L’assemblée des actionnaires AAPL s’est tenue hier, 25 février 2025, comme prévu et sans surprise. Les actionnaires ont suivi les recommandations d’Apple sur tous les sujets du jour, qu’il s’agisse des salaires de ses dirigeants ou des propositions sur la politique de l’entreprise. Dans le lot, il y avait notamment une proposition sur la fin du programme DEI (Diversité, équité et inclusion), un choix effectué récemment par bon nombre de géants de la Silicon Valley, comme Meta et Alphabet. Apple s’opposait à cette mesure et les actionnaires ont également voté en sa défaveur.
Tim Cook a eu l’occasion de s’exprimer brièvement à ce sujet, en notant qu’Apple n’a jamais appliqué de quotas sur les recrutements, ni eu d’objectifs chiffrés en matière de diversité. En soulignant aussi que c’est un pilier de l’entreprise et qu’il n’est pas question d’y renoncer… même si des changements seront peut-être rendus nécessaires par le contexte, sous-entendu si le gouvernement américain impose de nouvelles lois dans ce domaine.
Notre culture unique nous permet de créer les meilleurs produits et services dans le monde. Alors que le paysage législatif autour de ces sujets évolue, nous aurons peut-être des changements à faire pour s’y conformer. Nous continuerons de travailler ensemble pour créer une culture d’appartenance et nous resterons attachés aux valeurs qui ont toujours fait de nous ce que nous sommes.
Apple a aussi obtenu des votes allant dans son sens sur tous les autres sujets du jour, concernant l’utilisation de données personnelles dans le cadre de l’intelligence artificielle, l’abandon des outils de détection des contenus pédopornographiques dans ses apps ou encore la remise en cause de son programme pour les dons caritatifs.
Les questions sociétales au menu de la prochaine assemblée des actionnaires d'Apple
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