Apple se sépare du controversé Antonio García Martínez 🆕

Stéphane Moussie |

Mise à jour 13/05, 04h — Hé bien, ça n'aura pas traîné : devant la levée de boucliers de plusieurs de ses employés, Apple a tout simplement décidé de se séparer de Antonio Garcia Martinez, embauché en début de semaine pour rejoindre l'équipe en charge de la réclame pour l'App Store et Apple News.

« Chez Apple, nous nous sommes toujours efforcés de créer un lieu de travail inclusif et accueillant où chacun est respecté et accepté », a déclaré le constructeur à la presse US. « Un comportement qui rabaisse ou discrimine les gens pour ce qu'ils sont n'a pas sa place ici ». Cette histoire souligne les manquements du processus d'embauche au sein d'Apple. Un processus qui implique pourtant une vérification des antécédents et plusieurs entretiens.


Article original, 12/05 — Le recrutement récent d'Antonio García Martínez ne passe pas auprès d'une partie des employés d'Apple. Ils sont plusieurs à avoir lancé une pétition pour demander une enquête sur son embauche, rapporte The Verge. Le problème n'est pas qu'il s'agit d'un ancien employé de Facebook — le conflit ouvert entre les deux entreprises n'est pas si radical —, mais qu'il a tenu des propos considérés comme opposés aux valeurs d'Apple.

Les pétitionnaires pointent une dizaine d'extraits de Chaos Monkeys, l'autobiographie d'Antonio García Martínez sortie en 2016 qui avait fait grand bruit à l'époque, car il y dresse un portrait à l'acide de la Silicon Valley et que plusieurs déclarations faisaient déjà polémiques. « La plupart des femmes de la Bay Area [la région de San Francisco, ndr] sont douces et fragiles, dorlotées et naïves en dépit de leurs revendications de mondanités, et généralement pleines de merde », écrit par exemple l'ancien responsable produit de Facebook dans le secteur de la publicité.

Dans un article de 2016 consacré à ce livre, Gizmodo notait qu'Antonio García Martínez prenait un malin plaisir à décrire les manigances qui avaient cours à Facebook et ailleurs, mais qu'il était lui même coupable de mauvaise conduite. La journaliste indiquait que le brûlot était parsemé d'homophobie et de misogynie.

Les déclarations controversées d'Antonio García Martínez vont dans le sens inverse des engagements d'Apple en faveur de l'inclusion et de la diversité, font valoir les pétitionnaires (leur nombre n'est pas connu) aux responsables en charge de ces sujets. Les employés demandent la mise en place d'une enquête déterminant comment ces propos ont pu être ignorés durant la phase de recrutement, ainsi que des mesures pour que cela ne se reproduise plus. Ils n'appellent pas au renvoi d'Antonio García Martínez, mais ils demandent à ce qu'il soit privé, au minimum, de pouvoir dans les décisions d'embauche.

Apple n'a pas fait de commentaire sur la situation à l'heure actuelle.


avatar Steve Molle | 

Oui enfin on imagine qu’il n’a pas écrit que cet extrait au vitriol sur la Silicon Valley. Si tout le monde en prend pour son grade ou est le problème au juste ??

avatar BananaYatta | 

@Steve Molle

C’est pas parce que tu tapes sur tout le monde que du coup ça s’annule ! Au contraire ça s’additionne !

avatar doobie28 | 

Il y aura toujours un imbecile pour défendre l’indéfendable meme en 2021.

avatar occam | 

Un Myoung Cha [1] de perdu, un García Martínez d’embauché : l’effet Schelling à l’état cellulaire (ou qui se ressemble s’assemble).

———
[1] https://www.businessinsider.com/top-apple-health-exec-myoung-cha-leaving-for-carbon-health-2021-5?r=US&IR=T

avatar Xap | 

Les “valeurs” d’Apple c’est souvent du BS marketing.

Ça ne m’étonne pas du tout qu’un type avec un tel niveau d’arrogance et de sentiment de supériorité soit facilement embauché.

Malgré ça, espérons qu’il se fasse virer. Les propos qu’il a publié méritent de le suivre pendant longtemps.

avatar Yil2201 | 

@Xap

Et voilà, c’est fait, il est viré! 😀

avatar David Finder | 

@Xap

Tu pourrais peut-être faire un léger, mais vraiment léger, mea-culpa sur tes propos à l’égard des valeurs d’Apple, non ?

Parce qu’en matière d’embauche (j’ai vu ce genre d’erreur se produire pour un Store Leader chez Apple), Apple tient vraiment à ses valeurs et à celles de ses employés !

avatar Xap | 

@David Finder

Mea culpa? Mais ça va pas non?

• Les batailles judiciaires pour écraser les réparateurs indépendants et empêcher la fourniture de pièces détachées

• Les Genius en  store conseillant de complètement changer un appareil pour un cable débranché (affaire Louis Rossmann)

• Les conditions de travail chez les sous-traitants

• Les constantes soumissions au pouvoir Chinois sur la censure

• Le défaut de traitement entre devs iOS sur la validation de l’app store

• Les nombreuses plaintes pour abus de position dominante

• L’évasion fiscale. Pardon l’optimisation fiscale

Et j’en oublie un paquet. La casi-totalité de ces exemples sont parfaitement légaux. Mais pour la moralité et les valeurs, on repassera.

Quand à l’autre idiot, rien d’étonnant à ce qu’il ait facilement été embauché. Une personnalité narcissique comme la sienne aide énormément à progresser dans beaucoup d’environnements professionnels. Apple ou autres.

avatar FPG | 

Connaissez vous l'intérieur des Apple Stores ? Ne vous limitez pas aux sourires des employés. C'est vraiment plus sombre à l'intérieur.
Le jour où y'aura un #balancetonAppleStore, beaucoup risquent de perdre la parole, LOL.

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Connaissez vous l'intérieur des Apple Stores ?"

Est il particulièrement différent de celui des autres chaînes de distribution?

Il faut comparer ce qui est comparable, nous sommes sur des boutiques avec une majorité d’emplois relativement peu qualifiés.

Les conditions de travail, de remuneration, de perspectives, d’accompagnement social sont-elles atypiques par rapport aux pratiques de ce secteur?

avatar FPG | 

Vous vous trompez. Dans les Stores, y'a de tout dans les employés.
La plupart a un niveau d'études élevé et les salaires varient selon les postes car ce n'est pas que de la vente, tant bien même des vendeurs peuvent gagner plus qu'un ingénieur à la SNCF. C'est réducteur de qualifier cela de "peu qualifiés" car ce n'est pas le cas.

Oui c'est différent donc. Ce n'est pas du tout pareil que les autres chaines de distribution.
Et justement ce n'est pas censé être pareil dans la norme des pratiques du secteur. Toutes les divisions d'Apple obéissent à la même et unique Business Conduct Policy.

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Vous vous trompez. Dans les Stores, y'a de tout dans les employés.”

Ce n’est pas une révélation, mais cela ne vas nullement à l’encontre de mes propos.

Nous sommes sur une activité de vente en boutique et la part la plus conséquente des emplois est constituée de profils de poste d’un niveau peu élevé aussi bien en terme d’attente de savoir-faire que de rémunération.

Ma question reste de savoir si les conditions en Apple Store divergent de la norme de ce secteur, qui n’a pas la réputation d’être le plus facile pour les salariés, ou pas ?😎

avatar FPG | 

Je ne parle pas des conditions. C'est un sujet vaste qui de surcroit dépend de la zone. Ils ne font pas tous de la vente...
Je parle en soi du sujet de l'article sur le discours marketing d'Apple sur les valeurs. :)))

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Je parle en soi du sujet de l'article sur le discours marketing d'Apple sur les valeurs. :)))"

Les valeurs font depuis bien longtemps partie de la communication et de l’image de marque des entreprises.

Ce qui compte c’est la perception de ces valeurs nullement leurs réalités 😎

Et sur l’affaire qui est ici évoquée: Apple ne peut absolument pas se permettre d’associer son image à l’image publique assumée de cette personne qui n’aurait jamais dû être recrutée.

Nous sommes sur des enjeux d’image et de business, nullement sur des considérations morales.

Et que l’image d’Apple soit ou non du bullshit n’a ici strictement aucune importance. C’est un actif essentiel de l’entreprise qu’elle se doit de préserver 😎

avatar FPG | 

c'est bien dommage.
Je me demande ce que Steve en penserait. :)))

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Je me demande ce que Steve en penserait. :)))"

De quoi ?

De ce recrutement ni fait ni à faire ou se la situation en AS ?

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"La plupart a un niveau d'études élevé et les salaires varient selon les postes car ce n'est pas que de la vente, tant bien même des vendeurs peuvent gagner plus qu'un ingénieur à la SNCF. C'est réducteur de qualifier cela de "peu qualifiés" car ce n'est pas le cas."

Ce n’est en rien réducteur, nous restons sur des emplois hors management d’assez bas niveau, sans aucun mépris de ma part.

Et que les salariés soient souvent sur-qualifiés en terme de niveau d’études par rapport au profil de poste et hélas un triste constat.

La seule question qui vaille, pour moi, est la position des boutiques d’Apple par rapport au reste du secteur de la distribution en boutiques.

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Et justement ce n'est pas censé être pareil dans la norme des pratiques du secteur."

Pourquoi?

Un secteur d’emploi ne peut se comparer qu’aux acteurs du même secteur.

avatar FPG | 

Steve Jobs ne veut justement pas qu'un Apple Store soit comme un autre retailler par exemple la FNAC.
Puis on va quand même pas perpétuer les pratiques d'un secteur surtout quand celles ci sont illégales. Non ?

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Steve Jobs ne veut justement pas qu'un Apple Store soit comme un autre retailler par exemple la FNAC. "

Pour les client? Certainement

Pour le personnel? Cela reste à prouver et j’en doute fort.

Les declaration “sociale” de SJ sont rarissimes.

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Puis on va quand même pas perpétuer les pratiques d'un secteur surtout quand celles ci sont illégales. Non ?"

On ne parle pas de la même chose, j’évoquais les conditions de travail et de remuneration.

Tu parles de considérations de conduite et de comportement, sur lesquelles je n’ai aucun élément de jugement 😉

avatar FPG | 

Effectivement je parlais de violations et d'inconduites.
Les conditions de travail ne différent pas des autres, la rémunération est au minimum +20% du smic. :)))

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Effectivement je parlais de violations et d'inconduites."

D’où notre malentendu, je ne prononcerai pas sur cela n’ayant aucune visibilité sur la situation 😉

avatar YetOneOtherGit | 

@FPG

"Business Conduct Policy"

Ok tu te places dans ce seul cadre, j’évoquais bien plus généralement les conditions de travail, de rémunération…

avatar FPG | 

La Business Conduct Policy englobe le Code du Travail...
Tout ce qui y est proscrit est une réprimande plus ardu de ce qui est interdit par le Code du Travail.

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