde : Tim Cook n’a gagné que 63,2 millions de dollars (57,6 millions d’euros) en 2023... »
J'imagine ce "pauvre" Tim CrookSou ; installé sur son transat en or massif 🤑, les doigts de pieds en éventail 👣, entrain de contempler sa piscine XXL remplie de 💰💰💰...
💬 Ahhlala... 😏 Les temps sont durs, les b*tes sont molles... Mais qu'est-ce qu'on rigole ! 🤑🤪😂
@Inconnue 67
Il n’est pas d’origine culturelle type Dubai…
@noooty ??????
petite précision, on ne "gagne" pas des "remboursements" de frais ( de déplacement ou autre).
Ces frais représentent des dépenses Apple avancées avec l'argent PERSO de TM. faut pas tout mélanger: les frais( les nickels ) et le salaire ( le "grand" ;-) )
@ech1965
et le remboursement des congés non pris !
Ha ok, c’est donc pour cela que le prix des options (ram, ssd…) sont à des prix indécents ? Un petit effort Tim, rend les sous !
@philoche
Au contraire vite +50% sur les prix des Macs et +100% sur le BTO, c’est horrible de laisser un CEO gagner aussi peu …
De toutes façon que tu payes ton SSD 4 fois ou 8 fois le prix du marché ça change rien, sauf que tu permets à un boss de vivre décement … 😛
Je m’en tamponne le coquillard
Bref, chacun son job.
Bravo à lui pour tout le travail accomplis 👍🏻
@Crunch Crunch
Premier commentaire intelligent de ce fil.
@Crunch Crunch
Tout à fait d’accord avec toi , en ce qui me concerne je suis très heureux pour lui. C’est tout à fait mérité. 🤷🏼♂️
C’est moins de 1$ par iPhone vendu! Sans compter Mac, iPad, Watch etc…
Pour diriger la plus grosse capitalisation du monde, ça va 😉
@Jice81
Avec environ 230 millions d‘iPhone vendu par an dans le monde, ça quoi? 0,23$ / iPhone?
Il y a des brevets plus cher que ça!!!
En ajoutant les iPads et les Mac ça doit faire tomber le tout à 0,15$ / produit (je veux pas compter les „petits gadgets“ type air pod pur air tag… faut pas abuser!
Bref, c‘est énorme non plus!
La belle mentalité d’aigries dans toute sa splendeur dans les commentaires.
Pouvez-vous développer ? En quoi voyez-vous de l'aigreur ?
et toi tu porte bien ton nom.
tu diras ça à tout ceux qui se crèvent le cul en travaillant énormément aux dépends de leur santé parfois comme les artisans, ceux qui sont les petites mains dans les usines de ce mec qui n'a jamais dû ouvrir un iPhone de sa vie (ceux gens ne gagnent pas 1% des 3 millions de base !), ou ceux qui font un bac +10 (comme moi), qui font un travail parfois dur, ultra pénible parfois, qui enchainent des jours sans avoir le droit de se plaindre, parfois reviennent sur les vacances (réquisitions...) etc...
et qui gagnent 4000 euros par mois pour plus de 60 heures par semaine avec pour remerciements "non mais c'est votre travail, on ne va pas recruter plus parce que vous avez finalement réussi à gérer avec le même effectif alors qu'on est largement en sous-effectif".
tu as raison, on doit être aigri pendant que ce batard fait de la représentation, de la lèche à des dirigeants de pays totalitaires, ou secoue un drapeau à damier et quelques keynote rempli de superlatifs.
le pauvre, qu'est ce que c'est dur sa vie !
courage !
@Dimemas
🥱
@Dimenas
Je vous comprends et vous suis à 150%.
On peut penser ce qu'on veut, on peut dire ce qu'on veut... Ce genre de "salaire" est juste indécent. Point.
@Dimemas
Wow le paquet de connerie en un seul commentaire…
corben64
Je ne vois pas ou est le paquet de connerie, mais bon vu que vous n’étayez pas.
Cook peut partir en vacances 1 an ou 2 ans ou dormir derrière son bureau, les ventes d’Apple seront les mêmes, ce qui sera plus dur de faire la même chose avec un artisan.
Mais comme on n'a plus vraiment la notion de valeur dans le travail.. Voilà ce qu'il se passe.
Je vais donner un autre exemple :
La présidente de la fédération de tennis a vu comme seul argument à son salaire (500 000e) , le fait que grâce à Roland Garros , et comme le tennis a un flux d'argent important, son salaire est normal.
Question : Les autres présidents de fédération ne bossent pas eux aussi ?
On le voit , le salaire n'a aucun rapport avec le travail effectué dans nos sociétés , mais plutôt être dans la mouvance et à la bonne position. On le voit depuis des années il y a désormais une accélération entre le salaire de base d'un ouvrier et des dirigeants, et je ne pense pas que les patrons des années 60 bossaient moins que Cook.
Enfin un artisan par exemple un couvreur a manifestement plus de chance de ne pas vivre très vieux contrairement a ce genre de dirigeant et je crois que l'on pourra dire à propos de ce couvreur : Qu'il s'est tué au travail ! Ce qui n'est pas le cas de Mr Cook.
Vous voyez il n'y a plus aucune corrélation dans nos sociétés entre la dureté du travail et le salaire versé.
On peut même dire que souvent les travaux les plus durs sont souvent les plus mal payés.
@rikki finefleur
Mettez un couvreur à la tête d’Apple et je ne suis pas certain qu’un nouvel iphone verra le jour. Mettez Tim sur un toit pas certain qu’il n’y ait pas de fuites. Chacun a sa place. Apres si le couvreur veut devenir CEO d’Apple il peut postuler. Mais a vouloir mélanger le savoir faire, les enjeux et les rémunérations on oublie le talent de chacun et la responsabilité qui va avec. Attention a mettre tous le monde au meme niveau, il n’y aura que des leaders d’opinion et politique qui cultivent leur pouvoir sur le « C’est pas juste, pourquoi lui et pas moi » pour mieux asseoir leur autorité.
@rikki finefleur
Vous devriez, ne serait ce qu’une journée, essayer d’imaginer les responsabilités d’un patron qui dirige une boîte comme Apple.
Un salaire permet de rémunérer des compétences, ces compétences ont une valeur qui s’apprécie à hauteur d’un marché.
Les dirigeants capables de diriger une boîte comme Apple se comptent sur les doigts d’une main.
@rikki finefleur
"Vous voyez il n'y a plus aucune corrélation dans nos sociétés entre la dureté du travail et le salaire versé."
Je ne sais pas. La dureté n’est pas que physique. Il y a d’autres facteurs déterminants, peut-être plus, peut-être moins, comme la compétence et le risque / responsabilité…
Je pense que cette corrélation existe encore, mais que ce n’est pas le seul élément. Le pur travail physique n’est plus (autant) valorisé depuis… depuis quand ? La révolution industrielle ? Le moyen âge ? L’antiquité ?
@Dimemas
Ce sont les gens qui se sont fait avoir !!!
Accepter d’être payer si peu c’est être d’accord avec le système ou alors un mauvais choix de vie hein…
Faut arrêter de se plaindre. On ne mérite que ce qu’on a…
@Krysten2001
« Accepter d’être payer si peu c’est être d’accord avec le système »
On n’a pas toujours le choix…
« Faut arrêter de se plaindre. On ne mérite que ce qu’on a… »
🤣 ou 😩
Il n’ y’a bien sûr que le mérite qui rentre en compte. La chance, le réseau, l’hérédité, l’éducation, la fortune familiale… ne jouent jamais aucun rôle !
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