Un Apple Store américain a pour la première fois son syndicat
Les employés de l'Apple Store de Towson Town Center ont gagné leur pari, en devenant les premiers à créer un syndicat parmi les quelque 270 boutiques de la Pomme aux États-Unis. Les deux tiers environ des salariés de cette adresse de Baltimore, sur la cote Est du pays, ont voté pour se syndiquer, avec 65 voix pour et 33 contre.
La direction d'Apple a toujours été vent debout contre ces initiatives qui ont commencé à germer dans une poignée de ses magasins américains. Deirdre O’Brien, responsable des ressources humaines et cheffe des Apple Store, a milité auprès des équipes de cette division d'Apple pour les convaincre de ne pas s'engager dans cette voie. Arguant notamment qu'au droit de se syndiquer répondait celui de ne pas le faire. Elle s'était personnellement déplacée dans cet Apple Store en particulier il y a quelques semaines, en pure perte.
La réplique de Deirdre O'Brien au mouvement de syndicalisation dans les Apple Store
De leur côté, les employés décidés à créer leur premier syndicat avaient dénoncé les manœuvres de leur direction pour dissuader les plus hésitants. L'équipe de Baltimore avait pu à ce titre recevoir les conseils et retours de leurs homologues d'un store d'Atlanta, qui les avait précédés, mais où le vote a été annulé. Le vote intervenu à Towson doit encore être validé avant que des discussions officielles puissent s'ouvrir avec la direction d'Apple.
Apple Store : le vote pour former un syndicat à Atlanta est abandonné
Apple va augmenter ses salaires horaires aux États-Unis
Apple n'a pas réagi à cette décision qui pourrait entraîner d'autres stores à sa suite. Pour l'heure les initiatives restent timides, deux autres boutiques sont sur les rangs, celle de Grand Central Terminal à New York et une de Louisville dans le Kentucky.
La direction d’Apple aura enfin, dans un seul de ses magasins, un interlocuteur légitime pour discuter des demandes des salariés·es.
Ça me surprend toujours, vivant dans un pays où le dialogue social a encore du sens, que des directions et représentants patronaux, luttent contre la création de syndicats.
Il est illusoire, même dans une branche dans laquelle les conditions sont plutôt bonnes, de penser qu’il n’y a pas d’inéquité sociale. Surtout quand le big boss gagne 2’000 fois le salaire moyen américain.
@Mac1978
Camarade, vous avez oublié d’être inclusif avec les représentantes patronales 🤣🤣
D’autant qu’aux dernières nouvelles, c’est une femme qui est à la tête des RH d’Apple 😛
À l’instar des méthodes à la Walmart, il y a un risque que cette boutique ferme à terme.
Bon, pas de souci, là où y a des syndicats, Apple finira par fermer les stores 🤷♂️
@laraigneegypsymontealagouttiere
Et, donc, fermer les 20 stores français…
@Silverscreen
Non c’est pas pareil
Les syndicats ont aux US ont un pouvoir immense qu’en France ils n’ont pas
Le CIDRE et l’autre ont un petit pouvoir de nuisance tandis qu’un syndicat aux États Unis peut contraindre l’employeur à imposer des quotas de recrutement, faire augmenter les salaires etc
@ laraigneegypsymontealagouttiere :
imagine ce pouvoir dans nos hôpitaux ...
je parle en connaissance de cause ^^
@Dimemas
Les représentants syndicaux en France sont corrompus. Pas en monnaie mais en avantage. Et ne sont d’aucune utilité aux salariés. C’est du vécu.
Merci à eux d’ailleurs de ne pas m’avoir soutenu, j’ai pris un avocat (une tueuse) tribunal et victoire. 4 ans de procédure elle m’a coûté une blinde mais rapporté un max.
Meilleur placement jamais réalisé 😌
@fredsoo
👍🏼💪
@fredsoo
« Les représentants syndicaux en France sont corrompus. Pas en monnaie mais en avantage. »
Pas certain ! On peut maintenant connaître le patrimoine des hommes politiques français, mais pas des syndicalistes et des responsables associatifs qui luttent depuis des années contre tous les projets de loi à ce sujet.
La transparence est vitale pour la démocratie, mais pas pour tous le monde, visiblement !
@fredsoo
Vous allez leur rembourser tous vos acquis sociaux obtenus depuis leur arrivée alors ? (Congés payés, CE, etc…)
C’est beau ceux qui crachent dans la soupe en en profitant depuis des années/décennies
Ceux qui ne participent jamais aux manifestations mais qui acceptent les gains obtenus lors des négociations, j’en connais quelques uns comme ça ! Toujours à se plaindre mais quand il s’agit de parler/dénoncer/prendre position il n’y a plus personne !!!
Je parle des syndicalistes d’aujourd’hui mon ami.
Pas de ceux qui se sont battus.
Tu en a vu se battre aujourd’hui ?!
Ne mélange pas tout.
@fredsoo
Vous faites un autre mélange également en les mettant tous dans le même sac…
Également en extrapolant votre cas aux autres
Vous auriez tout a fait pu avoir un moins bon avocat tout comme un meilleur représentant syndical
@CorbeilleNews
J’aurais pu, mais j’ai pas eu. Il faut que je m’excuse ?
@fredsoo
Déjà si vous y pensez… c’est une avancée
@CorbeilleNews
Pour être honnête je les remercie de leur couardise, j’ai eu l’occasion de leur dire. Je les remercie pour le pactole que j’ai touché.
@fredsoo
Je veux bien le croire mais vous auriez pu avoir le même résultat avec certains avocats qui vous auraient sans gêne demandé de gras honoraires
@laraigneegypsymontealagouttiere
Les syndicats sont puissants aux usa car les patrons les écoutes pour éviter les grèves contrairement as ici ou ils sont vu comme des ennemis as abattre , tout simplement mais sinon c’est exactement la même chose qu’ici. Certains syndicats sont très puissants en France voir même encore plus qu’aux usa. Certains ont une influence terribles.
@Gerrer
“Les syndicats sont puissants aux usa car les patrons les écoutes pour éviter les grèves contrairement as ici ou ils sont vu comme des ennemis as abattre , tout simplement mais sinon c’est exactement la même chose qu’ici. Certains syndicats sont très puissants en France voir même encore plus qu’aux usa. Certains ont une influence terribles.”
Les syndicats, c’est 10% des salariés (15 millions de personnes), et ca diminue. C’est surtout fort dans le secteur public car tu te fais pas virer sans raison, y a une garantie, securite du travail, dans le privé, c’est “at will”. On t’embauche et on te vire sans justification necessaire, sans preavis. Ces employés nouvellement syndiqués marchent sur des oeufs, a voir ce qu’ils obtiendront d’apple, car la concurrence sait faire bien pire, ils sont loin d’etre mal logés avec apple.
https://media2.giphy.com/media/8fen5LSZcHQ5O/giphy.gif?cid=5e2148862f74n...
Interessant. J’espere que MacGé pourra couvrir cet episode, si discussions officielles il y a. Et qu’apple ne fermera pas le magasin tout simplement 🍿
@Paquito06
Apple fait bien ce qu’il veux , les Apple Store , c’est pas ce qui manque en plus…mais les connaissants , ils vont juste les pourrir jusqu’à les faire démissionner en leurs mettant une pression de dingue.
@Gerrer
“Apple fait bien ce qu’il veux , les Apple Store , c’est pas ce qui manque en plus…mais les connaissants , ils vont juste les pourrir jusqu’à les faire démissionner en leurs mettant une pression de dingue.”
La fermeture pure et simple ne serait pas la solution lanplus appropriee a cet affront, a moins de vouloir declencher une vague de troubles sociaux. Les pourrir pour qu’ils demissionnent, pourquoi pas, mais y en aura tjrs derriere qui prendront la place et on ne peut plus faire comme si on ne savait pas quand on va fouler le plancher de ce store. Ca va passer par des negociations syndicales, en esperant pour apple que ca ne gagne pas trop de terrain a l’echelle nationale (dans une moindre mesure, internationale, comparaison plus compliquee). On connait apple tres rigide sur ses positions, on va voir comment ca evolue. Croustillant 🤓
"le rêve américain" !?
@Armand07
Pour les riches, oui
@armandgz123
Et encore…
Ce qu’il as dit étais du second degré hein faut pas le prendre au pied de la lettre. 🫡
L’histoire du syndicalisme aux USA et de ses effets sur le développement économique mériterait d’être approfondie.
Ce n’est pas par esprit d’altruisme que des entrepreneurs capitalistes pur jus, dotés de vues larges et d’une grande perspicacité, tels Henry J. Kaiser, firent à fond le pari du partenariat social et du dialogue avec les « unions ».
https://about.kaiserpermanente.org/our-story/our-history/henry-j-kaiser-sticks-up-for-union-labor-at-brewster-aeronautica
La comparaison entre les stratégies de Henry Kaiser et de Henry Ford est un cas d’école.
Pour se rafraîchir la mémoire en musique, une ballade datant de… 1886, reprise par Pete Seeger :
https://www.youtube.com/watch?v=VZMxBT2z9rQ
@occam
Content de voir un nouveau post de ta part. Ça va bien pour toi ?
C’est beau cet esprit libéral Apple (mais pas que) qui cherche à interdire…
Y’aurait pas comme une petite, rien qu’une petite (sic) pointe de paradoxe là dedans ???