Apple supprimerait quelques emplois, une première depuis la pandémie
Mark Gurman croit savoir qu’Apple va licencier quelques personnes pour réaliser des économies, une première dans la crise actuelle qui a vu des dizaines de milliers de licenciements dans le secteur de la tech. Rien d’aussi spectaculaire pour la pomme, le journaliste de Bloomberg parle d’un petit nombre de départs, sans pouvoir donner de chiffres exacts. En temps normal, on n’y prêterait même pas attention, mais c’est intéressant étant donné le contexte actuel.
Le secteur concerné par ce petit plan social serait lié aux Apple Store et plus particulièrement les groupes qui se chargent de la création de nouvelles boutiques ainsi que de la gestion de celles qui existent. Apple devrait offrir à une partie des employés concernés un autre poste en interne et ceux qui partent devraient recevoir jusqu’à quatre mois de salaire en compensation. Rien à voir pour le moment avec un plan de licenciement massif, mais il faut rappeler qu’Apple a moins embauché pendant la pandémie que les autres entreprises du secteur et que Tim Cook a indiqué que c’était une solution de dernier recours.
Les licenciements, une « solution de dernier recours » que Tim Cook évite pour l'instant
Même si Apple n’a pas licencié directement ces trois dernières années, elle peut le faire malgré tout par le biais de ses sous-traitants. On l’a encore vu récemment avec l’une de ces entreprises qui sous-traite avec Apple, 200 emplois ont été supprimés en France. Mais ce serait bien la première fois depuis la pandémie que la firme touche à ses propres employés dans le cadre d’économies.
Licenciements : Apple préfère les diluer ou les sous-traiter
AppleCare : 200 emplois supprimés chez Conduent, sous-traitant d'Apple en France
Apple est surtout l'entreprise tech qui subi le moins cette crise (qui n'est que l'explosion de la bulle tech en fait). Ce n'est absolument pas un cadeau social. Elle aurait fait comme les autres si c'est CA avait fondu.
@clemens94
Et pourquoi Apple subit moins ? Car ils font du hardware tout simplement. C'est pas une bulle à services (bien que ça pèse de plus en plus dans le CA mais ça reste une entreprise hardware) ou vivant à 90% de la publicité.
@clemens94
Dit ça aux ventes de Mac qui ont plongée de 39%
Quelle honte les tarifs exorbitants d’Apple en Europe alors qu’au US ça n’a pas bougé !
Apple aurait du absorber la hausse du dollar qui n’est que temporaire au lieu de la répercuter sur le client vache à lait.
#JeN’achetePlusRien pendant 1 an minimum ça les fera peut-être réfléchir 👿
@R-APPLE-R
"Quelle honte les tarifs exorbitants d’Apple en Europe alors qu’au US ça n’a pas bougé ! "
Honte ? Pourquoi ? Une entreprise est libre de fixer ses tarifs. Les clients potentiels ont la liberté de ne pas êtres clients si la valeur proposée est inadéquate par rapport au prix demandé. Free market.
@fte
Tu sais , il y a un truc qui se nomme le client. Et sa fidélité.
Et que parfois en temps de crise , on peut aussi serrer les boulons et ne pas faire porter toute la charge sur le client.
Je pense que l'industrie de la tech , depuis l'avènement du bitcoin puis accentué par la pazndémie, , a largement méprisé ses clients habituels.
Alors qu’aujourd’hui ils ont parfois à faire face à des - 40% , manifestement leur seul mot d'ordre est de continuer à faire payer le clients, malgré parfois des prix doublés, mais pas de réduire leur marge.
@rikki finefleur
"Tu sais , il y a un truc qui se nomme le client. Et sa fidélité.
Et que parfois en temps de crise , on peut aussi serrer les boulons et ne pas faire porter toute la charge sur le client."
On parle d’Apple eh.
Apple n’a jamais (jamais) fidélisé le client en agitant l’étiquette prix. Apple a presque toujours chargé le client. Les Performa sont une exception, et ça a été un désastre d’image et de satisfaction client.
@fte
"Les Performa sont une exception, et ça a été un désastre d’image et de satisfaction client."
Et pourtant, mon premier mac était un performa (5300, si mes souvenirs sont bons), et j’ai tout de suite accroché. Bon, j’ai aussi rapidement troqué le performa pour un Powermac d’occase, que j’ai ensuite agrémenté d’une carte fille G3… aaaaahh, nostalgie du bon vieux temps 🙂
@pat3
"Bon, j’ai aussi rapidement troqué le performa pour un Powermac d’occase"
Accroché à macOS, mais pas accroché au Performa ?
Que veut dire rapidement, pourquoi changer, et quel résultats après changement ?
@fte
Le performa avait des limites matérielles auxquelles j’ai rapidement été confronté (de mémoire, 128 mo de ram maxi, quand il fallait en allouer 40 juste à Word pour qu’il fonctionne sans plantage récurrent sur de gros documents - or j’étais en thèse à ce moment là), et un disque dur interne vite rempli, a une époque où tout était stocké sur le disque dur. Je manipulais des gros documents, avec beaucoup d’images (thèse en audiovisuel), et des fichiers vidéo, souvent extraits directement depuis mon magnétoscope (donc lourds, et longs à convertir).
Le Powermac 9600 qui l’a remplacé m’a permis d’avoir un lecteur zip (et une routine de suavegarde), et d’ajouter des cartes filles :
- USB (donc du stockage externe à des prix défiant toute concurrence avec le stockage SCSI des macs de l’époque),
- G3 (Sonnet, qui dominait ce marché sur mac a l’époque), ce qui m’a permis d’attendre jusqu’au G4 pour acheter un Powermac MDD, tout en suivant les avancées de macOS.
@pat3
5400 perso, mais c’était une machine moche et très lente. Quand j’utilisais le 9200 de mon père, je pleurais.
@rikki finefleur
Et le client n’a aucune obligation d’acheter plus cher. Donc il n’y a aucune honte. Chacun fait ses choix en son âme et conscience.
Par contre estimer qu’un produit qui n’est pas vendu dans son pouvoir d’achat devient une honte, c’est très tordu comme façon de penser.
Nesus
Je n'ai jamais dit honte ou quoi que se soit.
Je dis que les entreprises de la tech actuelles du haut de leur tour tout là haut , préfèrent faire payer le client plutôt que de rogner sur leur marge.
Effectivement et je suis bien content que les clients leurs répondent ainsi.
@rikki finefleur
"Effectivement et je suis bien content que les clients leurs répondent ainsi."
Idem, mais je doute que les raisons soient aussi simples que trop cher, il y a bien d’autres facteurs conjoncturels à considérer et ayant leur part d’influence.
@rikki finefleur
C’est beaucoup plus sain pour une entreprise de faire payer ses clients dé que réduire ses marges. Le but d’une entreprise, c’est de faire de la marge. Le plus possible, pour pouvoir encaisser les coups durs.
Il vaut mieux vendre à 1 personnes qui achètent le prix de 3 que de vendre à 3 personnes.
Ça ne devient problématique que le jour où le prix est trop élevé pour l’ensemble des clients. Au vue des croissances, ce n’est pas le cas.
@Nesus
"Le but d’une entreprise, c’est de faire de la marge. Le plus possible, pour pouvoir encaisser les coups durs. "
Alors pourquoi licencier pendant les coups durs ?
@DG33
Parce qu’une crise nécessite une transformation.
Wei Ji comme écrivent les chinois.
Pour transformer une société il faut de l’argent et souvent de nouvelles compétences.
Licencier, c’est réduire immédiatement ses charges. Ça a parfois un impact direct sur le CA, mais la plupart de temps, l’impact est fortement décalé, voire inexistant.
@Nesus
Avec 4 mois d’indemnités cela n’a aucun impact immédiat sur les charges, bien au contraire 😉
@DG33
Ah bon ?
Parce qu’un employé ne consomme rien dans une entreprise ?
Genre pas d’eau, d’électricité, de chauffage, d’impôts liés à sa présence ?
En gros mettre quelqu’un au travail ça ne demande pas de l’investissement ?
J’adore votre logique ! (En fait pas du tout, vous confondez trésorerie et rentabilité).
Que nous ayez aucune connaissance de gestion, n’a rien de grave. Que vous ne sachiez pas ce qu’avoir un employé inclus non plus.
Par contre, partir du principe que ce que tout le monde fait n’a aucune logique est beaucoup plus inquiétant. Ça veut donc dire que pour vous, c’est fait juste par méchanceté et/ou bêtise. Rien que la logique de courbe d’expérience fait qu’une entreprise doit régulièrement supprimer des emplois, sauf à créer de nouveaux marchés.
Bref, je ne lutte jamais contre le déni des gens sauf s’ils me paient.
Bonne journée
@Nesus
Je cite « Licencier, c’est réduire immédiatement ses charges »
Faux.
Et licencier quelques salariés n’aura qu’un impact totalement marginal sur l’eau l’électricité la place de parking le bureau le téléphone le PQ etc
@DG33
Encore une fois, vous confondez trésorerie et charges.
Si vous trouvez que ce sont des charges marginales, c’est bien la preuve que vous n’avez jamais géré une entreprise. Que vous n’avez jamais été confronté à la grande question de combien de point de CA je dois faire pour compenser un point de charges.
Comme toujours, entre la croyance et le fait, il y a un monde que seule l’expérience permet de franchir.
Je vous conseille très fortement de lire l’ouvrage : Partout où je passe, les mêmes erreurs de Arnaud Marion. Ça vous ferait un bien immense. Ou n’importe quel livre de gestion d’entreprise, mais celui-là en plus d’être d’actualité est très didactique.
@Nesus
Je te laisse me prouver que le licenciement de ces personnes aura un effet visible sur les charges de… de quelle boîte parle-t-on déjà ?
Ah oui la petite coopérative fruitière du coin 😎
@DG33
Je ne peux vous prouver quoi que ce soit, parce que vous ne savez même pas de quoi vous parlez. Du coup, le dialogue de sourd, très peu pour moi. Mais j’apprécie votre position : j’ai tort, mais c’est aux autres de me le démontrer, parce que je n’ai pas d’argument. Couplé au : tout le monde le fait, mais c’est moi qui ait raison, pas besoin de chercher d’explication, j’en suis convaincu.
Que ce soit Apple ou tout autre entreprise, c’est toujours la même chose. C’est l’avantage du pourcentage…
Vraiment procurez vous le livre, il vaut 15€. C’est peu pour arrêter de dire n’importe quoi. Après direction le chapitre 39. Vous verrez, c’est passionnant. (Lisez le reste avant, c’est quand même mieux).
@rikki finefleur
Une entreprise qui rogne c’est marge c’est souvent le début de la fin aussi.
Bof , j'y crois pas
@rikki finefleur
C’est simple pourtant, tu achètes ou pas.
Apple ce fou pas mal de toue cette problématique.
Puis vue les ventes ils auraient tort de s’en passer.
@fte
J’attendais le premier commentaire pour défendre Apple quoi qu’il en coûte et même si c’est pas défendable : vous faites honneur à votre réputation en tout cas bravo 😈
@R-APPLE-R
"vous faites honneur à votre réputation en tout cas bravo 😈"
J’ai une réputation de défenseur d’Apple ?! Sans déconner ?! Alors là je suis abasourdi. 🫨
@fte
🫸🫨🫷💄🫦💋😈
@R-APPLE-R
En quoi c’est la faute d’Apple ? Et pourquoi Apple devrait rogner c’est marges ?
@R-APPLE-R
Temporaire ? On verra bien...
@Mrleblanc101
Le pic du dollar est en septembre comme par hasard, et à perdu 12% jusqu’à aujourd’hui.
Ce n’est que de la manipulation pour faire monter les prix à la rentrée et en vue de Noël qui vient de passer.👿
"En temps normal, on n’y prêterait même pas attention, mais c’est intéressant étant donné le contexte actuel."
Ah ... d'accord ... donc des licenciements dans une période normale sont normaux, mais les mêmes licenciements dans une période pas normale ne sont pas normaux. Ok.
@
c’est exactement ça 😁
@
Bah évidemment que oui. Une entreprise ça embauche et ça licencie.
Apple commence à embarquer ses cadres sur la croisière B Ark. ¹
———
[1] officiellement : « Golgafrincham Ark Fleet, Ship B »
« Quelques emplois » formule pas très élégante pour les concernés je trouve
C’est surtout un beau mensonge.
Une façon de dire qu’ils vont mettre que 2 employés alors que ce n’est pas vrai.
La com Apple, toujours au millimètre près
Après dans certains services y compris retail, y’a un côté armée mexicaine…
Apple : Oh on préfère accuser le coup de la crise en faisant des licenciements plutôt que de réfléchir à baisser un peu nos marges pour absorber nos coûts…
Vous n’allez pas me dire qu’Apple ne dégage pas des milliards… donc il faut arrêter de leur trouver des excuses.
Si Apple était en grosse difficulté financière je comprendrais que le seul choix serait de baisser les effectifs mais la….. gros point d’interrogation.
@draklane
Baisser les marges est toujours l’ultime recours pour une société qui veut faire des économies.
Apple est très loin d’en être là
Il faut toujours se méfier de ce genre de comptage...
Il faut voir ce que l'on prend en compte...
Le nombre d'employé de la boîte?
Le nombre d'employé de la boîte + les sous-traitants (genre quand Apple annule la production de M2 cela fait combien de personnes au chômage?)?
Les licenciements "secs"?
Les licenciements par personne non remplacée?
Bref, sans un compte précis de chaque département, du pourquoi, on débat sur du vent...