Diversité : des résultats officiels moins brillants que dans les chiffres d'Apple
La pratique peut nous sembler étrange vu de ce côté de l’Atlantique, mais le gouvernement fédéral américain exige des entreprises un rapport, dit EEO-1, qui recense les employés selon l’emploi, le genre, et l’ethnicité. Apple ne coupe pas à cette obligation, et le tableau peint par son dernier EEO-1 tranche quelque peu avec celui dressé par Tim Cook et l’entreprise en août dernier (lire : Diversité : l'employé type chez Apple est toujours un homme blanc).
Le CEO de l’entreprise annonçait avoir embauché 11 000 femmes entre 2014 et 2015, un chiffre en hausse de 65%, ainsi que 2 200 afro-américains (+50%) et 2 700 Hispaniques (+66%) aux États-Unis. Mais le rapport EEO-1 (qui concerne l’année 2015) montre des chiffres moins importants : Apple a dans les faits embauché 1 475 afro-américains, 1 633 Hispaniques et 2 842 Asiatiques pour un total de 12 583 employés.
Dans les postes de direction, il reste encore du travail à accomplir pour améliorer la diversité de l’entreprise : 7% des cadres sont Hispaniques (+1% par rapport à 2014), mais si les embauches d’employés provenant de minorités pour ces postes à responsabilité sont en hausse, les pourcentages ne changent pas puisque les embauches de salariés blancs ont connu une croissance similaire.
Les résultats de ce rapport annuel ne définissent pas la progression de la diversité des embauches chez Apple, explique la société, qui se défend en chargeant une enquête fédérale qui ne tient pas compte du « rythme des changements dans l’industrie » de ces cinquante dernières années. La Pomme enjoint plutôt à se référer à son propre rapport pour avoir un « reflet plus précis » de ses progrès — même si la page web en question n’a pas été mise à jour depuis le mois d’août. Et il ne s’agit évidemment pas d’un rapport indépendant…
Quel étais le statut de Steve Jobs dans la classification ethnique d'Apple ? N'oublions pas que son père, Abdul fattah Jandali, est un musulman Syrien .. Et sa mère une américaine venant d'un milieu trop bourgeois pour épouser un musulman.
@Glop Oui mais en quoi est-ce un argument en faveur de la discrimination positive?
Pour moi , t'es le meilleur pour le job ou t'es pas le meilleur .. peu importe ta classification ethnique.
Gagner un job grâce aux quotas ... pas forcement de quoi être fier.
La discrimination positive c'est le Mal !
Cela méne à se dire "ce médecin black a-t-il eu son poste pour sa compétence ou pour remplir un quota racial ? Méfiance ..".
@arlonjohn
Le cas de Steve n'a rien a voir avec la discrimination positive. Je me suis juste dit qu'il était bon de rappeler dans ce débat que le créateur d'Apple était un fils d'immigré musulman.
EDIT : En y réfléchissant Steve était un métis. Un cas de figure de plus en plus fréquent avec le brassage des populations. Ce qui pose problème pour la "classification raciale". Un descendant de blancs, d'indiens et de latinos a-t-il droit à 2 points de discrimination positive ?
Maintenant on est obligé d'embaucher en fonction du sexe et de la couleur c'est quand meme triste. Le pire c'est que c'est aussi le cas de notre gouvernement.
On se prive de bons éléments pour faire des quotas.
On s'en fou qu'une boîte au plus de blanc ou de noir. Tant qu'elle embauche des gens compétents de leur domaine (c'est d'ailleurs le but à l'origine) c'est le principal.
"Maintenant on est obligé d'embaucher en fonction du sexe et de la couleur c'est quand meme triste. Le pire c'est que c'est aussi le cas de notre gouvernement.
On se prive de bons éléments pour faire des quotas."
Bah oui, d'un autre coté, il ne fallait peut être pas faire de discrimination, si derrière on avait pas envie de voir se profiler un rééquilibrage violent mais nécessaire.
La discrimination positive est AUSSI une discrimination. Et la discrimination, c'est pas bien
Comme toujours, ces débats sont stériles, un oscar à Captain Tim Cook Obvious !
...harisson les Vêpres i
@aldomoco :
Donne nous ton point de vue plutôt que tes jeux de mots ;)
@harisson
...tu as dit "point de vue" sous mon pseudo se cache peut être qu'un misérable handicapé non-voyant qui cherche désespérément à se rendre intéressant !
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