Ouvrir un fichier Excel dans Numbers peut provoquer un licenciement chez Buffalo Grill
L’histoire est vraiment étonnante, et elle met en évidence les problèmes de compatibilité de fichiers Excel avec Numbers. Var Matin relate le procès aux Prud’hommes qui s’est tenu à Toulon entre la chaîne Buffalo Grill et l’ex-manager du restaurant de l’enseigne à Ollioules. Ce dernier a voulu préparer le budget prévisionnel de son restaurant chez lui : bien mal lui en a pris.
Réalisé sur un PC sous Windows, le fichier Excel qu’il s’était envoyé par mail pour le consulter à la maison contenait les rémunérations de l’ensemble des salariés de Buffalo Grill. Habituellement, ces informations ne lui sont pas accessibles et le document ne présente que huit onglets. Mais voilà, en l’ouvrant sur son Mac personnel, Numbers a converti le fichier et fait sauter d’une manière ou d’une autre les protections Excel. Résultat, le document a affiché 22 onglets, autant de feuilles de calcul contenant les informations de salaire des 6 790 employés du groupe !
Buffalo Grill a licencié début janvier ce cadre qui avait passé dix ans au sein de l’entreprise. Même s’il a prévenu la direction quatre jours avant son licenciement, celle-ci lui reproche d’avoir déverrouillé le fichier de manière volontaire, d’avoir partagé ces informations, et même de s’être rendu coupable de travail déguisé après le transfert du document sur son ordinateur personnel.
Durant le procès, la chaîne a maintenu son accusation : l’ex-manager a eu accès à des informations confidentielles sans alerter immédiatement la direction. Il aurait également divulgué des informations à d’autres salariés. L’avocat de la défense a plaidé la sécurisation insuffisante du fichier, et a rappelé que le cadre avait averti la direction avant son licenciement.
Le responsable du service informatique de l’entreprise est lui resté en poste, s’est enquis le président du conseil des Prud’hommes. La décision est attendue le 31 mars prochain.
ou as tu lu qu'il a diffus les infos ?
le groupe lui reproche de l'avoir fait, c'est pas la meme chose !
Ça en dit long sur la méthode de gestion de cette entreprise... encore une belle entreprise à la papa ! ?
Je me demande s'ils gardent pas aussi les infos de traçabilité des viandes sur des post-it.....
trés utile pour moi le déblocage d'excel par Number, j'ai ma copine qui utilise les classeurs de sont syndicat d'assistante maternel pour les fiches de paye, et number n'utilise pas le même codage de date qu'excel, ---> donc je débloque et je modifie
Il va falloir me dire qu'est-ce que le responsable IT à avoir dans cette histoire ?
C'est pas lui qui a fait le fichier excel hein. C'est un(e) comptable ou un manager de la direction.
Les responsable de l'IT, c'est pas son boulot de gérer les documents administratifs et leur sécurisation. Son boulot, c'est de s'assurer que les réseau de son groupe/entreprise marche, soit performant et est sécurisé. (De même que les pc/portable à la limite)
Qu'on regarde qui est celui qui a fait le fichier et on aura le responsable de cette blague. Mais arrêter de croire que le gars de IT soit responsable de tout ce qui se passe sur l'ordi de l'entreprise...
au mieux, il aurai pu bloquer les envois de mails depuis le réseau de l'entreprise. Mais comment dire que c'est débile ?
De toute façon si excel peut accéder aux données sans mot de passe de l'utilisateur c'est qu'elles sont accessibles en clair ou que le mot de passe est global à tous les fichiers excel (comme les bluray). C'est forcément de la sécurité en carton et il serait temps que le grand public le sache...
Bof pas très malin le type
Si à la base:
1/ il copie un fichier pro sur son ordi perso
2/ il copie intentionnellement un fichier aussi sensible contentant la rémunération d'autrui
C'est que la faute est avérée
Pour couronner le tout, il divulgue des infos...
Ce qui me choque le plus là dedans, c'est l'accusation de travail déguisé !!!
Attend le mec, il fait des heures sup chez lui en plus et ça lui retombe dessus.
Double peine.
Donc à tout ceux nombreux qui doivent terminer du taff chez eux :
Faites signer une décharge à votre employeur et comptabilisez toutes les heures.
Sinon ne faites rien chez vous. Jamais.
@macinoe :
+1.
Et les mecs habillés en Cowbows et en Indiens dans les restaurants, c'est pas du travail deguisé ?
Heuuuuu Numbers c'est de la merde car trop simple et pas assez complet pour certains, oui mais c'est le moins con car ll peut ouvrir de l'excel et pas l'inverse, la subtilité haa
@macinoe
Et quand il se grille un steak à la maison, il risque aussi l'accusation de travail dissimulé?
A moins que dans ce cas, Buffalo considère que ce soit de la concurrence déloyale....
Quelle idée de gérer ces données sensibles avec Excel. L'informaticien devrait se réveiller un peu.
Il faudrait savoir si la protection du fichier Excel a sauté par magie ou parce que cette personne a cherché à le faire volontairement.
"Mais voilà, en l’ouvrant sur son Mac personnel, Numbers a converti le fichier et fait sauter d’une manière ou d’une autre les protections Excel."
Vous décrivez cela comme un fait hors visiblement c'est juste la version de l'employé et elle diffère de celle de l'employeur.
Si une telle manipulation était si simple, je suppose qu'on n'aurait pas attendu cette affaire pour le savoir. Mais il ne doit pas être compliqué de reproduire la manip avec le fichier en question et de voir si ça marche ou pas. Si c'est le cas, il reste le cas de la diffusion d'informations très confidentielles.
Il est possible que les onglets en question n'aient pas été protégés par mot de passe, mais juste "masqués" dans Excel... et qu'ils soient apparus au grand jour une fois le fichier ouvert dans Numbers.
Hello,
Licenciement sans fondement, aux motifs :
1- le fichier étaiit-il signalé comme confidentielle? Si oui, alors Ok, si non, alors impossible d'invoquer ce motif pour licencier.
2- les données transmises était-elle destinée au salarié? Si oui, alors la confidentialité tombe, si non alors pourquoi sont-elles incluses dans les données, motif non recevable pour licencier.
3- Est-il cadre ou salarié? Si cadre, alors les points 1 et 2 ne sont pas évocable car les données sont légitimement accessible aux cadres, Si salarié, alors les motifs 1 et 2 doivent etre étudier.
Enfin, seul en fonction des point 1 et 2, seul la divulgation est discutable ici, mais pas l'utilisation qui elle est légitime.
Donc prud'homme à l'avantage du salarié à 99,9%
Sujet polémique...
Quelque soit la vraie raison du licenciement, les méthodes sont grotesques et le droit Francais finit par autoriser n'importe quoi à vouloir protéger le salarié à tout pris...
Quand à Buffalo Grill, diffuser un fichier Excel avec l'ensemble des rémunérations.... petits joueurs ?
Comment une entreprise de plus de 6000 employés peut utiliser Excel pour pour faire les fiches de salaires de ses employés ? Si quelqu'un cherche du boulot dans l'informatique de gestion je lui conseil de postuler chez Buffalo Grill, tout est à refaire, il doit y avoir du travail pour un petit bout de temps...
Il aurait du avoir en tête cette bonne veille devise : "pas vu, pas pris"
L’honnêteté n'est apparemment pas récompensé chez Buffalo Grill. Les salariés de ce groupes vont en prendre bonne note.
@fookmi
Mais personne n'a dit que Buffalo gérait sa paye sur Excel!
On a juste une direction financière qui a fait une extraction des rémunérations par salarié, a mis ca dans un onglet masqué sous Excel, et envoyé le tout aux différents restaurants pour qu'ils établissent leur budget prévisionnel (j'imagine que le fichier était conçu pour reconstituer la masse salariale de chaque restaurant en allant puiser les donnees des salariés du restau dans cet onglet masqué).
Et on apprend donc qu'un onglet masqué sous Excel apparaît dans toute sa splendeur quand on ouvre le classeur avec Numbers.
A mon avis la faute qui est reprochee est plus liée à la divulgation des infos sur les salaires de certains salariés que sur le fait qu'il ait eu accès à ces donnees par accident...
On m'expliquera comment on fait un budget prévisionnel sans connaitre l'ensemble des charges, incluant les salaires donc, de sa structure.
Cela fonctionne aussi avec un import sous Google Drive pour certains fichiers.
il n'est pas dit du tout que buffalo gère la paye de ses 6000 salariés sur Excel.
un Excel pour préparer des budgets , extrait des données d'un erp spécialisé est tout a fait possible et normal même pour qu'un manager prépare ses budgets 2017.
ce qui l'est moins c'est d'avoir tout dans le même fichier.
ca c'est pas la faute de l'employé mais de celui qui l'a envoyé avec une pseudo protection.
Dans mon ex société, un de mes collègues en charge d'un gros dossier d'un très gros client de la construction sociale...réussit un matin, après un blocage de plusieurs jours, à caser du crédit pour pouvoir traiter un déblocage de commandes pour ce client.
Le soir même, le compte était bloqué pour dépassement dangereux de découvert.
Mon collègue fut accusé de faute grave et licencié séance tenante, avec le minimum, y compris d'égards
L'erreur de programmation ne fut reconnue que six ans plus tard devant les prud'hommes....
Il a galéré à 52 ans pour retrouver un emploi....décédé peu après le procès...
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