Plus de 11 millions de dollars pour Tim Cook en 2019

Mickaël Bazoge |

C'est jour de paie pour Tim Cook et les directeurs généraux d'Apple ! L'entreprise a communiqué à la SEC, le gendarme de la Bourse américain, les rémunérations pour certains membres de la direction. À tout seigneur, tout honneur, on apprend que le CEO a touché 11,5 millions de dollars en 2019, dont 3 millions en tant que salaire fixe, plus 7,6 millions en bonus basé sur les performances du groupe, plus 880 000 $ de compensations supplémentaires (retraite, assurance vie, dépenses de sécurité, transport). Tim Cook n'est certes pas à plaindre1, mais il a tout de même touché 4 millions de moins qu'en 2018 en raison d'un bonus plus élevé l'an dernier (12 millions) !

De cette fournée de chiffres, c'est le patron qui reste le moins bien payé, toutes proportions gardées. Luca Maestri, le directeur financier, s'est octroyé 25,2 millions de dollars l'an dernier ; Kate Adams, la directrice juridique, environ la même somme ; Deirdre O'Brien, qui cumule les RH et Apple Retail, 19 millions ; Angela Ahrendts, sa prédécesseure au poste de patronne des Apple Store, 22,2 millions ; Jeff Williams, le big kahuna des opérations et de l'Apple Watch, 25 millions. Si la rémunération de ces cinq dirigeants est si élevée, c'est qu'elle comprend des récompenses en actions dont certains paquets pourront être exercés à une date ultérieure.

Les émoluments de ces responsables sont sans commune mesure avec le salaire médian chez Apple, qui est de 57 596 $ annuels en raison du grand nombre d'employés au sein des boutiques et du support. Pour donner un ordre d'idée de la démesure des salaires (et cela ne se limite d'ailleurs pas à Apple), Tim Cook touche 201 fois le salaire médian d'un employé de l'entreprise.


  1. Ce d'autant que Tim Cook a exercé ses droits sur 560 000 actions, ce qui représente une sympathique plus-value de 113 millions… ↩︎

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avatar Elkaar | 

Aaaaah la fabrique d'un monde meilleur ....
Ou dixit Apple : "laisser dernière nous le monde en meilleur état que nous l'avons trouver"
Y a encore du boulot ...

avatar Ro. | 

@Elkaar

+1

avatar occam | 

@Elkaar

Dans le monde réel, tenant compte de certains comportements d’Apple, ce serait plutôt :
« Pour le confort et le respect de tous, merci de laisser cet endroit aussi propre que vous l'avez trouvé.
Veillez à ajuster votre tenue avant de sortir. »

Encore faut-il garder à l’esprit dans ce contexte qu’Apple est le pionnier du paperless.

avatar pim | 

C’est étrange les 4 millions en moins pour Tim Cook, c’est du à quoi ? Tous les voyants étant au vert, son salaire devrait se maintenir ou continuer à croître, quand bien même il est déjà à des niveaux annuels tels que l’on se demande ce qui les motive à continuer à bosser... après c’est une autre conception du travail, nous autres français on est beaucoup sur la conception grecque, ou travail signifie torture !!!

avatar Un Type Vrai | 

Lol.
C'est vrai que les français sont des cons comparés aux americains...
A moins que les americains sous payés soient aussi malheureux que les français sous payés et que nos dirigeants du cac 40 continuent de bosser malgré avoir gagné des fortunes comme Tim Cook ?
Bref.

avatar pim | 

@Un Type Vrai

Sérieusement, j’avais entendu parler d’une différence pratiquement religieuse. En France, il ne faut pas trop se mettre en avant et faire l’aumône, voir même à l’extrême un pauvre est censé aller plus facilement au paradis ! Dans les pays anglo-saxons et aussi en Allemagne je crois, il y a une conception religieuse différente, selon laquelle un grand patron est le plus saint des hommes, en raison de son travail et du fait qu’il y met toute son énergie et permet à des centaines ou des milliers d’ouvriers d’avoir un emploi et de gagner leur vie. C’est les protestants ou les anglicans qui ont cette conception il me semble. Mais peut être qu’une personne calée en histoire des religions pourrait éclairer ma lanterne, fort vacillante. En tout cas ce n’est pas la conception que l’on a en France du patron, qui est souvent mal considéré.

avatar Un Type Vrai | 

De mémoire, les puritains considèrent qu'il faut finir sa vie dans de meilleures conditions que celle de ses parents.
Mais peu importe.
On ne compare pas le board Apple avec l'ouvrier français.
Et dans les boards des entreprises du CAC 40, les rémunérations ne sont pas très différentes et les dirigeants continuent de travailler (et pour certains de tricher pour gagner encore plus).

avatar DadGeeK | 

Moins que Carlos Ghosn. La honte 😆

avatar noooty | 

@DadGeeK

Mais lui, Tim Cook, peut voyager sans se cacher, ni fuir...

avatar Sgt. Pepper | 

« De cette fournée de chiffres, c'est le patron qui reste le moins bien payé, toutes proportions gardées »
😩
Mais vous comparer les choux avec des carottes ..

Le salaire du CEO mentionné ici ne comprend pas ses Stock Option, contrairement aux autres.

Car il les a déjà reçu en 2019 : 113 M$ 🤑

avatar lauthir | 

Salaire mérité proportionnellement aux résultats de l’entreprise.

avatar scanmb | 

@lauthir

+1

avatar corben | 

« Tim Cook touche 201 fois le salaire médian d'un employé de l'entreprise. »

Pourquoi ne pas également rappeler qu’il a prévu de faire don d’une grande partie de sa fortune ?
Il avait indiqué qu’il souhaitait payer les études et subvenir aux besoins de son neveu et qu’il n’avait pas pour vocation d’amasser une fortune mais d’en faire don à des œuvres après son départ d’Apple

avatar occam | 

@corben

Pourquoi ne pas également rappeler que le don, le legs et le mécénat font partie du code de conduite traditionnel et obligé des riches américains, surtout des grands entrepreneurs ? Que Tim Cook ferait figure d’exception seulement s’il y dérogeait ? (Bien que, Trump régnant, on ne puisse plus jurer de rien...)

Mais si vous avez le sentiment qu’il pâtit trop de sa largesse, je suis prêt à faire du subbotnik à titre gracieux pour renflouer sa cagnotte. Indiquez-moi simplement dans quels conseils d’administration siéger, et j’irai m’y asseoir un de ces quatre samedis. Émoluments reversés illico à Tim, après déduction des frais de déplacement.

avatar pat3 | 

@occam

"Pourquoi ne pas également rappeler que le don, le legs et le mécénat font partie du code de conduite traditionnel et obligé des riches américains, surtout des grands entrepreneurs ?"

Ce à quoi Steve Jobs dérogeait…

avatar jazz678 | 

@pat3

« Ce à quoi Steve Jobs dérogeait… »

Absolument pas. SJ et sa famille œuvraient dans différents domaines pour aider les moins bien lotis.
Ce n’était juste pas de notoriété publique

https://wearemobians.com/2013/05/face-cachee-de-steve-jobs-sa-famille-et...

avatar pat3 | 

@jazz678

Il n’était donc pas aussi pingre qu’il aimait l’afficher ? Merci, je ne connaissais pas cette « face cachée ».

avatar Elkaar | 

@corben

Cependant pour le moment il amasse ...

avatar Un Type Vrai | 

Parce que ça n'a rien à voir avec la remarque de l'article.
Tum Cook serait moins généreux si les employés d'Apple étaient mieux rémunérés selon votre logique bizarre.

avatar Terragon | 

@corben

Merci de l’avoir précisé! Les gens pour la plupart ne le savent pas!

avatar Mk0613 | 

Il a largement de quoi s’offrir une adhésion au club iGen

avatar Smjm | 

@Mk0613

😅👍

avatar deltiox | 

@Mk0613

Voire même faire une fondation dont les intérêts paient le salaire de tous les membres de la rédaction

avatar ninijones | 

On ne voit pas Jony ?!

avatar umrk | 

Je n'envie pas la vie qu'il mène .....

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