C'est la crise chez Google : des employés devront partager leurs bureaux
Le début d'année est difficile pour Google. L'entreprise a licencié 12 000 personnes en janvier avant d'annoncer des résultats trimestriels décevants le mois suivant. Elle s'est ensuite pris les pieds dans le tapis en dévoilant un peu vite son ChatGPT maison, plombant l'action Alphabet/Google. Un mémo interne vu par CNBC révèle désormais que Google a demandé à certains employés de partager leurs bureaux à partir du trimestre prochain.
Dans sa note, Google cite un besoin de rentabilité et demande à ses salariés travaillant sur le cloud d'alterner les jours de présence au bureau avec leurs collègues. Cette division représente plus d'un quart des effectifs à plein temps de Google.
Une FAQ mise en ligne pour l'occasion explique que ce changement permettra de continuer « à investir dans la croissance de cloud ». Ce nouveau modèle s'appliquera aux cinq plus grands sites américains de Google Cloud et n'a pas vocation d'être temporaire, la FAQ précisant qu'il « conduira à terme à une utilisation plus efficace de notre espace ».
La plupart des Googlers partageront désormais un bureau avec un autre Googler […] Grâce à un processus de rapprochement, ils se mettront d'accord sur une configuration de base du bureau et établiront des normes avec leur partenaire et leurs équipes afin de garantir une expérience positive dans le nouvel environnement partagé.
Ce changement a lieu alors que Google cherche à réduire ses factures, l'entreprise ayant annoncé une diminution de son parc immobilier lors de la présentation de ses derniers résultats. Google s'attend à faire 500 millions de dollars d'économies en réduisant ses bureaux et a d'ores et déjà prévu de libérer certains bâtiments inoccupés dans la région de la baie de San Francisco.
Flex office 🫥
@NOTJOJO
C'est clair 🤔
Flex office = bruits, nuisances, circulation plus dense dans les couloirs, etc... bref tout ce qu'il ne faut pas pour être concentré.
Qui dit flex office dit aussi plus de télétravail théoriquement.
@victoireviclaux
Oui et déconcentration permanente … 😵💫
@NOTJOJO,
« Oui et déconcentration permanente… »
Ou comment faire des économies sur le parc immobilier en dégradant la productivité !
Et puis des bureaux partagés, ben faudrait pas une nouvelle vague de Covid !
Parce que dans ce cas, il faudra ouvrir une ligne budgétaire « désinfection des bureaux partagés » !
😁
@Scooby-Doo
télétravail à temps plein en cas de nouvelle vague, d'autant que ca limite le brassage de population
@Scooby-Doo
Totalement d'accord
@Scooby-Doo
Je suis soulagé de voir que je ne suis pas le seul à connaître cette expérience et que d’autres personnes ressentent la même chose à son sujet !
Le flex est un enfer pour moi. Réellement.
😑🫥
@victoireviclaux
Pas vraiment du flex
L’idée ici n’est pas de mettre plus de monde au même endroit .
Mais avec le passage massif au télétravail , de rentabilisé l’espace vacant.
Dis autrement , tu as plus dérangeant qu’avant le passage à télé travail
Perso, quand je vais sur site , c’est Waterloo morne pleine , avec des collègues dispersés au loin. il y a aussi un plan de pourvoir nous regrouper si l’on le souhaite
@Sgt. Pepper
Je peux te dire que je bosse dans un flex-office et avant dans un bureau dédié et un peu plus isolé de tous ces nuisances et j'ai vu la différence (bien sûr du côté négatif) puis ils disent que ça fédère etc etc... alors que ça change rien de ce côté là 🤷🏻♂️
@victoireviclaux,
« Je peux te dire que je bosse dans un flex-office et avant dans un bureau dédié et un peu plus isolé de tous ces nuisances et j'ai vu la différence (bien sûr du côté négatif) puis ils disent que ça fédère etc etc... alors que ça change rien de ce côté là ! »
L'argument « cela fédère les équipes », c'est le plus gros mensonge entendu au sujet de l'organisation du travail dans le secteur tertiaire !
Tu ne peux pas personnaliser ton bureau !
Du coup tu te retrouves à bosser dans un environnement totalement quelconque, complètement dépersonnalisé, avec des restes des autres utilisateurs dans le meilleur des cas !
Et puis tu viens avec tes lingettes désinfectantes pour nettoyer le clavier, la souris, l'écran s'il y a des traces et il y en a, le bureau aussi pendant que l'on y est !
Productivité à la baisse, c'est ce que j'ai constaté dans mon entourage…
👌
@victoireviclaux
Si c’est pour travailler isolé , autant rester en télé travail .
Quand je viens sur site c’est pour être proche des autres, quittes à m’installer dans un bureau libre…
"a d'ores et déjà prévu de libérer certains bâtiments inoccupés à San Francisco"
Ah ben en effet ça serait bien de se séparer de ça
@
> « "a d'ores et déjà prévu de libérer certains bâtiments inoccupés à San Francisco"
Ah ben en effet ça serait bien de se séparer de ça »
Oui !! Au vu de la tension monstrueuse de l’immobilier des gens dormant dans leur voiture pour pouvoir travailler, ça devrait être un « no brainer », voire, dans un pays avec des « amazing brains », illégal ou au moins réquisitionnable en logements d’urgence !
Le cauchemar…
@Lucas,
« Le cauchemar… »
Et pourtant, on parlait bien dans un autre temps du « rêve américain » !
😭
@Scooby-Doo
Perso l'Amérique ne m'a jamais fait rêver (même s'il y a quelques bons côtés mais sans plus franchement)
@victoireviclaux,
Non mais c'était le slogan de l'époque !
Maintenant, c'est plutôt une ou plusieurs tueries de masse par jour !
D'où le cauchemar…
😭
@Scooby-Doo
Oui c'est sûr, c'est aussi plus mis en avant probablement 😅
Dans mon souvenir, il y a beaucoup de petits bâtiments assez quelconques occupés par Google dans les environs du GooglePlex. J'imagine que ça doit leur coûter assez cher.
J aime bien l hypocrisie derrière:
garantir une expérience positive dans le nouvel environnement partagé.
@cyrille.p,
« J aime bien l hypocrisie derrière »
Exactement !
L'hypocrisie du « hype » tendance actuelle !
Manque plus que les mentions « connectée », « nouveau modèle économique » et « éco responsable » pour tomber ensuite dans l'horreur du wokisme !
😭
Quand on voit l'espèce d'open space en photo sur l'une des dernières news, déjà que comme ça ça ne fait pas envie...
@marc_os,
« Quand on voit l'espèce d'open space en photo sur l'une des dernières news, déjà que comme ça ça ne fait pas envie... »
Je suppose que vous faites référence à cette étable dans laquelle il ne manque plus que la paille par terre et des mangeoires pour les veaux qui y travaillent ?
😁
Je confirme cela ne fait vraiment pas envie !
👍
Si je bossais là-bas, ce qui me dérangerait le plus ne serait pas cette histoire de partage de bureau, mais que la direction m’appelle un « googler ».
@BeePotato,
« Si je bossais là-bas, ce qui me dérangerait le plus ne serait pas cette histoire de partage de bureau, mais que la direction m’appelle un « googler ». »
Être Googler ou ne pas être Googler, telle est la question !
😁
Je confirme, ça fait peur comme surnom…
Ça sent la revente de leur baby-foot pour récupérer des liquidités 😁
@Guirik,
« Ça sent la revente de leur baby-foot pour récupérer des liquidités 😁 »
Tellement vrai…
Élu commentaire du siècle !
👍😁
Il etait temps. Le nombre de bureaux vides a SF depuis que la pandemie a frappé est dingue (au moins 30% vides en permanence). Quand on connait le prix des locations pro a 5 ans dans la Bay 😱
Le flex office ? Ou comment rendre agile les organisations (voire de les désorganisées durablement)
@philiipe
« Le flex office ? Ou comment rendre agile les organisations (voire de les désorganisées durablement) »
Un avis que je partage !
Dans mes pattes cher animal à quatre pattes !
😁
Pour moi open-space = brainless work!
Nokia (be)coming… (?)
C'est pas les seuls. Ici c'est Canal+ qui s'y est mis depuis leur déménagement. Les employés ont des jours où ils ne doivent pas venir sauf à vouloir bosser depuis un couloir.
@Pierre H
“C'est pas les seuls. Ici c'est Canal+ qui s'y est mis depuis leur déménagement. Les employés ont des jours où ils ne doivent pas venir sauf à vouloir bosser depuis un couloir.”
En fait ca fait suite a la sortie progressive de la pandemie où le Return To Office (RTO) a ete mis en place dans de nombreuses entreprises. Avec le RTO, les employés doivent reserver un bureau avant de venir sur place. Ainsi, les admin ont une idee du nombre d’employés qui viennent occuper les locaux, peuvent organiser la logistique autour des avantages proposés (snacks, cuisine, masseurs, pressing, etc.). Google prolonge et officialise le RTO d’une certaine maniere.
@Paquito06,
« En fait ca fait suite a la sortie progressive de la pandemie où le Return To Office (RTO) a ete mis en place dans de nombreuses entreprises. »
Et après certaines R&H se demandent pourquoi certains démissionnent ou rechignent à venir bosser chez eux !
Le flex office, pour briser les liens sociaux en entreprises, il n'y a rien de tel.
Surtout que si la moitié du personnel ne vient qu'un jour sur deux et inversement, l'autre moitié du personnel ne rencontre jamais la première moitié et inversement !
Du coup question communication, échange et rencontre, c'est proche du néant.
Reste plus que les emails, Teams ou autres logiciels de rencontre en entreprise.
😁
@Scooby-Doo
Oui c’est pas dingue en terme de mixité, rencontre, social, etc. en effet.
C’est pour ca qu’il y a les happy hour juste apres 😁🍻
@Paquito06,
« Oui c’est pas dingue en terme de mixité, rencontre, social, etc. en effet.
C’est pour ca qu’il y a les happy hour juste apres 😁🍻 »
Connaisseur détecté ?
😁