Apple vent debout contre la syndicalisation dans les Apple Store américains
Apple continue sa campagne contre la syndicalisation de ses employés aux États-Unis. Selon Mark Gurman, les responsables des quelque 270 Apple Store américains ont récemment organisé des réunions avec le personnel pour discuter « des risques de la syndicalisation ».
Un syndicat a été créé pour la première fois dans un Apple Store américain l'année dernière : Cupertino n'apprécie pas du tout cette initiative et le montre bien. L'entreprise a entre autres annoncé que les employés syndiqués ne bénéficieront pas de certains nouveaux avantages pour leur formation et pour leurs soins médicaux, qu'ils devront négocier avec la direction. La pression d'Apple semble fonctionner, et seuls deux magasins à Towson et Oklahoma City se sont syndiqués pour le moment. Certains sites envisageant cette possibilité ont finalement décidé de faire machine arrière.
Apple Store US : de nouveaux avantages sociaux pour les employés, sauf ceux qui sont syndiqués
Apple a mis les bouchées doubles ces deux dernières semaines et a organisé des réunions sur le sujet dans chacune de ses boutiques américaines. La direction avait prévu un message à lire aux employés, dans lequel elle explique que le syndicat représentant les salariés de Towson demande des cotisations s'élevant à 1,5 % du salaire. Elle a ensuite précisé que cette somme pouvait rapidement s'accumuler avec le temps, et que les employés ne mettant pas au pot risquaient d'être licenciés (conformément aux propositions du syndicat).
L'entreprise a mis en garde sur la signature de documents liés à un syndicat, même ceux concernant les premières étapes de la procédure qui pourraient potentiellement engager les employés. Elle a également pointé certains changements ayant eu lieu à Towson pouvant désavantager certains profils.
Si Apple a bien rappelé que les employés avaient le droit de se syndiquer, les responsables ont expliqué le processus d'une manière perçue par certains comme une tentative de calmer les ardeurs. « Le message sous-jacent adressé aux dizaines de milliers de salariés des Apple Store de l'entreprise était clair : si votre magasin se syndique, vous risquez d'être désavantagé », écrit Mark Gurman.
Les négociations n'avancent pas très vite entre Apple et le syndicat de Towson. Celui-ci a fait une vingtaine de propositions, et Apple n'en a accepté qu'une seule. Cupertino a rejeté des suggestions comme le passage à un salaire hebdomadaire ou concernant des modifications d'horaires. En face, le syndicat a refusé une mesure d’Apple à propos d'un nouveau système d'assiduité au travail.
🍿🍿🍿
@Yves SG
Y’a quoi à boire ? 😇
@Sindanarie
Oh, à mon avis, le plus approprié est un pastis bien chargé 😊
@Yves SG
Un peu trop salé le pastis à mon goût.
"si tu te syndiques, t'auras pas d'assurance médicale"....
classe!
@Steekus
“"si tu te syndiques, t'auras pas d'assurance médicale"....”
J’ai relu car la paraphrase me paraissait douteuse. Puis:
“L'entreprise a entre autres annoncé que les employés syndiqués ne bénéficieront pas de certains nouveaux avantages pour leur formation et pour leurs soins médicaux, qu'ils devront négocier avec la direction.”
😏
@Paquito06
chouette,c'est sympa d'avoir quelqu'un pour relire et corriger.
La direction menace donc clairement les employés qui auraient l'intention de faire parti d'un syndicat...
@Steekus
“chouette,c'est sympa d'avoir quelqu'un pour relire et corriger.
La direction menace donc clairement les employés qui auraient l'intention de faire parti d'un syndicat...”
Menace, ou mise en garde?
On dirait les memes histoires qu’avec le Brexit ou Macron: on met en garde les gens, ils votent, puis ils pleurent. Les mecs vont se syndiquer (on sait pas pourquoi au juste, je n’ai pas lu ce qui etait promis?) et une fois qu’ils sont syndiqués, vont pleurer car ils n’ont pas les memes droits que les autres employés, immediatement, car ca passe ensuite par des negociations syndicales, qui pesent pas grand chose au final. Revendiquer, c’est bien. Se mettre son employeur a dos, deja moins.
@Paquito06
"Menace, ou mise en garde?"
mais dites donc vous êtes tout en nuance en ce lundi de Pâques.
"on met en garde les gens, ils votent, puis ils pleurent".
de quoi parlez-vous? Ils ont "voté" pour Apple?
Vous dites des bêtises qui n'ont pas de rapport avec le sujet.
"Les mecs vont se syndiquer (on sait pas pourquoi au juste, je n’ai pas lu ce qui etait promis?)"
voilà tout est dit : "on ne sait pas pourquoi" , un indice : améliorer leur conditions de travail peut être ( dont vous et moi ne savons rien).
Allez donc chercher des oeufs en chocolat dans le jardin ça vous détendra.
@Steekus
“"Menace, ou mise en garde?"
mais dites donc vous êtes tout en nuance en ce lundi de Pâques. “
🤣🤣 Elle est importante! Quand est ce qu’une mise en garde devient une menace?
"on met en garde les gens, ils votent, puis ils pleurent".
de quoi parlez-vous? Ils ont "voté" pour Apple? Vous dites des bêtises qui n'ont pas de rapport avec le sujet. “
Allons allons, on reste concentré. Ils n’ont pas voté, ils ont signé pour se syndicaliser. Ca laisse encore plus de traces. On ne les a pas forcé? Bon.
"Les mecs vont se syndiquer (on sait pas pourquoi au juste, je n’ai pas lu ce qui etait promis?)"
voilà tout est dit : "on ne sait pas pourquoi" , un indice : améliorer leur conditions de travail peut être ( dont vous et moi ne savons rien).”
Sur le papier, c’est pour les ameliorer, dans les faits, on demande a voir. Faudrait interroger les syndiqués afin de connaitre les ameliorations dont ils beneficient depuis qu’ils sont syndiqués?
“Allez donc chercher des oeufs en chocolat dans le jardin ça vous détendra.”
🫡
@Paquito06
"Sur le papier, c’est pour les ameliorer, dans les faits, on demande a voir. Faudrait interroger les syndiqués afin de connaitre les ameliorations dont ils beneficient depuis qu’ils sont syndiqués?"
oui voilà faites donc ça au lieu de parler sans savoir.
Mon commentaire initial soulignait simplement une fois de plus le gap entre les discours bisounours de la pomme et les faits.
@Steekus
“Mon commentaire initial soulignait simplement une fois de plus le gap entre les discours bisounours de la pomme et les faits.
Commentaire initial:
“"si tu te syndiques, t'auras pas d'assurance médicale"....
classe!”
Ca souligne surtout du rire 😂
@Paquito06
"Ca souligne surtout du rire 😂"
tu peux traduire?
@Steekus
“"Ca souligne surtout du rire 😂"
tu peux traduire?”
Oui. Tu disais que ton 1er commentaire soulignait un gap, mais c’etait une paraphrase erronee 😅 :
“Mon commentaire initial soulignait simplement une fois de plus le gap entre les discours bisounours de la pomme et les faits.
Commentaire initial:
“"si tu te syndiques, t'auras pas d'assurance médicale"....
classe!”
All good 😊
@Paquito06
ah d'accord.
@Paquito06
Les syndicats, ça me fait un peu penser aux HOA. Même genre d’arnaque. Supposé être dans ton intérêt mais te mets plus des bâtons dans les roues qu’autre chose.
@Sillage
“Les syndicats, ça me fait un peu penser aux HOA. Même genre d’arnaque. Supposé être dans ton intérêt mais te mets plus des bâtons dans les roues qu’autre chose.”
C’est surtout couteux pour ce que ca rapporte. Ajouter des intermediaires qui vont se sucrer d’une maniere ou d’une autre, c’est pas optimal. Si les syndicats avaient du poids ou etaient de fin negociateurs, on en aurait eu vent. Faire mirroiter sur le papier, s’empetrer dans des negociations sans fin, sans se faire bien voir, c’est deja plus factuel.
@Paquito06
L’HOA dans mon quartier, j’espère pouvoir bientôt me pencher dessus. Je crois que pas mal dans le quartier espèreraient s’en débarrasser. Mais personne ne sait comment faire.
Ça prend du temps, et pas mal d’énergie. Mais vu l’économie potentielle, ce n’est pas rien.
@Sillage
“L’HOA dans mon quartier, j’espère pouvoir bientôt me pencher dessus. Je crois que pas mal dans le quartier espèreraient s’en débarrasser. Mais personne ne sait comment faire.
Ça prend du temps, et pas mal d’énergie. Mais vu l’économie potentielle, ce n’est pas rien.”
2/3 des votes et vous le révoquez, courage! 🙌🏼
@Paquito06
Il va en falloir. Merci…
@Paquito06
L’employeur ne dois pas avoir blanc saint et tous les droits. C’est pas dieu !
Les êtres humains salarié ne sont pas du bétails des objets et encore moins leur propriété.
Leur revendications ont le droit d’être organisées collectivement pour être plus efficace et avoir plus de poids d’où l’idée des syndicats. Le rapport de force serait plus équitable que chacun dans son coin soumis à la PNL de manager formé pour faire passer des vessies pour des lanterne et ainsi par la fenêtre Overton ou les 7 étapes du changement de John Kutter faire accepter n’importe quoi.
En étant organisé en syndicats leur techniques dialectique de sophistes ne marche plus. Et ils le savent très bien.
@JePiCol
“L’employeur ne dois pas avoir blanc saint et tous les droits. C’est pas dieu ! “
Exactement.
“Les êtres humains salarié ne sont pas du bétails des objets et encore moins leur propriété.”
Jusqu’a un certain niveau. Ca depend du caractere de ton job et de ma boite pour laquelle tu oeuvres. 8 Mrds d’individus, si y a aucun betail, alors chapeau. Pour ce qui est de la propriete, non pas vraiment, sauf ce que tu peux creer avec les moyens de production mis a disposition par l’entreprise, alors le fruit de ta recherche leur appartient techniquement (c’est dans chaque contrat pro).
“Leur revendications ont le droit d’être organisées collectivement pour être plus efficace et avoir plus de poids d’où l’idée des syndicats.”
En Europe, en France, oui. Aux US, pas vraiment. Y aurait bcp plus de syndiqués soyons honnetes.
“Le rapport de force serait plus équitable que chacun dans son coin soumis à la PNL de manager formé pour faire passer des vessies pour des lanterne et ainsi par la fenêtre”
Bah justement, si MacGe pouvait nous pondre un article sur ce que les syndicats chez apple ont obtenu a travers les ages, ca serait plaisant a decouvrir.
bien.
@Paquito06
C’est quoi cette bouillie libérale et bas du front 😦😦
@Mageekmomo
“C’est quoi cette bouillie libérale et bas du front 😦😦”
Dis m’en plus, pollux.
@Steekus
Ils vont apprendre par la manière forte, l’hypocrisie et la dichotomie du fascisme arc-en-ciel…
La réaction de cookie est aux antipodes de se qu’il se targue en publique, des « valeurs » genre les employés sont leur âme et tout et tout.
Mais ces employés n’ont pas le droit d’avoir de revendications organisées sinon il menace et gouvernent par la coercition.
En gros les employés seront toujours mécontent de leur traitement mais seront contraint de se taire.
Ceci une bombe à retardement.
Non seulement ça ne règle pas le problème mais c’est en plus contre productif dans l’image de marque.
Ils sont devenu leur ombre. Ils sont devenu les sectaires qu’ils dénonçaient dans les années 80…
@JePiCol
je suis absolument d'accord avec ton analyse.
Cette boite que j'ai adoré dans les 90's, et pour laquelle j'ai bossé 10ans n'a plus rien à voir avec l'esprit fondateur.
Le "Think different" a disparu avec SJ.
Aujourd'hui c'est "Think Money", un choix que Timy n'assume même pas avec ses grands discours humanistes et écologiques à 2 balles.
Attention, les syndicats aux 🇺🇸 ne représentent pas la même chose qu’en France. Ils peuvent fixer les salaires des employés et ont d’autres prérogatives bien différentes de chez nous. Attention à toute comparaison hâtive…
@Kubusiu
En effet. C’est pas la même histoire non plus.
@Kubusiu
avec les bénéfices que fait Apple, ca peut donner des salaires intéressants 😂
@Kubusiu
Intéressant ☝🏻 d’autres infos 🙂 ?
On va leur envoyer Philippe Martinez maintenant qu’il a du temps libre…va moins faire le malin le Tim ✊
C’est fou ce que les américains sont autant opposés à la moindre avancée sociale ou un peu « de gauche » .. mais ce sont des syndicats différents des nôtres en effet. Amazon aussi se bat fortement contre 🥲
@jb18v
“C’est fou ce que les américains sont autant opposés à la moindre avancée sociale ou un peu « de gauche » .. mais ce sont des syndicats différents des nôtres en effet. Amazon aussi se bat fortement contre 🥲”
Quelle est l’avancee sociale que propose l’apple union? (Syndicat apple).
Je trouve la californie (de gauche), bien plus avancee socialement dans le monde pro que la majorite des pays europeens.
@Paquito06
Je ne sais pas, je pensais de façon générale avec par exemple leur tentative d’avoir une sécurité sociale un peu comme la nôtre (Obama Care) qui profite à tous mais dès que le pouvoir change de camp ils s’empressent de tout annuler. Sur la plupart des sujets qui relèveraient d’une décision de l’Etat de façon globale, ils sont toujours à réguler chaque état dans son coin, tout en privatisant à fond les services, c’est assez hallucinant (cf. la majorité des émissions de John Oliver). Pour schématiser ils veulent à tout prix la liberté d’avoir des flingues mais se foutent des droits des autres et de la santé ou du bon sens..
@jb18v
faut faire attention, les usa c’est un ensemble de 49 etats, il faut voir etat par etat pour comparer cela avec la france.
au niveau européen on a refusé d’avoir une constitution, d’un point de vue extérieur c’etait assez incompréhensible
ensuite qui irait s’etonner que les regles sociales roumaines soient différentes de celles suédoises…
bref, france = californie ou texas, usa= europe…
oui bien sûr :) puis de toute façon pour les US on est des gros socialistes ^^
Bref c'est plus le sujet, je m'arrête.
@jb18v
c'est exactement çà
@raoolito
🇺🇸"les usa c’est un ensemble de 49 etats"
49 ?
Euh… 49, c’était valable du 3 janvier au 20 août 1959. Depuis le 21 janvier 1959, y’en a 50, y’en a.
Vous n’aurez pas
Lana’i et Kaho’olawe
Et malgré vous
Nous resterons ‘ricains !
@occam
oui je n'ai pas remis à jour mes connaissances depuis 1959 quand j'ai ete codé par l'ancetre d'openAi 😂
@occam
C'est pas 51 avec Israël ?
@Adodane
hehe, ya des etats dans les petites iles qui pourraient d’ailleurs parfaitement postuler pour devenir des etats de plein titres, ayant deja une reelle place dans les institutions americaines, mais c une autre histoire
@raoolito
bof.
@jb18v
“Je ne sais pas, je pensais de façon générale avec par exemple leur tentative d’avoir une sécurité sociale un peu comme la nôtre (Obama Care) qui profite à tous mais dès que le pouvoir change de camp ils s’empressent de tout annuler.”
C’est du flan politique. L’obama care (affordable act) existe encore et tjrs. Les Republicains ont vaguement tenté de le supprimer mais en vain (Trump n’a en fait rien presenté pour remplacer l’Obama care).
“Sur la plupart des sujets qui relèveraient d’une décision de l’Etat de façon globale, ils sont toujours à réguler chaque état dans son coin, tout en privatisant à fond les services, c’est assez hallucinant (cf. la majorité des émissions de John Oliver). “
Parce que les Etats sont indepependants de la meme maniere que les Etats europeens le sont vis a vis de Bruxelles. Les lois qui sont passées a l’echelle europeenne le sont a l’echelle federale aux US. Apres, une loi d’un Etat comtestee peut etre menee devant la cour supreme et faire jurisprudence, s’appliquant ainsi aux autres Etats.
“Pour schématiser ils veulent à tout prix la liberté d’avoir des flingues mais se foutent des droits des autres et de la santé ou du bon sens..”
Les flingues ca date pas d’aujourd’hui, le pays a ete bati ainsi, c’est un droit qui existe depuis la creation du pays pour s’emanciper de la tyrannie. T’as un pouvoir en place qui abuse et pervertie tes droits fondamentaux? Prend les armes et va te battre. Certes aujourd’hui ca a bcp moins de sens, et c’est que de la politique a deux balles (regarder la Floride depuis une semaine…).
Pour ce qui est des droits de la santé, c’est pas qu’on s’en fout, mais l’Etat est bien moins interventionniste qu’en France par ex. Y a du pour et du contre, y a pas un systeme meilleur que l’autre. Une regle generale cependant: mieux vaut etre pauvre en France qu’aux USA, mieux vaut etre aisé aux US qu’en France.
@Paquito06
"Les flingues ca date pas d’aujourd’hui, le pays a ete bati ainsi, c’est un droit qui existe depuis la creation du pays pour s’emanciper de la tyrannie. T’as un pouvoir en place qui abuse et pervertie tes droits fondamentaux? Prend les armes et va te battre. Certes aujourd’hui ca a bcp moins de sens, et c’est que de la politique a deux balles (regarder la Floride depuis une semaine…).
"
Les états pourraient se contenter d'armureries prêtes pour armer une milice citoyenne en cas de tyrannie
le quasi j'en-foutre des USA avec leur absolutismes individualistes est une barbarie, laissant faire des meurtres réguliers d'enfants en école
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"Pour ce qui est des droits de la santé, c’est pas qu’on s’en fout, mais l’Etat est bien moins interventionniste qu’en France par ex. Y a du pour et du contre, y a pas un systeme meilleur que l’autre. Une regle generale cependant: mieux vaut etre pauvre en France qu’aux USA, mieux vaut etre aisé aux US qu’en France."
là encore, ce "tout est égale, c'est la vie" est de la merde coupable.
LE système français et plus généralement européen est LARGEMENT supérieur au NON-système des USA : la pauvreté gangrène la santé des américains, ils paient chers en assurance privée et charité pour un résultat médiocre. Les chiffre sur la moralité enfantine tout comme les soins dentaires sont accablants
Seuls des gens nous haïssant et nous voulant du MAL dans NOTRE CHAIR peuvent dire que ça se vaut.
Mieux vaut être vivant en France.
@oomu
« Les états pourraient se contenter d'armureries prêtes pour armer une milice citoyenne en cas de tyrannie »
comprend pas. une tyrannie c’est un état qui en est la source, c’est sa définition, donc comment un etat autoriserait ses concitoyens à pouvoir s’armer pour les renverser?
d’autant qu’à ecouter les infos des derniers mois, le terme « tyrannie » est utilisé dans n’importe quel sens.
@oomu
“Les états pourraient se contenter d'armureries prêtes pour armer une milice citoyenne en cas de tyrannie
le quasi j'en-foutre des USA avec leur absolutismes individualistes est une barbarie, laissant faire des meurtres réguliers d'enfants en école”
L’absolutisme individualiste n’est qu’une facade. Ce qui compte, c’est le pouvoir, via l’argent frais de la NRA. Le reste c’est du pipeau.
@oomu
“LE système français et plus généralement européen est LARGEMENT supérieur au NON-système des USA : la pauvreté gangrène la santé des américains, ils paient chers en assurance privée et charité pour un résultat médiocre. Les chiffre sur la moralité enfantine tout comme les soins dentaires sont accablants
Seuls des gens nous haïssant et nous voulant du MAL dans NOTRE CHAIR peuvent dire que ça se vaut.
Mieux vaut être vivant en France.”
La pauvreté n’existe pas seulement que d’un coté de l’atlantique. Je paie rien en assurance santé (si, $200/an), car on a de bons jobs, avec une meilleure couverture qu’en France ou Suisse. Si t’as un mauvais job, en France ou aux US, le dentaire te coutera. Y a quand meme bcp plus de sourires colgate aux US qu’en France, alors que le resultat est supposé mediocre/accablant. Illogique.
@jb18v
“opposés à la moindre avancée sociale”
Quand je vois le pouvoir des syndicats et le mal qu’ils font à l’économie d’entreprises ou même du pays, et que les syndiqués détruisent des biens matériels par dessus le marché, je ne comprends pas trop l’avancée sociale.
Je parle bien de l’exemple des syndicats français. On dirait une mafia à grande échelle.
@Sillage
d'accord avec vous.
en France les syndicats sont politisés et défendent non pas les salariés mais les grévistes ( qui sont au passage toujours les mêmes depuis 40 ans).
D'un côté, on a un employeur qui se montre menaçant dans ses prises de parole à l'égard des employés désireux de se syndiquer pour se protéger en plus de vouloir peser un peu plus lourd à la table des négociations. De l'autre, on a ce même employeur matraquant dans son code de déontologie worldwide le principe selon lequel les représailles à l'égard des employés sont absolument prohibées.
Ce "deux poids deux mesures" permanent d'une politique RH à la masse depuis bien des années.
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