Ive s'est aussi pas mal inspiré d'autre designer... https://www.macg.co/web/voir/127195/de-dieter-rams-a-jonathan-ive/

Hé ! Ho ! Nous aussi on a des patrons brillants, même des patronnes brillantes : dame Bettancourt, la milliardaire, pas l'otage. Une vrai show woman : one parle que de son affaire, on ne la voit jamais. Encore plus fort !

Même si on n'aime pas Apple ou ses produits, il faut admettre que S. Jobs a su identifier des technologies qui souvent existaient déjà et les amener au grand public avec un confort d'utilisation que les autres ne copient que lamentablement. En ce sens il est vraiment un entrepreneur qui prend des risques et non pas un gestionnaire qui maximise son profit à 3 mois dans des tableaux Excel. Finalement sur la durée, il a plutôt raison et ce sont des personnes de son acabit qui font cruellement défaut aujourd'hui dans à peu près toutes les industries.

Le gars qui a pris la bonne décision, c'est Amélio en rachetant NeXT, jusqu'au putsch de Jobs.

@Spark54000: c'est réchauffé cette histoire, évidemment qu'il s'est inspiré de quelque chose (et d'ailleurs, le Rams en question est très content de ce qu'a fait Ive). Quant à Steve, il la mérite sa place, ce qui est quand même désespérant...

Il n'y a pas à dire, c'est un sacré bonhomme. Je suis heureux pour lui. Contrairement à certains qui sont jaloux et frustrés de la réussite d'autrui. Je les vois déjà venir avec leur gros sabots…

@Eurylaime Ya pas eu de putsch de la part de Jobs à mon souvenir à son retour en 1997.

C'est tout simplement le meilleur patron de tous les temps et tout secteurs confondus.

brillant comme l'écran de l'ipad....

@Kyro : Jobs a été nommé "conseillé spécial" auprès d'Amélio après le rachat, il a placé ses hommes et flingué Amélio.

Hello tout le monde ! Vous savez si Fortune a une application sur iPad ou iPhone ou s'il existe une application iPhone ou iPad qui permette de télécharger le magazine en format numérique ? =)

@Eurylaime : je ne serais pas aussi manichéen sur le remplacement d'Amelio par Jobs. Tout deux étaient bien conscients en tout cas qu'il fallait une tête... pas deux ! Mais bon, ne refaisons pas l'histoire. J'insisterais plus sur le fait que quelques années auparavant, il en avait été évincé ! Sur le rachat de NeXT, c'était à l'évidence le meilleure choix. (C'est d'ailleurs dés ce moment que j'ai acheté mes actions ! ;^) Pour revenir sur la gestion d'entreprise, oui, St.Jobs est l'homme qu'il faut au bon endroit. Je n'ai rien lu des nombreux ouvrages à son sujet. Mais travaillant dans une entreprise de 4.500 personnes, je me rends compte à quel point il est nécessaire, vital même, d'avoir à sa tête un caractère fort et intransigeant ! (caractère de cochon, quoi ;^) Tout l'art de son retour chez Apple a consisté à coupler son autorité avec la confiance. C'est à dire plus d'humilité. Autorité mais plus étouffement comme à ses débuts. Sans cela, je n'imaginerais pas la créativité aboutir comme c'est le cas aujourd'hui. La nuance est bien celle-ci : on a quitté un système dictatorial pour un système autoritaire. Avez-vous observé l'évolution du MagSafe (la prise d'alimentation aimantée des Macbook) ? Il y a une idée, quelque part. Il y a sa mise en application. Et surtout, il y a ensuite une perpétuelle remise en question ! Çà, c'est la liberté d'action qui le permet. (Ce serait sympa un article récapitulatif sur les blocs alimentation d'Apple !) Mais ce n'est pas suffisant. Il faut une vue d'ensemble, une collaboration (encore la confiance), une capacité de décision, une ouverture d'esprit. Reste la succession. Bien plus que pour IBM ou Microsoft, chez Apple, cela risque de devenir un point très délicat ! À moins que là aussi, avertissement de santé aidant, St.Jobs ait aussi vu suffisamment clair. Mais vu le nombre de projets en mouvance, je doute qu'il ait le temps de préparer les rouages (nombreux, on vient de les citer) à activer à sa place.

Moi je le trouve un peu mat ces derniers temps, mais c'est vrai que c'est le plus fort !!!

y a longtemps que "Fortune" à pas mis à jour sa photothèque... o_O

Impressionnant de voir autant de gens se plaindre régulièrement de leur patron...et qui vantent les mérites d'un homme, certes exceptionnel, ne tolérant aucune erreur de ses employés et menant à la baguette sa société.

Il y a quelques années 'Fortune' ne tarissait pas d'eloquence lorsqu'il s'agissait de parler d'ENRON. L'histoire nous a conte le reste. Jobs a fait un travail formidable : aucune discussion. Mais ce magazine enfonce des portes ouvertes et ne répète que ce que le commun des mortels veut entendre. Il est une galerie médiatique pour ceux qui savent se placer et utiliser les médias.

@Loicec Je ne vois pas quel mal il peut y avoir a vouloir être exigeant.

@ marvelous : Je ne parle pas d'exigence. L'exigence et la recherche de la perfection, c'est bien. Mais malheureusement pour arriver à ce résultat, il faut aussi grimper sur les autres et écraser pas mal de gens en commençant par les milliers de Chinois qui montent à la chaîne des iPhones, des iPads... Moi aussi je fais parti de cette société, et je profite de la vie sur le dos des petits Chinois, mais personne ne m'érige en demi-dieu.

moi mon employé m'a dit que j'étais cool comme patron, même si je n'ai pas sa fortune.

@loicec Si tu ne parles pas d'exigences, pourquoi alors parler de 'mener a la baguette' et ne pas tolérer 'l'erreur'. L'evocation des chinois c'est plutôt 'ce faire du bénéfice sur le dos des autres'... Autre sujet.

Slurp slurp ...

@Mecky : on est d'accord mais ne pas oublier non plus qu'en 1985 il s'est fait viré parce qu'il a essayé de savonner la planche à Sculley en douce, ce dernier s'en est rendu compte et l'a dégagé. Après il y a la distortion qui s'installe avec le temps. Recement j'ai lu dans un grand journal français "En 1985, Steve Jobs s'en va, les ventes de Macs s'effondrent"... et c'est plutot largement le contraire. Au rythme actuel (après qu'Apple ait été tres longtemps une marque à la marge -le mot Apple a été retiré des boites d'iPod pour ne pas perdre de ventes au début-), on va finir par canoniser Jobs.

oh oui ho oui

"iTunes a réinventé la musique." Cela, c'est de l'ordre du n'importe quoi. L'aspect artistique de la chose doit complètement lui échapper.

@ marvelous : On peut être exigent, c'est à dire demander beaucoup à soi et à ses équipes d'ingénieurs, mais mener une équipe à la baguette laisse supposer une crainte, celle de se faire gueuler dessus, mais sans forcément qu'il y ait un aspect de qualité derrière cette crainte : c'est ce qui fait que certains produits d'Apple soient pas tout à fait bien conçus, mais comme SJ l'a dit ou imposé, alors on n'ose le contredire. L'image des Chinois est juste pour rappeler que SJ est un businessman qui sait écraser pour réussir, il ne peut en aucun cas être différent dans la vie de tous les jours, et on l'imagine très mal, être respectueux et soucieux du bien-être de ses employés. On peut lui trouver toutes sortes de qualités, il a une stratégie commerciale exemplaire, et même si j'aimerais travailler avec Apple, je reste persuadé que je n'y trouverais pas le bonheur (je précise: je suis patron de ma boite et je m'entends très bien avec moi-même! ).

@ pval : c'est clair !!

C'est un excellent homme d'affaires même si je n'aime pas l'homme. On peut avoir du génie et être aussi une ordure sur le plan humain. Je sens qu'on va me traiter de troll pour avoir exprimé un avis très personnel. Et alors? Qu'importe!

@ pval Il faut comprendre le mode de distribution. @Kierkegaard On ne va pas s'abaisser à ton niveau et te traiter de troll, cela te donnerai trop d'importance. Tu dois le connaître personnellement pour tenir ce genre de propos et ne pas "aimer" l'homme… (Ce que je doute fortement) o_0 Comment ne pas "aimer" ou "aimer" quelqu'un que l'on ne connait pas et que l'on a jamais côtoyer ? Si être exigeant avec soi même et auprès des autres, c'est être une ordure maintenant. (il faut savoir utiliser les mots justes, ce qui ne semble pas être ton cas) Le fait est, qu'il est dur, mais certainement juste avec ses employés. Si ce n'était pas le cas, il n'en serait pas là à ce jour et tous ses employés ce seraient barrés depuis longtemps. Vu que tu parais le connaître si bien que ça, avec sa famille et ses amis, ça se passe comment ? :o/

Si tu crois que Steve Jobs est quelqu'un de bien, que c'est un chic type, un maudit bon boss, c'est toi qui voit. Je ne suis évidemment pas dans le secret de la vie de Steve Jobs mais je crois que j'en sais suffisamment à son sujet pour savoir que ce n'est pas quelqu'un que j'aimerais spécialement côtoyer et encore moins être un de ses nombreux employés. Cela dit, je me doutais bien que je tomberais sur un « apôtre » de Steve Jobs. Je suis même persuadé que tu n'es pas un « cas » unique dans ton genre. Je ne reviendrai plus sur ce sujet pour éviter de tomber dans une discussion sans fin. Je connais ton point de vue, que je ne partage pas, et tu connais aussi le mien.

@ ricchy : "le fait qu'il est dur...tous ses employés se seraient barrés depuis longtemps".... Tu sais des millions de femmes se font taper dessus chaque jour de leur vie. Pourtant un très grand nombre d'entre elle reste avec l'homme qui les bat, pour diverses raisons que je ne saurait juger. Je respecte le Génie de SJ, sa capacité à anticiper le marché...mais l'homme "qui est dur" ne mérite pourtant aucun respect. Les plus grands dictateurs ont été parfois des génies en remontant toute l'économie d'un pays (par exemple AH); il n'empêche qu'ils ont été durs et se sont comportés comme des animaux.

"apôtres" qu'est ce qu'il ne faut pas lire. ;o) Loin de moi l'idée de mettre qui que ce soit sur cette planète sur un piédestal ou autre. A choisir, je préférai travailler pour un Jobs, plutôt qu'un dérangé comme Steve Ballmer. Bonne journée à toi Kierkegaard. =O)

@ Kierkegaard : tu es parent avec Søren Kiekegaard ? Tu l'admires ? Et sinon, comment peux tu juger un homme sans le connaître autrement que par la presse. Que tu juges le patron, soit, mais l'homme... Dis plutôt que tu reportes ton inimitié pour le patron sur l'homme. Tu t'imagines que le patron c'est l'homme. Est ce que le patron d'Apple est-il seulement un homme ? Est ce que le génie de l'un est le génie de l'autre ? Tiens, réfléchis sur ce sujet philosophique toi le fan de Kiekegaard (enfin j'espère que ton pseudo reflète ton adhésion à ses idées et pas juste pour frimer ou faire joli)...

@ GerFaut : Il faut évidemment lire Kierkegaard et non Kiekegaard...

À ricchy : Merci, je travaille un peu (hihihi) dans la fabrication ... de la partition. Et l'on ne peut guère bien entendu isoler la distribution. Itunes n'est qu'un tuyau déversoir de musique. (je passe sous silence les questions de santé publique d'écoutes répétées avec casque et de diapasons foutraques (art et médecine) ainsi que "le papillonnage musical" et bien entendu de la peur du silence, l'incompréhension serait totale, tiens, j'ai oublié l'omniprésence des basses, signe des temps). Il n'y a plus de modèle économique dans le monde de la musique et bien entendu business et entertainment sont les 2 mamelles de la chose. La création musicale : ce sont des musiciens, des compositeurs, des arrangeurs, des directeurs artistiques (très important le directeur artistique) des techniciens du son, bref une entreprise avec des métiers et du FRIC pour la faire fonctionner ... À bas la fausse gratuité ! à quand le musicien habillé comme un coureur cycliste, je caricature à peine, il n'est pas obligatoire que les marques soient apparentes, ah le beau ""modèle"" du financement publicitaire Raccourci faute de temps : au fait, je suis parfois (parfois, c'est gentil) étonné de la médiocrité musicale de certaines productions, revenir au début du paragraphe, le modèle économique.

@ Liocec Malheureusement, oui je sais pour toutes ces femmes… Le fait d'être dur, ne veut pas dire être méchant, méprisant ou que sais je encore. En tout cas pour moi. C'est savoir ce que l'on désir et surtout ce que l'on ne désir pas. J'ai l'impression que de ton côté c'est un mot fort, pour que d'un autre côté tu ne puisses pas avoir de respect pour quelqu'un de dur. Dur ne veut pas dire dictateur, il ne faut pas non plus pousser le bouchon. ;O) N'est tu jamais dur avec toi même ? Dans le sens exigeant ? Etre exigeant avec soi, ce n'est pas être dictateur. =O) C'est sous cet angle que je vois le côté dur > exigeant

@ ricchy : Tu as raison, j'ai juste donné des images très parlantes. Pour revenir au sujet et comme je l'ai déjà dit plus haut, j'aimerais travailler pour Apple et SJ, ce doit être fortement jouissif de participer à l'écriture d'une page de l'histoire de l'informatique. Maintenant, je maintiens mon point de vue, SJ doit être difficile à vivre (pour être plus nuancé).

"Brillant" chez Fortune et bashé en petits commentaires bilieux :) Cherchez la (ou les) erreurs.

Steve Jobs, un patron "dur" ? Et alors ?... Pour un type qui non seulement a fait remonter la pente savonnée par la concurrence et par ses ex-boss — un comble pour lui, j'imagine, co-créateur de Apple —, mais en plus lui a rendu toute la brillance de son blason, je trouve qu'il a raison d'être ainsi. On ne réussit pas avec de la molesse, des approximations Windowsiennes (troll inside) enterrées avant leurs sorties tout public. On ne se rétablit pas d'une opération chirurgicale lourde sans être très exigeant avec soi. ... et surtout, on ne devient pas le patron d'une entreprise à 250 milliards de $ de capitalisation boursière sans travail, donc sans transpirer (d'avoir osé mieux que les autres). Steve Jobs est certes dur ou plutôt exigeant mais c'est pour mieux nous servir, nous, ses clients... exigeants.

@Kierkegaard: Voilà quelqu'un qui fait preuve d'esprit critique et ca fait plaisir (sincèrement) Peux tu me donner les faits concrêts qui te font penser cela de cet homme?