Qu'elle que soit leur orientation sexuelle et leur identité de genre, les employés d'Apple sont traités sur un pied d'égalité. C'est ce qui ressort d'une étude menée aux États-Unis par Human Richts Campaign, une organisation de défense des droits des personnes LGBT. Comme d'autres entreprises (Chevron, Ford, AT&T, HP...), Apple obtient la note maximale, 100/100.
Chaque entreprise est évaluée selon une dizaine de critères qui rapportent des points ou en enlèvent s'ils vont à l'encontre de l'égalité de traitement des LGBT. Sont notamment pris en compte les engagements de non-discrimination sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre ; la prise en charge d'une assurance maladie pour le/la partenaire du même sexe ; et un engagement externe avec la communauté LGBT.
Apple, sans surprise au vu de son engagement continu en faveur de l'égalité des LGBT, remplit donc tous ces critères positifs. Fin octobre, Tim Cook a annoncé publiquement qu'il était gay. « Je considère qu’être gay est parmi les plus grands dons que Dieu m’ait fait », a-t-il écrit dans une tribune publiée dans la presse américaine.
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