Le « Tim Cook Economic Development Act », c'est le nom officiel d'un projet de loi américain qui doit mettre un terme aux discriminations sur l'orientation sexuelle dans le milieu professionnel.
La députée de l'Alabama qui porte ce projet de loi a eu l'idée, pas vraiment sérieuse au départ, de le baptiser du nom du CEO d'Apple après avoir entendu son discours à l'Académie d’honneur de l'Alabama, fin octobre. Tim Cook y avait répété son engagement pour l'égalité des droits des personnes LGBT alors qu'il est toujours légal dans cet État de licencier une personne selon son orientation sexuelle (lire : Diversité, égalité des chances : Tim Cook réitère les engagements d’Apple).
Après que le dirigeant a fait son coming out public, Patricia Todd a déclaré à des médias que son projet de loi emprunterait son nom, mais toujours sur le ton de la plaisanterie. Une plaisanterie arrivée aux oreilles d'Apple qui s'est d'abord montrée hostile.
Un représentant de la firme l'a appelée le mois dernier pour lui signifier qu'il n'était pas bienvenu d'utiliser le nom du patron pour une mesure politique aussi sensible. Elle a alors obtempéré, tout en avertissant BuzzFeed de ce refus.
Quelques heures après la parution de l'article de BuzzFeed, Bruce Sewell, le directeur juridique d'Apple, a contacté la députée pour lui faire savoir que Tim Cook serait ravi que son nom soit lié à ce projet de loi. Dans un communiqué envoyé aux médias, l'entreprise déclare « être désolée s'il y a eu une mauvaise communication » et rappelle qu'elle supporte depuis longtemps la défense des droits des personnes LGBT. « Tim a été honoré d'apprendre que la députée Todd voulait donner son nom à un projet de loi anti-discrimination », désamorce Apple.
Source :
