Apple a investi plus de 200 millions de dollars contre les discriminations raciales
En juin 2020, Apple réagissait à la mort de George Floyd survenue quelques jours plus tôt en mettant en place un fonds visant à lutter contre les discriminations. Trois ans plus tard, l'entreprise fait un premier bilan de sa Racial Equity and Justice Initiative.
Alors que l'entreprise avait prévu au départ une enveloppe de 100 millions de dollars, elle a finalement investi plus de 200 millions de dollars dans des associations et des projets combattant le racisme et soutenant des minorités. Cinquante millions de dollars ont par exemple été accordés à des institutions scolaires afro-américaines et hispaniques afin de soutenir les cursus de leurs élèves.
« Bâtir un monde plus juste et plus équitable est une tâche urgente qui nécessite de la collaboration, de l'engagement et un sens commun, commente Tim Cook. Nous sommes fiers de nous associer à de nombreuses organisations extraordinaires qui luttent contre les injustices et éliminent les barrières. » Centrée au départ sur les États-Unis, l'initiative d'Apple s'est depuis étendue à la Nouvelle-Zélande, à l'Australie, au Mexique et au Royaume-Uni.
Tim Cook a tjrs de belles paroles, mais qd il s’agit de lutter contre les injustices en interne de l’entreprise (Apple), là tout d’un coup, l’histoire n’est plus la même…
Les grands groupes du GAFAM sont reconnus depuis longtemps pour avoir des procédures internes TRES injustes, mais il n’y aucune prise de responsabilité de Apple lorsqu’ils sont en tors et mettre tout en place pour ne jamais être tenu responsable…
@dujarrier
« Les grands groupes du GAFAM sont reconnus depuis longtemps pour avoir des procédures internes TRES injustes, mais il n’y aucune prise de responsabilité de Apple lorsqu’ils sont en tors et mettre tout en place pour ne jamais être tenu responsable… »
😳 c’est complètement gratuit ça non?
@jazz678
Non, ce n’est PAS gratuit car je connais de source sure les procédures internes en cas de désaccord dans une grande entreprise du GAFAM…
Et clairement, le système n’est pas créé de façon juste et équitable, mais pour s’assurer que le moins de preuve possible existera qui pourrait rendre responsable l’entreprise. L’employé, lui par contre, est tenu responsable par l’entreprise.
Ceci contribue a fortement perpétué les injustices, puisque tu es fait pour que l’entreprise ne puisse jamais être tenu pour responsable même lorsqu’elle est en tort…
@dujarrier
les clauses d'arbitrage dans les contrats de travail ?
@oomu
Oui, clairement c’est l’un des (multiples) points injustes.
Si c’est une entreprise payé par Apple qui « juge » un desaccord, il est clair que l’entreprise en question a un intérêt financier à être en faveur de la société qui la paye (Apple), et donc le jugement ne peut pas être impartial…
Ce sont clairement des clauses abusives, qui ne devraient pas être légales.
@dujarrier
il me semble que selon les états américains, c'est plus ou moins restreint.
Vous avez aussi le problème de la reconnaissance des syndicats par les entreprises et qu'elles engagent des prestataire "neutre" pour "informer" sur les conséquences du syndicalisme (juge et partie à la fois)
On en est conscient.
@oomu
Justement, si Tim Cook voulait REELLEMENT être plus juste, il pourrait tout a fait d’ABORD commencer a mettre en place de nouvelles procedures en internes plus justes pour rendre l’entreprise et ses managers plus responsables de leurs mauvais comportements.
Mais il ne le fera pas car cela ouvrirait la boite de Pandore à un deferlement d’actions en justice contre Apple, qui aux Etats-Unis couterait rapidement des sommes colossales à l’entreprise…
@dujarrier
« car je connais de source sure les procédures internes en cas de désaccord dans une grande entreprise du GAFAM…
Et ça vous permet de généraliser ?
« Ceci contribue a fortement perpétué les injustices, puisque tu es fait pour que l’entreprise ne puisse jamais être tenu pour responsable.. »
Avouez que ça serait curieux que tout soit fait par une entreprise pour qu’elle soit toujours tenue responsable en cas de désaccord
Sans préjuger de l’entreprise dans laquelle vous dites travailler…connaissez-vous une seule entreprise qui d’emblée reconnaît ses torts en cas de litige avec un employé?
« même lorsqu’elle est en tort… »
Ça, ca ne se décrète pas. Ca se prouve
@jazz678
D’accord sur le fait que ça se prouve, mais vu la position de force d’une entreprise type GAFAM vers l’employé, il est facile (et actuellement tout a fait legal) pour l’entreprise de mettre en place des process qui ne permette pas au salarié de recueillir de preuves incriminantes.
Ex: Lorsqu’un client appele l’assistance par telephone d’une entreprise, elle informe que l’appel sera enregistré.
Si le client informe l’assistance qu’il enregistrera l’appel, alors l’assistance mettra fin a l’appel.
—> L’entreprise se reserve donc le droit d’avoir un enregistrement contre vous, mais le client lui, n’a pas le droit d’avoir un enregistrement (preuve) contre l’entreprise…
Et tout est comme ça : ce n’est pas un système juste et equitable.
@dujarrier
« il est facile (et actuellement tout a fait legal) pour l’entreprise de mettre en place des process qui ne permette pas au salarié de recueillir de preuves incriminantes.
Ex: Lorsqu’un client appele l’assistance par telephone d’une entreprise, elle informe que l’appel sera enregistré.
Si le client informe l’assistance qu’il enregistrera l’appel, alors l’assistance mettra fin a l’appel… »
Votre exemple est absurde
L’entreprise devrait donc lui permettre d’utiliser les enregistrements de sa propre assistance contre elle?
Ce qui serait anormal voire complètement idiot c’est que l’entreprise lui facilite les choses.
« …—> L’entreprise se reserve donc le droit d’avoir un enregistrement contre vous, mais le client lui, n’a pas le droit d’avoir un enregistrement (preuve) contre l’entreprise… »
Si il en a le droit. Par ses propres moyens
l’entreprise pour sa propre défense n’a pas à lui faciliter les choses
@jazz678
Non, justement vous n’avez pas compris. Le client qui souhaite lui même enregistré l’appel avec ses propres moyens techniques ne sera PAS autorisé (par le service d’assistance au telephone) de le faire.
Pour qu’un enregistrement puisse avoir une valeur legale, il me semble que la personne enregistrée doit avoir été informé AVANT.
Et ce que je dit, c’est qu’au moment où le client dira par ex: « Je vais enregistrer cet appel pour garder un enregistrement de cet échange », l’employé lui demandera de stopper l’enregistrement. Si le client ne stoppe pas l’enregistrement, alors l’employé mettra fin à l’appel.
Je vous invite a contacter l’assistance Apple (AppleCare) par téléphone pour un prétexte quelconque et de dire que vous aller enregistrer l’appel, et de voir la réaction et vous verrez bien si j’ai raison ou tort…
Le process est donc asymétrique, et totalement en faveur de l’entreprise et c’est ce que je critique.
A mes yeux, les lois sont créés justement parce que l’une des parties a tendance a abusé de sa position de force/dominance et sont donc là pour essayer de ré-équilibrer les règles du jeu.
Greenwashing, lgbtwashing et maintenant racialwashing. Apple est une usine à pognon et rien d'autre. Ca me fait penser à toutes ces marques qui nous saoulent avec les fiértés LGBT : étonnament, en asie, en afrique et ailleurs elles n'osent pas mettre des logos arc en ciel
@mimolette51
Ta oublié le féminismewashing aussi 😂
Pas faux! Metoo. Au moins avec le patron d'Apple, les femmes ne risque rien ;)
@mimolette51
Classe mondiale, comme d'hab...
@mimolette51
vous oubliez le oomuwashing
ces chalos d'apple font de temps à autres des produits oomu compatibles pour me satisfaire et que j'achète, CHALO !
ha mais la révolution viendra
"ha ça ira ça ira, y en a marre que vous financiez des écoles, ha ça ira ça ira, y en a marre que vous soutenez la non discrimination, ha ça ira ça ira, y en a marre que vous fassiez du OomuWashing Pour Plaire au Oomu !"
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Apple fait du "racialisme" aux usa (pays de racialisme) depuis toujours.
les USA étant une société ouverte, il y est plus facile de défendre le partage, le vivre ensemble et la tolérance. Et les entreprises le font: une société ouverte est un gain pour tous. Plus d'échange, plus de ventes, plus de clients, plus de trucs.
En russie, iran, autre, faire de même, c'est aller en taule.
Osez dire en Russie "oui bon, le oomu, c'est quand même un peu un humain, on pourrait le..." NON! Taule pour "propagande que le oomu est cool" ! Incitation à Oomuisation des gens !
Donc, Apple.. ben il font comme tout le monde : ils se glissent entre les mailles du filet, ils critiquent à l'extérieur, ou sinon ils se retirent du marché.
A mon sens, les Apple ont raison, la Russie a tort.
Aussi, je m'en fous de la motivation au fin fond de la tête de Timmy (je me fous de Timmy aussi) si le résultat final profite à autrui.
Évidemment qu'ils s'en foutent , tout comme ils se foutent de l'écologie et du reste
@ratz
moi aussi je me fous des phoques qui glissent sur la banquise, je les connais po et ils disent que "honk honk!"
mais je fais des efforts parce que c'est ce qui convient de faire quand on vit dans le même monde que d'autres êtres.
Seuls les actes comptent.
je suis d'accord que les actes comptent
mais il ne faut point se leurrer sur leur motivation
vous n'etes pas comme apple, vous faites ca pour les etres de par le monde. (et de maniere egoiste peut etre, vous meme) .vous ne le faites pas pour dire "regardez je suis ecolo" , me trompé-je ?
Apple fait ca pour se donner une bonne image, c'est tout
Pendant qu’Apple dit lutter bien fort contre les discriminations raciales, ils oublient les discriminations économiques des petits blancs du sud, qui n’ont pas accès (comme bien d’autres d’ailleurs) aux beaux quartiers de la Silicon Valley.
@BingoBob
ils avaient qu'à pas suivre aveuglément les riches propriétaires blancs de coton qui leur faisait miroiter un esclave par citoyen blanc...
(oui moi aussi, je suis expert en "et eux là ? t'en parles po hein, t'en as rien à foutre hein ? tu sais pourquoi ? parce que t'es un monstre! sale monstre qui a rien à fiche des tibétains exécutés par les chinois")
> des petits blancs du sud
Si ça se trouve il y en a qui sont vieux, masculins et hétérosexuels donc coupables de tous les malheurs du monde. Ils méritent donc ce qui leur arrive.
Il y a encore du boulot... De plus en plus d'entreprises prennent conscience que la planète n'est pas uniforme, il était temps. Apple en fait partie ? Tant mieux ! Dans cette société de l'image, être montré dans une pub est une forme de reconnaissance ; être caché un signe de mépris.
Qu'il y ait encore des progrès à faire est une certitude, mais cela n'empêche pas de se réjouir d'un progrès.
Et s'il y en a que ça dérange, tant pis pour eux
@yod75
oui.
enfin, c'est pas nouveau chez Apple et nombre d'entreprises américaines
je sais pas pourquoi on redécouvre l'Univers lors de chaque nouvel article dans un média
(ce qui vu le nombre de médias existant et le nombre d'articles pondu par jour et le nombre d'humains, ça fait plusieurs milliers qui multiplie 8 milliards, ça fait pas mal de redécouverte de l'Univers à la seconde)
Oui tu as raison, les règles internes c'est ancien. La pub c'est relativement récent. Le cinéma a encore du mal.
Chez Apple on a vu un virage pub avec Tim Cook ; assez logique vu son parcours.
Quant au foin autour, taper sur les states à tord et à travers, c'est un moyen de ne pas regarder ce qui se passe en France
Je voudrais tellement inonder de sarcasme tous les commentateurs qui prennent la posture de découvrir subitement les USA, Apple et leurs engagement sociétaux
(et soutenir des écoles, c'est bien hein , je vous le rappelle.).
Mais les races n’existent pas nous dit-on…
Ils ont vérifié que personne n'était parti avec la caisse comme chez BLM ?
200 millions de usd de dépenses racistes.
Quand on juge les gens en fonction de leurs couleurs de peau et qu’on donne ou non d é l’argent en fonction de la couleur de peau… c’est du racisme.
Quand on veut lutter contre les inégalités on donne en fonction du niveau socio-culturel quelque soit la couleur de peau.
En fait si Tim Cook ne veut pas payer d'impôts c'est pour pouvoir choisir ses
pauvresbonnes oeuvres. Sinon c'est l'état qui choisirait.Étant moi-même d’origine africaine (mes ancêtres homo sapiens ont immigré ici il y a 50.000 ans), je pourrais trouver cette initiative formidable. Mais en fait cette morale permanente me gave et je suis loin d’être le seul. J’achète des produits Apple parce que ce sont les meilleurs, pas parce qu’ils nous sortent des bracelets arc-en-ciel ou des fonds d’écran communautaires. Ils veulent lutter contre l’oppression, la vraie ? Qu’ont-ils prévu pour soutenir les Ouïgours ou les yéménites ?
@Derrick92
"Qu’ont-ils prévu pour soutenir les Ouïgours ou les yéménites ?"
Rien. AAPL ne va quand-même pas se mettre à dos le PCC, ni risquer d’indisposer ses investisseurs saoudiens. (Ils l’on fait une fois, innocemment, avec une vanne bonne enfant dans la pub de l’Apple IIc, Ryiad l’a mal pris ; leçon apprise ad vitam aeternam.)
Non, juste les soft targets, pour cocher les cases de leur carnet DEI.
À ce propos : https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2023/05/dei-training-initiatives-consultants-companies-skepticism/674237/?ref=quillette.com
Conor Friedersdorf a beau être un « liberal » pur sucre, un « progressiste » droit dans ses bottes : faudrait voir la volée de bois vert quand il s’est mis à fouiner sur la relation entre les moyens — substantiels — et la finalité prétendue de ce qu’est devenue une « industrie » : DEI.
Très éclairant aussi son interview avec Tara Henley : https://tarahenley.substack.com/p/the-dei-industry-needs-to-check-its#details
@Derrick92
“Étant moi-même d’origine africaine (mes ancêtres homo sapiens ont immigré ici il y a 50.000 ans), je pourrais trouver cette initiative formidable. “
Tu es donc conscient que cette discrimination raciale existe depuis belle lurette et touche n’importe quel point du globe.
“Mais en fait cette morale permanente me gave et je suis loin d’être le seul. J’achète des produits Apple parce que ce sont les meilleurs, pas parce qu’ils nous sortent des bracelets arc-en-ciel ou des fonds d’écran communautaires. Ils veulent lutter contre l’oppression, la vraie ? Qu’ont-ils prévu pour soutenir les Ouïgours ou les yéménites ?”
Les Ouigours etant un probleme bien plus recent, et aussi un probleme sino-chinois (le linge sale se lave en famille). Ca releve de l’ingerence. Ce n’est pas a apple dmaller dire aux Chinois comment se comporter chez eux, si tu oreferes. Or, apple peut lutter contre la discrimination a la maison (puisqu’on parle des US, apple est chez elle). Sinon on s’arrete pas et apple peut aussi faire la pluie et le beau temps en afrique, en europe (oh putain y a de quoi faire!), et partout où ca la chante? Pareil avec le Yemen.
Les commentaires sur ce type d’articles en disent bien plus sur leurs auteurs que sur ce que l’entreprise fait de « bien » ou de « mal » 😊
Édit : en fait il ne font rien d’autre que de parler de l’état d’esprit leurs auteurs (et ce n’est pas très réjouissant pour eux 😕)
Quelles que soient les sommes dépensées aux USA et ailleurs, et les campagne de com' massives, je n'ai jamais (*) vu et entendu autant de racisme aux USA. Et ailleurs, mais c'est aux USA que je passe le plus de temps. Et le racisme ordinaire est de plus en plus hypocrite et insidieux, quelles que soient les communautés concernées.
(*) depuis que j'y suis
@Dr. Kifelkloun
“Quelles que soient les sommes dépensées aux USA et ailleurs, et les campagne de com' massives, je n'ai jamais () vu et entendu autant de racisme aux USA. Et ailleurs, mais c'est aux USA que je passe le plus de temps. Et le racisme ordinaire est de plus en plus hypocrite et insidieux, quelles que soient les communautés concernées.
() depuis que j'y suis”
Peut etre justement parce que tu y es, car ce n’est pas recent. Je n’avais jamais entendu parler de racisme en Inde avant d’y habiter qq annees. Et le racisme est tres fort, en Inde. Aux US comme ailleurs, y a du racisme. Si y a un pays exempté de racisme, qu’on me dis où. Meme nos chers pays nordiques aux merveilleux IDH ont bcp de racisme.
Sympa ce thread pour un mercredi soir morose 🍿🍿🍿
Merci les gens ! (Homme, femme, marron, rose, binhet, lgbt... merci pareil 🤭)
Il feraient mieux de donner aux projets open sources plutôt que financer ces conneries.
Ont-ils financé des spectacles sur l'écosexualité avec des hommes nus dans un potager où poussent des godemichets ? C'est hyper tendance en France, paraît que même les enfants apprécient.
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