Comme un clou final dans le cercueil de l’ancienne politique interne, Meta a décidé suite à ses annonces précédentes collant au plus près des volontés du président élu des États-Unis de dissoudre son équipe dédiée à la DEI (Diversity, Equity and Inclusion, ou Diversité, Équité et Inclusivité).
C’est dans un mémo interne que Janelle Gale, VP dédiée aux ressources humaines, a annoncé la nouvelle aux employés. Selon ce même mémo, cette équipe sera remplacée par une toute nouvelle se voulant « focus sur la façon d’appliquer des pratiques justes et constantes permettant à chacun d’être traité de manière équilibrée, quel que soit son background ».
Toujours selon ce mémo, le terme DEI est maintenant « mal connoté, en particulier parce qu’il est compris par certains comme un traitement de faveur de certains groupes par rapport aux autres ».
Si les mots sont bien choisis, ils ont du mal à cacher le virage à 180° opéré depuis quelques jours par Meta, qui a supprimé son équipe de fact-checking à la faveur d’un système collé sur celui de 𝕏, autorisé les discours rapprochant les LGBTQ+ d’une maladie mentale, ou encore annoncé le départ prochain de ce qu’il reste de l’équipe de modération vers le Texas pour contrer ce « biais », comme le rappelle The Verge.
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