Aujourd’hui, c’est les 50 ans d’Apple : Tim Cook a donc discuté un peu avec Esquire dans une longue interview. Le CEO y revient autant sur l’héritage de Steve Jobs que sur ses relations avec l’administration Trump. Un entretien-fleuve en forme de bilan, où le patron de Cupertino tente de concilier la philosophie originelle de la marque avec les réalités politiques et économiques de 2026.
Le nom de Steve Jobs est forcément revenu en tête de Tim Cook ces derniers temps, qui estime qu’Apple est toujours « son entreprise ». « Je pense souvent à lui — et ces derniers mois, à l’approche du cinquantième anniversaire, encore plus, pour être honnête », a confié Cook. « On repense à ce en quoi il croyait. Il croyait en la simplicité, pas à la complexité. Il croyait en la collaboration, convaincu que si l’on réunissait un petit groupe de personnes, le résultat obtenu serait bien supérieur à ce que n’importe lequel de ses membres aurait pu accomplir seul ». Cook estime avoir été dans le déni par rapport à la maladie de son mentor. « Je l’avais vu rebondir tant de fois que j’étais persuadé qu’il en serait toujours ainsi », explique-t-il.
Quand j’ai pris la direction, je pensais qu’il resterait président exécutif pour toujours — c’est ce que je croyais encore six semaines auparavant. Avec le recul, je sais que certains pourraient me dire : « Comment as-tu pu penser cela, vu les circonstances ? » Mais ce n’était tout simplement pas ma façon de voir les choses à ce moment-là.
Esquire a également abordé les questions qui fâchent, comme la relation entre Apple la progressiste et l’administration conservatrice de Donald Trump. Tim Cook, qui estime ne pas être engagé politiquement, a été critiqué pour certaines courbettes vis-à-vis du Président. Le CEO affirme cependant que ses valeurs n’ont pas changé depuis qu’il est entré chez Apple. Interrogé sur la manière de travailler avec la Maison-Blanche, Tim Cook déclare trouver que l’administration Trump est « très accessible ».
Vous pouvez leur faire part de votre point de vue sur les choses. Ils ne seront peut-être pas d’accord, mais vous pouvez dialoguer. Vous pouvez vous faire entendre. Vous ne parviendrez peut-être pas, au final, à les convaincre. Mais pour moi, le dialogue, non seulement aux États-Unis mais partout dans le monde, est extrêmement important, car il s’agit d’un processus très complexe qui implique de composer avec les lois, les coutumes, la culture et les réglementations locales.
Tim Cook prône enfin une vision de l’innovation où chaque employé peut apporter sa pierre à l’édifice, tout en rappelant le célèbre mantra de Steve Jobs : savoir dire « non » à mille projets pour n'en garder qu'un seul. Pour Cook, cette sélection repose sur une culture du débat permanent qu'il juge d'une intensité « incroyable », une étape qu'il estime indispensable pour que seules les meilleures idées arrivent jusqu'aux utilisateurs.
