Apple va dresser le portrait de la diversité dans ses effectifs
C’est le prochain gros chantier auquel compte s’attaquer Tim Cook, après la transparence sur les conditions de travail chez les sous-traitants asiatiques d’Apple et la meilleure prise en compte de l’environnement : la diversité. Le CEO d’Apple, qui participe avec Eddy Cue à la conférence Sun Valley, un raout annuel des grosses huiles de l’industrie des technologies, a donné l’information à quelques journalistes présents — et qui sont pourtant interdits d’entrée. Le constructeur va ainsi rendre publiques les données concernant la diversité au sein de ses effectifs.
Tim Cook n’a pas précisé quand cette publicité allait être disponible, ni les actions qu’il comptait prendre pour rééquilibrer, si besoin était, la balance de la diversité au sein de l’entreprise. Il s’agit néanmoins d’un mouvement plus large qui concerne la Silicon Valley. Il y a quelques jours, Facebook dévoilait son propre rapport, dressant le portrait d’une entreprise très masculine (69% des employés du réseau sont des hommes) et très blanche (57% des employés pour Facebook aux États-Unis).
Apple, tout comme Google, IBM ou Microsoft, avait pourtant adressé une fin de non recevoir à CNN en mars dernier, le réseau cherchant justement à obtenir ce type d’informations. La Pomme avait alors évoqué des problèmes liés à la « compétitivité ». Les temps ont visiblement changé, et la divulgation de ces données fait écho à l’engagement de plus en plus fort d’Apple envers les minorités (lire : Apple, fière de sa Pride). Tim Cook lui même n’hésite pas à pousser les élus américains à voter pour des projets de loi contre les discriminations.
En matière de diversité, le conseil d’administration d’Apple et les instances dirigeantes dans leur ensemble donnent un bien mauvais exemple : à l’exception d’Angela Ahrendts, l’équipe des vice-présidents de l’entreprise est très WASP, tout comme le board qui ne compte qu’une seule femme, Andrea Jung. Tim Cook aurait d’ailleurs l’intention de bousculer cette instance en nommant de nouvelles têtes (lire : Tim Cook, un patron de « temps de paix »).
Et tu tires ces conclusion de quelles sources?
@joneskind :
Les hormones ne peuvent pas être disséqués, or elles agissent sur le comportement. Alors ton histoire de cerveau n'est qu'à moitié vrai.
Disséquées (étudiées chimiquement et synthétisée), analysees et dosees (dans le sang, les urines, sueur, etc).
Plus encore on peut meme "voir" le cerveau en train de fonctionner: TEP.
Plus fort encore, le comportement agit sur la production hormonale, et meme pas besoin d'un comportement "physique" évident, mais juste le fait de penser a son comportement…
Encore plus fort, la pression sociale régule (ou deregule, tout dépend comment ou voit les choses) la production hormonale, cf Dr. R. Saplosky… entre autre.
Impossible en France, la loi l'interdit formellement, c'est même un déli.
Ce serait pourtant une bonne chose, et mettrait fin aux discutions oiseuses.
C'est complètement faux. Ou alors donnez-nous les références du texte de loi.
Pas sûr que ce genre de statistique globale soit très parlant. Ça serait déjà plus intéressant en faisant des statistiques distinctes pour les dirigeants, les ingénieurs, les techniciens, les employés. Ou pour ceux travaillant à Cupertino, dans les sites de production, ou dans les Apple Store...
@la rédaction
WASP : white anglo-saxon protestant
Apparemment, effectivement le board d'Apple a le 'W'.
Certains noms laissent à penser qu'ils n'ont pas tous le 'AS'.
Et vous avez vérifié qu'ils sont tous protestants et ont le 'P' ? Il pourrait bien se glisser dans le nombre quelques catholiques...
C'est vraiment débile. Dans ma ville, il y a peut-être 5 % de noirs, 5 % d'arabes, et 10 % asiatiques, et encore, tout cela me paraît disproportionné, et quoi, à l'avenir on va imposer des quotas à la mairie ? Moi je veux bien, même si je trouve toujours cela débile, mais alors il faudra imposer des quotas représentatifs de la population réelle, ce qui implique avoir des chiffres…
pas besoin de quotas, ça va se faire tout seul quand la population va basculer démographiquement de l'autre côté. l'exemple c'est l'Afrique du sud. ou USA qui ont le premier président noir.
Alors nous chez Apple on a xx noirs xx handicapés xx gays et 1 femme au comex...
La "diversité", le truc qui voudrait nous faire croire que toutes les cultures se valent et que l'on peut effacer 2000 d'histoire, de sciences et de philosophie européenne, au profit de culture rétrogrades et conservatrices.
Pathétique humanité.
Bah la culture européenne c'est pas 2000 ans, c'est au bas mots 12000 ans, avec un gros développement il y a 5000 ans.
Bien entendu y a eu des guerres et des périodes rétrogrades ou la connaissance a été oblitérée, particulièrement entre le 10eme et le 13eme siècle.
Mais bon si on part dans ce sens, les cultures les plus anciennes et qui n'ont pas connues de discontinuité ce sont celles de Chine et d'Inde, 6000 ans non stop (enfin si la colonisation de l'Inde a bousillée pas mal de choses). Apres y a aussi des cultures protohistoriques, comme celles des aborigènes australiens.
Pour ce qui est des sciences et philosophie européennes, ben la plupart viennent du moyen orient et d'extreme orient, ont été synthétisées par la civilisation égyptienne puis grecque, conservées et divulguées par l'empire romain, enfouies sous les cendres de l'obscurantisme féodal, pour être progressivement exhumées a la Renaissance, notamment grâce aux savants venant d'orient et d'Asie…
Sinon, oui il y en a aussi une qui dure depuis un moment et est increvable malgré l'acharnement qu'elle subit régulièrement depuis un peu plus de 4000 ans, et qui pourtant offre a l'humanité une belle brochette de philosophes, scientifiques, économistes, artistes, marchands, navigateurs… hum, non vraiment pas, allez c'est la culture juive. C'est que si on compte le nombre de scientifiques, philosophes, marchands ou artistes ayant eu un impact important sur leurs métiers et au-delà, on va en trouver depuis 70ans des noms a consonance germanique, polonaise, russe, expatriés en Amérique, en Scandinavie, … Et même en France du coup… Et pour eux ont fait quoi? On met aussi de quota?
c'est plus compliqué que ça.
@Orus :
Et bien mon cher Orus, les européens ne savent pas tout, il y avais des choses ayant été découvertes par d'autres peuples avant les européens.
Alors oui toutes les cultures se valent ! Ce n'est pas parce que la science européens c'est longtemps tournée vers la guerre et a permis à l'Europe de conquérir le monde, qu'il n'y avais pas d'autre civilisations avec une culture et une science elle pas tournée vers la guerre (en gros des peuples plus sages).
Bien sûr, la civilsation européenne n'a pas tout inventé.
Mais non, toutes les civilisations ne se valent pas. D'ailleurs, certains peuples n'ont jamais développé de civilisation.
L'égalité n'existe pas. C'est une fumisterie intellectuelle, une idéologie de faibles et de lâches qui ont renoncé à tout, y compris à leur propre identité. Ceci ne fait que mettre en exergue la chute de ladite civilisation.
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