Tim Cook a touché 14,8 millions de dollars en 2020
Une nouvelle année venant de commencer, c'est l'heure de faire les comptes de celle qui s'est terminé. Dans son compte -rendu annuel remis au régulateur financier américain, Apple indique que Tim Cook a touché une rémunération totale de 14,8 millions de dollars en 2020. C'est 3,3 millions de plus que l'année précédente.
Dans le détail, le salaire de base du CEO s'élève toujours à 3 millions de dollars. C'est sa prime à la performance qui a grimpé à 10,7 millions de dollars grâce aux excellents résultats de l'entreprise. Tim Cook a également touché 1 million de dollars en compensations supplémentaires, telles que l'assurance vie, les dépenses de sécurité et les frais de voyages personnels (le conseil d'administration a décidé en 2017 qu'il devait voyager en jet privé pour des raisons de sécurité).
Le portefeuille du CEO ne se limite pas à cette rémunération annuelle, il détient également des actions AAPL qui en font un milliardaire depuis mi-2020.
Les autres dirigeants principaux d'Apple (Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien et Jeff Williams) ont quant à eux gagné plus de 26 millions de dollars chacun, une somme plus importante que celle de Tim Cook car elle comprend des récompenses en actions.
À partir de cette année, Apple va prendre en compte de nouveaux critères pour calculer le montant des bonus octroyés. « Un modificateur environnemental, social et de gouvernance basé sur les valeurs d'Apple et d'autres initiatives communautaires clés sera intégré à notre programme de primes », indique l'entreprise. Les bonus des dirigeants pourront augmenter ou diminuer jusqu'à 10 % en fonction de ce paramètre.
Il n'est pas précisé comment seront évalués les progrès en la matière. Apple s'est fixée notamment l'objectif d'arriver à une neutralité carbone complète d'ici 2030.
Et maintenant, les rageux...
@Malouin
+1
Il va y avoir des commentaires s’offusquant de tels émoluments et dont une grande majorité ne n’offusquent en rien des salaires équivalents de beaucoup de footballeurs de Ligue 1.
@Fennec72
... Je n’avais pas vu ça comme ça, mais tu as raison.
Bah oui réfléchi 2 secondes !
Tu trouve ça normal toi ?
@Dimemas
Euh...
j’ai toujours trouvé le salaire de certains sportifs démesurés mais n’étant pas un adepte du ballon rond, je n’avais pas pensé à faire le rapprochement avec celui de Cook.
De là, à me faire brancarder par ce genre de commentaire...
À toi de réfléchir un peu avant de publier ce genre de commentaire...
@Malouin
Bein oui ! Puisque, forcément, en partie sur le dos de travailleurs ouïgours forcés... on ne veut, certes, pas entendre de cela, mais c’est la vérité.
@LoydD
"Bein oui ! Puisque, forcément, en partie sur le dos de travailleurs ouïgours forcés... on ne veut, certes, pas entendre de cela, mais c’est la vérité."
Tu rigoles ?
D’une part ce n’est pas prouvé qu’Apple en est tiré un quelconque bénéfice et d’autres part quand bien même cela sera le cas cela aurait un impact absolument négligeable sur les comptes d’exploitation d’Apple.
Faire de la polémique pour faire de la polémique sans réfléchir une seconde c’est un des drames de l’époque 😟
@YetOneOtherGit
« D’une part ce n’est pas prouvé qu’Apple en est tiré un quelconque bénéfice et d’autres part quand bien même cela sera le cas cela aurait un impact absolument négligeable sur les comptes d’exploitation d’Apple. »
Bah c’est pour cela qu’Apple a décidé de ne plus dépendre des usines chinoises.
Merci beaucoup pour votre fabuleuse clairvoyance !
@LoydD
"Bah c’est pour cela qu’Apple a décidé de ne plus dépendre des usines chinoises."
Propos absolument ridicule qui n’a strictement rien à voir avec ce que je commente. 🙄🙄
Je commente ceci : "Bein oui ! Puisque, forcément, en partie sur le dos de travailleurs ouïgours forcés... on ne veut, certes, pas entendre de cela, mais c’est la vérité."
Non la production chinoise ne repose pas même marginale sur “la rééducation” des ouïgours
@LoydD
"Merci beaucoup pour votre fabuleuse clairvoyance !"
Venant de quelqu’un qui tombe dans un réthorique qui pour tenir doit considérer que la production en Chine repose sur l’exploitation des ouïgours c’est remarquable 🙄🙄🙄
Tu dis absolument n’importe quoi dans un esprit de polémiste au petit pieds.
La question des ouïgours est un enjeu politique Chinois nullement un enjeu économique. 😎
L’objectif n’est nullement de donner à la Chine un avantage compétitif en “rééducant” les ouïgours, si tel est ta vision au raz des pâquerettes c’est que tu n’a vraiment rien compris à ce qu’est le pb ouïgours pour la Chine.
@YetOneOtherGit
Faire l’apologie de camps de concentrations de ouïgours en chine sera très bientôt un délit ici dans nos démocraties. Défendre la persécution de millions de personnes car on est vendu à un régime tel que celui existant en chine 🇨🇳 est abject et nauséabond. RIP à ton humanité. Mais il y a une prise de conscience mondiale : bravo Griezman et les autres justes qui boycottent ! Le combat pour la libération du peuple Ouïgours ne fait que commencer ! Les ennemis du genre humain : no passaran ✌🏼
@LoydD
"Faire l’apologie de camps de concentrations de ouïgours en chine sera très bientôt un délit ici dans nos démocraties."
Absolument pas mon propos 🙄
Très loin s’en faut.
Je pointe le fait que les motivations ne sont pas économiques mais politiques, cela n’est absolument pas une apologie ou une défense de cette politique.
Étant actionnaire, ça ne tiendrait qu’à moi je doublerai ou triplerai son salaire, sachant qu’il n’a pas le salaire le plus élevé du CA
On pourra dire ce qu’on veut c’est peu cher payé pour les résultats qu’il obtient chaque année et étant donné comment se porte l’entreprise en plein marasme mondial
@corben
J’espere que vous avez eu assez d’action apple pour preparer une bonne retraite ;) ?
@raoolito
En tout cas la majorité de mon portefeuille d’actions est constitué d’actions Apple
Si j’ai pu financer une partie de la construction de ma maison l’an dernier c’est vraiment grâce à Apple
Ça fait plusieurs années et de nombreux allers retours (achats / ventes) grâce aux aléas de la bourse que ce portefeuille a pu grossir
C’est pas franchement grâce au livret A ou u CAC40 que j’aurai pu me constituer un capital
En 3 ans j’ai multiplié mon capital par 5
On pourra dire ce qu’on veut c’est peu cher payé pour les résultats qu’il obtient chaque année et étant donné comment se porte l’entreprise en plein marasme mondial
C’est pas franchement grâce au livret A ou u CAC40 que j’aurai pu me constituer un capital
En 3 ans j’ai multiplié mon capital par 5
Il ne faut pas regarder Apple par rapport au reste du monde mais par rapport à ses pairs. Et l'évolution l'année dernière est similaire pour les autres.
L'année dernière j'ai acheté des actions LDLC, aujourd'hui ça vaut 5 fois plus. Et ça c'est du au télé-travail (comme pour Apple).
@bibi81
Chacun sa stratégie. La mienne me réussit depuis plus de 10 ans.
🤮🤮🤮🤮🤮🤮
Et moi un peu moins 😇
Son salaire est anecdotique comparé à ce qu'il touche en actions.
@Carbonized
"Son salaire est anecdotique comparé à ce qu'il touche en actions."
Yep la plus grande part de ses revenus viennent des programmes se stock options à long terme.
Il n’y en avait plus eu depuis 2011 pour lui, un nouveau a été ouvert en septembre dernier:
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/320193/000032019320000074/xslF345X03/wf-form4_160141879027128.xml
En trois tiers aux horizons 2023, 2024 et 2025.
Actuellement TC détient 0,02% d’Apple s”il est exercé ce nouveau plan lui apportera très légèrement moins que le niveau de part qu’il détient à ce jour.
Étant dirigeant avec moins de CA et de résultats et c’est bien peu dire mon salaire de base est bien supérieur ! Donc oui TIM mérite beaucoup plus!
"décidé en 2017 qu'il devait voyager en jet privé"; "Un modificateur environnemental [...] sera intégré à notre programme de primes".
Alors, fini les primes, ou fini le jet? Va falloir choisir, là.
Chose incroyable, il reste bien moins payé que le mieux payé des PDG français, Bernard Charlès (Dassault Systemes), qui touche près....du double (salaire de base équivalent... + bonus et actions).
Alors que bon, en terme de revenus et de marge, y'a pas photo :)
@pouto
"Alors que bon, en terme de revenus et de marge, y'a pas photo :)"
Tu as une vague idée de ce qu’à fait Charlès chez DS ?
Oui, "vague", on peut dire ça ;)
@pouto
"Oui, "vague", on peut dire ça ;)"
Il a vraiment fait un travail remarquable avec une vrai vision faisant de DS un leader ce son secteur et une des très rare entreprise française pesant dans l’informatique.
Un pur tech sortant de l’ENS Cachan qui a fait tout son parcours dans l’entreprise et a gravis les échelons un par un.
Il est DG depuis 95 et a réellement fait un remarquable travail dont il tire aujourd’hui les fruits (Son niveau de rémunération n’a pas toujours été de cet acabit loin s’en faut, l’actionnariat le récompense depuis quelques années pour l’immense valeur qu’il a créé pour eux)
Oui fais moi un cours sur DS et Charlès, s'il te plait, j'en ai surement besoin 🤔
Sinon, à quel moment tu m'as vu dire qu'il n'avait rien fait? Ce que je mets en avant, ce n'est pas la "progression" de la boite sous son ère (et ça, je ne dirai jamais le contraire, je suis aux premières loges depuis....suffisamment longtemps), mais simplement sa rémunération par rapport à la taille de la boite (taille en terme de revenus et marge, comme je le disais).
Qu'il gagne le double du PDG d'Apple me laisse coi, indépendamment de ses réalisations à DS).
Quant à la vision...ce n'est pas l'endroit pour en parler, mais en prenant un peu de recul tu verrais la géométrie variable de celle-ci :)
@pouto
"Qu'il gagne le double du PDG d'Apple me laisse coi, indépendamment de ses réalisations à DS)."
C’est une illusion, la plus grande part de la rémunération de TC se fait par des plans de Stock Options et nous sommes à des niveaux incomparablement supérieurs.
Pour DS (Tu bosses chez eux ?, je collabore assez régulièrement avec DS) Les niveaux de rémunération sont de l’ordre de la récompense après de très nombreuses années à des niveaux bien plus faible.
A titre personnel je ne vois strictement rien de choquant dans le cadre du système (Ton ont peux évidemment critiquer les règles mais c’est une autre histoire)
@pouto
"Oui fais moi un cours sur DS et Charlès, s'il te plait"
Pas la peine de monter sur ces grands chevaux, rien d’en tes propos n’indiquait une connaissance fine de l’entreprise et surtout nous sommes sur un forum public où il est important de donner un éclairage pour des lecteurs qui n’auraient pas notre connaissance du sujet 😉
Par rapport à d’autres dirigeants, c’est vraiment pas énorme.
Oui c'est beaucoup dans l'absolu... mais je suis presque "choqué" car je trouve très bas au vu des performances et de la résussite de la société et à l'égard de certains autres cadres d'Apple mieux rénumérés. Personnellement je trouve que sa plus belle réussite (et celle de ses équipes) est le M1 et le changement de paradigme que cela entraîne. Sa plus belle carotte : un pied d'écran à 1000 € et 4 roulettes à 499 €, à moins que ce soit un coup de génie incompris :)
@Glop0606
Les roues et le pied c’est plus un coup de Jony Ive à mon avis ;-)
Tim Cook a plutôt apporté le côté accessible chez Apple avec le 5C, SE etc
@Glop0606
"Sa plus belle carotte : un pied d'écran à 1000 € et 4 roulettes à 499 €, à moins que ce soit un coup de génie incompris :)"
Cela a-t-il un impact sur le niveau de ventes de ces produits de niches?
C’est amusant cette focalisation sur quelques choses d’absolument anecdotique et marginale 😉
@YetOneOtherGit
Mon commentaire était bien sûr à prendre sur le ton de l’humour. Au contraire quel coup de génie marketing: ils ont pour des millions de publications et commentaires pour un simple pied d’écran. Ils sont forts 👍
Le problème n'est pas tant le salaire que le taux d'imposition.
@YAZombie
"Le problème n'est pas tant le salaire que le taux d'imposition."
TC fais parti de ses nombreuses grandes fortunes US dont Warren Buffett militants pour un niveau de taxation supérieur des grandes fortunes et des hauts revenus.
Oui oui, tout à fait d'accord, je signifiais justement que c'était un "choix social" systémique qui posait problème: l'absence de compensation des externalités (pour me la jouer 🤡), justifiée par ce qui est au mieux une hypothèse et qu'on appelle pourtant "théorie du ruissellement" (autant une théorie que je suis la reine d'Angleterre), et pas tant les rémunérations mirobolantes.
Normal. Vu les bénéfices qu’Apple a fait . Des choix courageux mais payant( chargeur, oreillette non fourni, HomePod mini a moins de 109€)
Bravo mr COOK.
@insgardoced
"Des choix courageux"
Ton propos ce veut ironique mais la réalité est bien là : TC gère remarquablement l’entreprise sans discontinuer depuis des années et l’a porté à des sommets 😎
@YetOneOtherGit
Pas du tout ironique. Je pense qu’il le mérite vraiment. Aucune ironies dans mes propos.
@insgardoced
"Pas du tout ironique. Je pense qu’il le mérite vraiment. Aucune ironies dans mes propos."
Dans ce cas le “Des choix courageux mais payant” est un rien réducteur et caricaturale 😉
Pauvre …
Quand on pense que le footballeur Kevin de Bruyn gagne 22.500.000,00 $ par an - sans son sponsoring …
Ceci pour courir derrière une “baballe” avec 10 autres clowns 🤡 qui l’aide 🤣😂 ! avec comme responsabilités ???
Tim Cook fait vivre plus de 140.000 personnes !!!
@Jacalbert
"Ceci pour courir derrière une “baballe”"
Nope: Ceci pour générer des profits en théorie à ceux qui le rémunèrent.
Une rémunération n’est pas intrinsèquement un indicateur de la valeur d’un individu mais du retour sur investissement que l’on peut attendre.
On peut largement ne pas adhérer globalement aux valeurs du système économique mais stigmatiser tel ou tel individu tirant profits de règles du jeu qui ne sont pas de son fait c’est se tromper facilement de guerre.
Après on peut s’offusquer très légitimement des niveaux de rémunération qui ne sont pas dans les dogmes du capitalisme: c-à-d des hauts niveaux de rémunération malgré les échecs et sans rapport avec la richesse produite pour l’entreprise. (Beaucoup d’actionnaires le font et les “récompenses” de l’échec deviennent petit à petit de plus en plus difficiles pour les dirigeants)
Mais c’est une autre histoire.
@Jacalbert
S’il fait gagner 100m€ à son club par ses résultats et les ventes de produits dérivés je vois pas le problème. Si sa présence rapporte moins c’est que son employeur est con ou a de l’argent à blanchir.
Moins que Messi
grace à nous tous
@daxr1der
"grace à nous tous"
Tiens un problème oeuf/poule 🥳
14.8-3.3=11.5
(14.8-11.5)/11.5=29%.
Sa remuneration totale a augmenté de 29% sur un an. C’est la seule info qu’il faut retenir. Maintenant on peut comparer avec ce qu’on veut, mais une remuneration qui augmente d’un tiers en pleine pandemie, c’est plutot joli.
Beaucoup de ces commentaires sont édifiants !
T cook va gagner près de 15 millions de dollars en une année ! "C'est bien sûr normal et même il ne gagne pas assez ! Il fait vivre 140 000 employés ! L'action Apple a permis à certains de s'enrichir sans se fatiguer !"
C'est du délire complet ! Votre aveuglement est à la hauteur du désenchantement qui sera le vôtre !
Cook gagne en une année plus qu'il ne pourra en dépenser pour le restant de ses jours ! Au lieu de payer des cotisations sociales et des impôts, il fera ensuite, dans sa grande générosité sous les projecteurs bien sûr, des dons à diverses associations...
La stratégie d'Apple est gaspilleuse en métaux rares, en richesse et participe de manière significative au réchauffement climatique qui va nous exploser à la figure (pour être poli).
C'est le travail des 140 000 employés d'Apple (dont une partie importante travail dans des conditions inhumaine et pour des salaires de misères) qui enrichit Apple et permet à T Cook de toucher des sommes ahurissantes et pas l'inverse.
Quant aux petits actionnaires malins qui se font du beurre grâce à la hausse de l'action d'Apple, ils devraient méditer sur ce proverbe africains : "quand les éléphants se battent, ce sont les fourmis qui sont écrasées "
Pauvre de nous qui nous laissons éblouir par de faux soleils, de fausses illusions...
Signé par un vieil utilisateur d'Apple !
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