Apple apporte une nouvelle fois son soutien à un processus législatif aux Etats-Unis visant à améliorer les droits des personnes gays, lesbiennes, bisexuelles et transgenres..
Cette fin de semaine, le Congrès va étudier une proposition de loi bi-partisanne destinée à imposer à l'échelon fédéral l'interdiction de toute discrimination dans l'embauche, l'éducation, l'accès à un toit ou l'utilisation de lieux publics du fait de ses orientations sexuelles. La situation actuelle est faite d'un patchwork de lois et 31 États sont encore en retrait sur ces problématiques.
Human Rights Campaign, une organisation qui lutte contre ces discriminations, a publié les déclarations de soutien reçues de trois groupes — Dow Chemical, Levi Strauss et Apple — tous reconnus comme étant en pointe sur ces questions.
Chez Apple, nous croyons en l'égalité de traitement pour tous, peu importe d'où ils viennent, à quoi ils ressemblent, en qui ils croient ou qui ils aiment. Nous soutenons pleinement l'élargissement du cadre des protections juridiques, considérant qu'il s'agit d'une question fondamentale de dignité humaine.
Apple, notamment par la voix de Tim Cook, a plusieurs fois ces dernières années soutenu de telles initiatives (lire La politique interne d'Apple sur l'égalité des LGBT saluée & Un projet de loi « Tim Cook » pour lutter contre les discriminations). Elle a régulièrement aussi communiqué sur les marches de la fierté auxquelles ses employés participent sous les couleurs de l'entreprise.
