Le patron des batteries d'Apple part chez Volkswagen

Mickaël Bazoge |
Soonho Ahn.

Apple a laissé filer Soonho Ahn, son patron du développement des batteries, aux mains de Volkswagen où il devient le directeur technique de la division batterie. Ce spécialiste est arrivé à Cupertino début 2019, après avoir passé quatre ans chez Samsung SDI, la branche batterie du conglomérat coréen.

On l'aura compris, son expertise réside donc dans les technologies de… batteries (!), que ce soit celles des smartphones ou celles des voitures. À ce titre, au vu de son débauchage par Volkswagen et de sa relocalisation à Wolfsburg (le siège historique de l'entreprise), on peut penser que Soonho Ahn travaillait avec les équipes de Titan, le projet automobile d'Apple qui est censé déboucher sur un véhicule entièrement autonome dès 2025.

La voiture Apple sans pédale ni volant sortirait en 2025, selon Bloomberg

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Volkswagen a énormément d'ambition dans l'automobile électrique. Le géant allemand prévoit ainsi la construction de six usines de fabrication de batteries en Europe dans les dix prochaines années, de quoi produire 4 millions de voitures électriques par an.

Volkswagen dévoile ses grandes ambitions pour devenir le numéro un de l’électrique

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Pour l'anecdote, Soonho Ahn a obtenu son Ph.D d'ingénierie chimique en 1992 à l'université d'Auburn, en Alabama — la même où Tim Cook a étudié.


avatar JTmix | 

L’appât du gain a encore frappé ou il y a un malaise chez Apple. 🤣

avatar tupui | 

@JTmix

Changer après 3 ans c’est plus que normal de nos jours.

avatar oomu | 

@tupui

non.

avatar roccoyop | 

@oomu

Ça dépend des domaines. Donc oui et non. 🫂

avatar JOHN³ | 

@tupui

Non.

avatar frankm | 

@JTmix

Une fois qu’il a expliqué au ingénieurs d’Apple que les batteries lithium étaient limitées en nombre de cycles de charges, qui a causé le battery gate.
Il peut enfin partir

avatar rikki finefleur | 

Il va recharger ses batteries .. d'oseille..

avatar skarel | 

Il y a un truc que je ne saisis pas avec tous ces débauchages permanents d'une entreprise vers une autre dans ces secteurs de R&D : il n'est pas sensé y avoir des clauses de non concurrence qui empêchent ces mouvements de personnels ?

Les mecs passent d'un projet hautement stratégique d'une entreprise à un autre projet d'une autre entreprise en emmenant avec elle quelques secrets de R&D des précédentes années au passage. Samsung … Apple … et maintenant Volkswagen.

Comment ça se passe pour les secrets industriels en vrai ?

avatar CorbeilleNews | 

@skarel

C’est d’autant plus étonnant que même à des niveaux bien en dessous on a déjà ce genre de clauses.

avatar Un Type Vrai | 

Non, à un niveau inférieur, 100% des clauses de non concurrence que j'ai vu étaient nulles après la fin du contrat (ou abusive*)
Autrement dit, tant qu'on travaille pour une entreprise on ne peut pas travailler pour une autre. Mais le jour où le contrat cesse, on est libre de toute clause quelque soit la raison de fin de contrat.

* A partir du moment où vous ne travaillez plus pour une entreprise, la clause doit préciser la rémunération pour cette inderdiction, ce qu'aucune ESN (SS2I) ne fait.

avatar Nesus | 

@Un Type Vrai

C’est tout à fait vrai. Je précise toutefois, elle doit aussi indiquer une durée de temps, sinon, elle n’est pas plus légal. Avec un montant et une durée de temps, on peut mettre à peu près n’importe quoi dedans. Et oui, personne ne le fait du coup, elles sont toujours abusives.

avatar pga78 | 

@Nesus

Vous parlez de la législation française là…il bossait aux USA et part en Allemagne donc vos informations sont probablement fausses 😜

avatar Nesus | 

@pga78

Tout à fait. Il y a quand même un droit international et une entreprise comme Apple n’aurait aucun problème à le faire appliquer, mais votre propos est vrai

avatar Un Type Vrai | 

@pga78: Oui, en effet, je répondais à @CorbeilleNews, mais si ça se trouve, il ne travaille pas en France, my bad.

avatar gillesb14 | 

@Un Type Vrai

Il vaudrait mieux vérifier avant d’affirmer
Toutes les clauses de non concurrence que j’ai fait signer étaient bétonnées.
Zone géographique, définition précise de la concurrence, durée, compensation en cas de licenciement, elles ont été appliquées et le seul cas où elle a été enfreinte a conduit à une condamnation qui a coûté très cher à la personne.
Encore faut il savoir les rédiger et qu’elles soient acceptées à l’embauche.
Ces « Stars » n’acceptent pas de clauses car ils sont en position de force par rapport à leurs employeurs….
C’est aussi simple que cela: un rapport de force!!!

avatar raoolito | 

@gillesb14

j'allais le dire: les rapports de force. un type sur la batterie a une autoroute (si j'ose dire) devant lui. notons qu'on peut parfaitement avoir 6 mois de blocage avant de commencer un nouveau job, six mois durant les quelques le monsieur peut se la couler douce et s'installer pepere en allemagne aux frais de WW qui lui offrira une prime d'arrivée des le premier jour officiel pour compenser les 6 mois
bref, le quoiqu'il en coute version entreprise.

avatar Un Type Vrai | 

@gillesb14 : En fait, tu infirmes ce que je dis pour l'affirmer ?
Ou alors tu n'as pas compris que je répondais à @CorbeilleNews et donc du "niveau inférieur"...

Bref, un coup d'épée dans l'eau ?

avatar DG33 | 

@Un Type Vrai

100% des clauses QUE TU AS VUS.
Pour ma part TOUTES les clauses de non concurrence que j’ai eues étaient valables, précisant le secteur d’activité, le secteur géographique, la durée, et surtout le montant (non dérisoire, sinon elle est systématiquement levée aux prud’hommes).

avatar Nesus | 

@DG33

Vu le nombre qui saute par an au prud’hommes son observation empirique est vraie.
Ce qui ne veut pas dire que vos contrats n’étaient pas correctement rédigés, il faut bien qu’il y ait des gens qui savent faire.

avatar Un Type Vrai | 

@DG33: Je ne nie pas la présence de clause de non concurrence valable.
Je réponds à @CorbeilleNews et notamment au "niveau inférieur".
La plupart des clauses sont caduques à la fin du contrat (donc on fait ce qu'on veut) ou abusives (lire les contrats types de 80% des ESN/SS2I de plus de 50 personnes en France).
Ton affirmation ne veut pas dire que j'ai tord, tu précise juste que parfois, ça existe et c'est correctement fait et ça je ne le nie pas.

avatar ech1965 | 

On n'a pas les détails du contrat ni du préavis. ( période de "jardinnage" ...) D'autre part, la balance entre "non concurrence" et liberté "d'entreprendre" fait que l'employeur n'est pas autorisé à mettre "tout ce qu'il voudrait" dans les contrats.

Il n'est pas rare (ex: F1) d'avoir annonnces de transfert d'ingénieurs ou de directeurs qui ne seront effectif que 1 an plus tard: l'écurie actuelle payant le gars pendant 1 an en le mettant à l'écart de tout avant qu'il puisse rejoindre son nouvel employeur.

avatar Paquito06 | 

Ils en ont bien besoin!

avatar marenostrum | 

Un salarié, rien d’autre. Son impact est insignifiant. S’il était quelqu’un d’important comme Ive par ex, il aurait créé sa boîte. Ça ne mérite pas d’article.

avatar oomu | 

@marenostrum

tout être a son rôle dans le Cosmos.

avatar pagaupa | 

@marenostrum

« Un salarié, rien d’autre. Son impact est insignifiant. »
Quelle belle vision du salarié ! 🤢🤮

avatar marenostrum | 

Quand on voit l’impact de Ronaldo ou Messi dans un environnement différent de celui qui les a rendu célèbre on peut dire que n’importe quel pion est insignifiant, le succès de l’entreprise ne dépend pas de lui mais de quelqu’un d’autre placé plus haut, ou peut-être du hasard.

avatar debione | 

@ marenostrum:
Vous donnez vous même la réponse. Tant Messi est à la rue, que Ronaldo à juste fini meilleur buteur de SerieA et porte actuellement MU à bout de bras.
Dans un cas un salarié n'était rien sans l'équipe, tant dans l'autre cas l'équipe est dépendante du salarié.

avatar pagaupa | 

Pauvre Volkswagen!! 😂

avatar Un Type Vrai | 

[HUMOUR BETE ON]
Venant de Samsung, Volkswagen n'en a pas fini avec les moteur a explosion ?
[HUMOUR BETE OFF]

avatar vince29 | 

Concrètement on a vu sortir qqchose d'innovant du programme batteries de chez Apple ?
Parce que des (fake?) news sur les batteries (nouveau form factor, electrolyte, catalyseur ...) il en tombe 10 par jour mais je n'ai jamais rien vu concernant Apple.

Pour la révolution, on va devoir attendre que GoodEnough passe la deuxième couche.

avatar debione | 

Pas sur que ce soit une bonne affaire pour VW, vu le niveau général des batteries utilisée par Apple.

avatar pagaupa | 

@debione

👍

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