Tim Cook a apporté son soutien à un vote du congrès américain, prévu ce 4 novembre, visant à interdire la discrimination des salariés au vu de leurs orientations sexuelles. Baptisé Employment Non-Discrimination Act (ENDA), ce texte entend prévenir un refus d'embauche ou un licenciement au prétexte que le ou la salarié(e) est gay ou transsexuel. Plusieurs états ont déjà adopté une telle mesure mais elle n'est pas encore appliquée à un niveau fédéral. Dans une tribune publiée par le Wall Street Journal, Tim Cook écrit :
Bien avant de devenir PDG d'Apple, j'ai pris conscience d'une chose fondamentale : les gens sont plus prompt à donner le meilleur d'eux-même lorsqu'ils se sentent pleinement reconnus et acceptés. [NdR : Aucune discrimination n'a lieu chez Apple sur des critères de race, nationalité, orientation ou identité sexuelle, rappelle le PDG].
Tel que nous voyons les choses, accepter l'individualité des personnes relève de la dignité humaine fondamentale et des droits civiques. Cela s'avère être également formidable pour la créativité qui anime notre activité. Nous avons compris que lorsque les gens se sentent valorisés pour ce qu'ils sont, ils se sentent dans de bien meilleures dispositions pour exercer le meilleur job de leur vie. […]
Les protections qui favorisent l'égalité et la diversité ne doivent pas être subordonnées à l'orientation sexuelle de quelqu'un. Pendant trop longtemps, trop de gens ont dû cacher cette partie de leur identité sur leur lieu de travail.
Ceux qui ont souffert de discrimination ont payé le plus lourd tribut de ce manque de protection juridique. Mais finalement, nous en payons tous le prix. Si nos collègues ne peuvent pas être eux-mêmes au travail, ils ne peuvent certainement pas donner le meilleur d'eux-mêmes. Lorsqu'une telle chose se produit, cela affaiblit le potentiel des gens, et nous nous privons, ainsi que la société, du talent de ces individus. Aussi longtemps que la loi restera silencieuse sur les droits du travail des Américain(e)s gays, notre nation permettra une discrimination à leur égard.
Le Congrès devrait saisir l'occasion de frapper un grand coup contre une telle intolérance, en approuvant la Loi sur la non-discrimination en matière d'emploi.
Le président Obama a également publié une tribune dans le Huffington Post pour enjoindre les sénateurs américains de tous bords à voter pour cette loi fédérale.
