Retour à la case départ pour Ian Goodfellow, dont la démission d'Apple ces derniers jours avait été médiatisée — mais non confirmée officiellement — puisqu'il retournerait chez Google.
Ce chercheur était l'un des responsables de l'apprentissage automatique chez Apple dans le groupe des Projets Spéciaux. Décrit comme extrêmement brillant il avait été débauché il y a trois ans de cela de Google où il avait fait toute sa carrière.
D'après les informations de Bloomberg, Goodfellow devrait rejoindre la division DeepMind de Google, laquelle s'est illustrée par la création du jeu de Go AlphaGo et par des recherches dans le domaine de la santé.
Le départ de ce responsable avait été révélé il y a quelques jours par un extrait de sa communication adressée à ses collègues. Ian Goodfellow y regrettait le manque de flexibilité d'Apple quant aux possibilités de télétravail offertes à son équipe.
Par un hasard du calendrier, Apple vient de repousser à une date indéterminée l'application pleine et entière de sa nouvelle organisation hybride qui prévoit trois jours de présentiel obligatoires les lundi, mardi et jeudi.
Ce planning, qui a commencé par étapes depuis le 11 avril, devait entrer en vigueur de manière complète le 23 mai, cependant Apple a argué d'un regain des contaminations au Covid pour le repousser. Pour l'heure, les employés américains sont tout de même tenus de venir au moins deux jours par semaine.
Nouveau report de la formule de travail hybride présentiel/télétravail chez Apple
