Steve Jobs, puis Tim Cook ont impulsé à Apple un mouvement d'ouverture vers la société, n'hésitant pas, par exemple, à interpeller les parlementaires américains pour le vote de la loi ENDA (Employment Non-Discrimination Act), qui criminalise le refus d'embauche ou le licenciement sous prétexte des orientations sexuelles d'un employé. En novembre dernier, le CEO avait également signé une tribune dans le Wall Street Journal sur le même sujet (lire : Tim Cook appelle le Congrès à voter la loi sur la non-discrimination en matière d'emploi).
Ce combat contre les discriminations en lien avec l'orientation sexuelle se poursuit avec une nouvelle initiative. Apple propose à ceux de ses employés qui le souhaitent de participer à la LGBT Pride de San Francisco, qui fête cette année son 44ème anniversaire. L'événement se tiendra du 28 au 29 juin (la parade ayant lieu le 29 juin), et il est courant que les entreprises invitent leurs salariés à y participer — c'est le cas de Google, de Facebook, et aussi d'Apple ces dernières années.
Pour cette édition, Apple installera un kiosque pour accueillir les participants enregistrés de l'entreprise et leur famille. Il y aura des animations, un petit déjeuner offert ainsi qu'une distribution de t-shirts. On ignore cependant si des dirigeants se joindront à la marche.
