La publication du 13e rapport annuel sur la responsabilité sociale d’Apple est l’occasion pour le constructeur de rappeler son engagement auprès des fournisseurs et de leurs employés. La première préoccupation d’Apple, soutient Jeff Williams dans le communiqué, ce sont les gens.
L’an dernier, 13,7 millions d’employés ont bénéficié de formation sur leurs lieux de travail, dont 3,6 millions des formations plus avancées. La nouveauté de 2018, c’est l’ajout de formations Swift : les premiers participants à ces programmes ont créé une quarantaine d’applications. Des programmes en lien avec la santé, la maternité et la nutrition ont également été mis en place, ils ont été suivis par plus de 250 000 personnes.
Tous les sites de production de tous les produits Apple sont maintenant certifiés « zéro déchet », ce qui avait été le cas dès 2017 pour les lignes d’assemblage des iPhone. Ces trois dernières années, la chaîne de production d’Apple a détourné des décharges 1 million de tonnes de déchets ; en 2018, ce sont près de 29 millions de mètres cube d’eau qui ont été économisés. Apple a réduit ses émissions de gaz à effet de serre de 466 000 tonnes, soit l’équivalent de 100 000 voitures.
Pour s’assurer que les fournisseurs d’Apple respectent le code de bonne conduite, qui comprend plus de 500 critères, le constructeur a effectué 770 évaluations dans plus de 30 pays, ce qui représente 93% des sous-traitants.
