Licenciements : Apple préfère les diluer ou les sous-traiter
Serrer les dents plutôt que licencier, c'est en substance la politique qu'Apple appliquerait depuis des mois pour éviter de rejoindre la litanie des entreprises de high-tech qui taillent leurs rangs.
Alors qu'Amazon, Microsoft, Google et d'autres ont supprimé des milliers de postes et pourraient annoncer de nouvelles salves le cas échéant, Apple n'a rien fait de tel. Licencier n'est jamais une bonne opération en termes d'images — ce sont plutôt les actionnaires qui apprécient — et encore moins lorsqu'on dispose d'une telle manne financière.
Les licenciements, une « solution de dernier recours » que Tim Cook évite pour l'instant
Apple procède plutôt par de petites initiatives internes — et d'autres externes, de plus grande ampleur — pour tout de même contenir ou réduire ses dépenses explique Mark Gurman dans son infolettre. Il énumère les nombreuses actions déjà entreprises à tous les niveaux.
Des projets de nouveaux produits seraient repoussés pour 2024, au mieux. Comme ce HomePod pourvu d'un écran ou une Apple TV accélérée. Il s'agirait de rediriger ces investissements vers des développements plus pressants.
Apple préparerait un HomePod avec un écran pour 2024
Apple aurait en développement un écran connecté pour la maison
Les budgets au sein de plusieurs équipes seraient passés à la loupe et nécessiteraient désormais l'assentiment de vice-présidents seniors (l'échelon juste en dessous de Cook).
Des postes à pourvoir seraient gelés et les embauches acceptées moins nombreuses. En cas de départ d'une personne, sa place pourrait demeurer vacante.
Des personnes employées à durée déterminée ne verraient pas leur contrat prolongé tandis que d'importantes restrictions seraient appliquées sur les déplacements professionnels, limités ou complètement supprimés.
Les opportunités de mouvement entre équipes ou départements (ou entre Apple Store) seraient plus réduites pour également réduire les dépenses afférentes.
Les règles de travail en présentiel — trois jours par semaine — seraient appliquées de manière plus stricte. D'aucun suggérant que ce pourrait être une occasion de se séparer des personnes qui ne les respectent pas. Les congés maladie motivés par le Covid seraient traités comme des congés maladie standards et les personnes absentes le temps de leur convalescence ne seraient pas remplacées, etc.
Embauches, bonus : Apple amplifie les mesures d'économie
Apple dispose d'un autre levier, celui de ses sous-traitants. Il lui évite d'apparaître en première ligne et c'est un tiers qui portera le fardeau des économies à réaliser. On l'a vu en France cette semaine. L'américain Conduent, qui fournit des prestations AppleCare, a brutalement fermé son centre dédié en Ardèche. Avec à la clef le plus gros plan social du département depuis des années.
AppleCare : 200 emplois supprimés chez Conduent, sous-traitant d'Apple en France
Je me demande si des apps/services vont passer à la trappe... Typiquement, plusieurs postes étaient à pourvoir concernant iWork (des ingénieurs, des ingénieurs senior, des créatifs, des designers,...) depuis environ 1 année, ce qui laissait entrevoir qu'Apple avait peut-être pour projet de relancer sa suite bureautique, mais ils ont été supprimés ces derniers jours...
Ça serait vraiment dommage, car iWork est vraiment une suite bureautique géniale, il ne manque que quelques fonctions à chaque app pour être véritablement parfaites... L'abandon d'iWork ça serait vraiment un coup dur de la part d'Apple, qui j'espère n'arrivera pas...
@mat16963
Quel productif miserait sur des solutions d’Apple poir lequel l’avenir est incertain? iWork est un hobby pour Apple depuis un moment…
@0MiguelAnge0,
« Quel productif miserait sur des solutions d’Apple poir lequel l’avenir est incertain? iWork est un hobby pour Apple depuis un moment… »
Ben tous ceux qui aiment iWork !
😁
Après il en faut pour tout le monde. Certains ne jurent que par Office, d'autres par les solutions de Google, encore d'autres par Open Office ou Libre Office.
L'important c'est le choix et une bonne interopérabilité il me semble !
👌
@0MiguelAnge0
iWork est tellement plus simple et agréable à utiliser qu’Office… Déjà le temps de lancement. Et les bases d’iWork sont bien meilleures que celles d’Office, tout comme le design de base… Mais le problème, c’est qu’effectivement c’est même moins qu’un hobby pour Apple. C’est fort dommage car en y consacrant régulièrement un certain nombre de ressources, ça aurait pu rester un argument fort en faveur de l’écosystème Apple… tout comme iMovie, Garageband, Final Cut Pro X… même si d’après ces mêmes offres d’emploi d’Apple ils constituent apparemment une nouvelle équipe chargée de porter FCP X sur iPad… espérons qu’elle ne subisse pas aussi de trop fortes coupes budgétaires…
@mat16963
Vous avez eu entièrement raison d’insister sur l’aspect « outil productif ».
La question n’est pas de savoir si iWork est plus simple ou plus agréable que MS Office (et a fortiori ses compétiteurs conçus sur le même modèle). C’est une évidence. Tout comme l’horreur d’Office est une évidence. (Sauf que vous ne trouverez pas grand monde en interne chez Microsoft pour défendre cette horreur. J’y connais pas mal de gens qui donneraient cher pour se défaire de ce boulet ; mais tant que ça reste une vache à lait institutionnelle…)
La question fondamentale, pour un outil productif d’usage quotidien, permanent, continuel, est triple : fiabilité, viabilité, pérennité.
Apple a fait tant d’orphelins sur tous les fronts qu’il ne peut y avoir gage de pérennité. La fiabilité a été rudoyée, pour plusieurs années, lors de l’iOSification de la suite. Reste la viabilité. Pour qui dépend d’une suite bureautique pour son gagne-pain, il paraît plus viable de cultiver un skill set plus polyvalent et plus prometteur d’avenir.
@occam
iOS a été l’occasion de revoir d’une page blanche iWork, de l’optimiser et le rendre meilleur mais Apple semble l’avoir oublié.
@occam
« C’est une évidence. Tout comme l’horreur d’Office est une évidence. (Sauf que vous ne trouverez pas grand monde en interne chez Microsoft pour défendre cette horreur. J’y connais pas mal de gens qui donneraient cher pour se défaire de ce boulet ; mais tant que ça reste une vache à lait institutionnelle…) »
Comme pour tout, c’est toujours une question personnelle. Ce topic ici est très posé sur des affirmations qui sont en fait des avis personnels.
La suite office de Microsoft est tres puissante, mais le nombre de personnes qui utilisent vraiment tout sont probablement moindres.
Chacun trouve son compte partout. Comme le dit si bien Scooby-Doo. Avoir le choix.
Après, si dans votre cercle les gens pensent que c’est un boulot de manière unanime, au moins vous n’avez pas à argumenter sur un ce sujet. Tant mieux.
Mais comme pour tout, ce groupe n’est pas représentatif.
PS
Puisque les gens tirent des conclusions hâtives permanence, il est bon de préciser que je ne défend pas Microsoft et sa suite office. C’est simplement une remarque sur les affirmations non représentatives basées sur des opinions personnelles.
@Sillage
La plupart s’en servent juste pour taper des textes moches (150 euro l’application ).
@Sillage,
« Chacun trouve son compte partout. Comme le dit si bien Scooby-Doo. Avoir le choix. »
À les lire, soit ce sont des nostalgiques de l'ère Soviétique, soit du PC Chinois !
Ils apprécient la pensée unique et la solution logicielle unique et leur nombril unique !
😁
Si Microsoft ou Linux ou Unix n'existaient pas, ben Apple seule au monde aurait eu nettement moins de concurrence et peut-être aurait eu encore moins de motivation à se distinguer.
La concurrence, ce n'est pas le mal absolu.
Faut le prendre comme une stimulation.
Et iWork, avec tous ses défauts, rend service et plaît à ses utilisateurs.
Quel logiciel / système de fichiers / système d'exploitation est sans défaut ?
Après il faut que cela fasse le job.
Si c'est pour essuyer des bugs, des plantages, des pertes de données, etc., cela devient inutile.
Au contraire, iWork est super utile et ce serait bien que Microsoft livre une suite minimaliste avec son système d'exploitation comme Apple mais c'est problématique à cause de sa position dominante !
Bref Apple a bien raison de livrer son iWork et de profiter de sa position d'outsider.
👌
@Scooby-Doo
« Et iWork, avec tous ses défauts, rend service et plaît à ses utilisateurs.
Quel logiciel / système de fichiers / système d'exploitation est sans défaut ?
Après il faut que cela fasse le job. »
Exactement. Chaque utilisateur a ses préférences, et si il trouve une suite bureautique qui répond à ses besoins et qui fait le job, c’est parfait. Peu importe de quelle crémerie ça provient.
« Si c'est pour essuyer des bugs, des plantages, des pertes de données, etc., cela devient inutile. »
Je ne sais pas quelle suite bureautique souffre de ceci. Dans mes usages (prove et pro), pas de soucis sur Microsoft office.
« Au contraire, iWork est super utile et ce serait bien que Microsoft livre une suite minimaliste avec son système d'exploitation comme Apple mais c'est problématique à cause de sa position dominante ! »
Est-ce que ce n’est pas déjà le cas pour microdot office, une suite minimaliste ?
Avec un compte Microsoft (qui inclus un peu d’espace onedrive), on a accès à Word et Excel, en version minimaliste.
Mais ce ne sont pas des programmes offline. C’est en ligne. C’est à la façon GoogleDocs and co. Cela fait déjà pas mal d’années que c’est le cas. 0 licenses à avoir pour ça.
« Bref Apple a bien raison de livrer son iWork et de profiter de sa position d'outsider. »
Chaque entreprise va tirer parti de ses atouts. Ils seraient idiots de ne pas le faire.
@Sillage,
« Avec un compte Microsoft (qui inclus un peu d’espace onedrive), on a accès à Word et Excel, en version minimaliste. Mais ce ne sont pas des programmes offline. C’est en ligne. C’est à la façon GoogleDocs and co. Cela fait déjà pas mal d’années que c’est le cas. 0 licenses à avoir pour ça. »
Je connais cette version minimaliste on-line d'Office mais voilà :
1.
Uniquement on-line ;
2.
Beaucoup trop minimaliste !
Par exemple pas de fonctions pour trier une liste dans Word, etc.
Je ne demande pas de faire du publipostage comme sait le faire Outlook version pro, mais avoir un minimun.
Microsoft fait tout pour vous abonner !
🙃
@Occam,
« Tout comme l’horreur d’Office est une évidence. (Sauf que vous ne trouverez pas grand monde en interne chez Microsoft pour défendre cette horreur. »
Source ?
1.
Vous n'avez pas de source et c'est une affirmation gratuite !
2.
Vous avez une source externe et j'ai hâte de la lire !
3.
Vous avez une source interne et j'ai encore plus hâte de la lire !
4.
Plus d'un milliard d'utilisateurs sont dans l'ignorance de votre avis super éclairé et il est grand temps de rectifier la situation !
5.
Vous êtes un troll et j'ai mordu !
6.
Je connais déjà la réponse puisque vous n'avez même pas passé mon test de Borgand à trois malheureuses entrées !
Conclusion :
Je discute avec une IA du niveau de Nésus.
On est pas sorti de l'auberge !
😁
@mat16963
Je ne sais pas vous mais j’ai plutôt l’impression que Apple a mis au placard le développement d’iWork et Finalcut depuis que leur chef sont partis. Tout est misé sur comment rendre attractif l’iPhone. Freeform est sorti parce que la situation l’exigeait mais sans plus, on attend les catastrophe pour faire avancer les choses.
Sans doute que GPT va faire réfléchir un peut Apple.
@iPop
Leurs chefs sont partis ?
@mat16963
Oui le créateur de iMovie et Final, oui. Reste celui de Garage Band qui y est toujours.
@iPop:
Je pense que cela va bien au-delà.
Il y avait dans l'idée de SJ qu'avoir un Mac suffisait pour tout, et que le Mac devait avoir ses propres caractéristiques logicielles pour se démarquer (itunes, GB, FCP, Logic, Garage Band, iWork, iphoto, Aperture... etc), il y avait même eu la tentative de Ping sur les réseaux sociaux. Et ces logiciels se devaient d'être parfait pour leur usage sur mac, au point ou on refuserait des logiciels tiers.
La nouvelle équipe en place a elle une autre vision, il suffit de comparer Photo avec Aperture pour voir ou se dirige Apple: Faire le minimum et essayer de déporter dans le nuage pour faire casquer des abonnements. Elle mise aussi infiniment plus sur l'enfermement dans l'écosystème, du coup, pourquoi développer des logiciels spécifiques pour que l'on (r)achète de l'Apple si l'enfermement rapporte beaucoup plus?
De fait tant que le logiciel rapporte des ventes à Apple, il persiste. Et ils peuvent savoir exactement les taux d'utilisation grâce aux remontées des log. Le jour ou FCP/Logic ne feront plus vendre assez (rapport bénéfice des machine vendue VS coût de développement) ils arrêtront aussi sec, et diront comme avec Aperture (bon c'était pire encore puisque même le grand public iPhoto à giclé) "on vous propose cet ersatz, et si vraiment d'autres développeurs propose des trucs supers."
D'ailleurs, les grognes contre Apple émanent souvent de vieux utilisateurs, qui sont venu justement chez Apple pour des raisons précises. Mais Apple dans les 25 dernières années, est sans doute la société info qui à le plus changé. Pour le plus grand bonheur de sa situation financière, pas forcément pour celui des utilisateurs ancestraux.
@debione
Bien résumé même si c’est aussi l’attitude des autres marques. Nous ce qu’on espère, c’est qu’Apple ne perde pas sa personnalité.
@mat16963
Si les annonces ont été supprimées, c'est peut-être que les postes ont été pourvus ?
Soyons positif ! 😉
@berrald,
« Si les annonces ont été supprimées, c'est peut-être que les postes ont été pourvus ? Soyons positif ! 😉 »
👌
Élu meilleur commentaire du millénaire !
😁
@Scooby-Doo
Je suis un incorrigible optimiste !
😁
@berrald,
« Je suis un incorrigible optimiste ! 😁 »
Ou encore pire :
Vous avez raison ! Les postes sont pourvus !
Avoir raison et être optimiste tout à la fois !
😁
@mat16963
« Ça serait vraiment dommage, car iWork est vraiment une suite bureautique géniale, il ne manque que quelques fonctions à chaque app pour être véritablement parfaites... L'abandon d'iWork ça serait vraiment un coup dur de la part d'Apple, qui j'espère n'arrivera pas.. »
————-
Il ne faut JAMAIS se reposer sur les solutions logicielles Apple.
L’histoire nous a montré à de nombreuses reprises qu’ils n’étaient pas fiables.
… Ce genre d’article marque une profonde méconnaissance de l’entreprise.
En cas de gros temps, tout chef d’entreprise préserve au maximum les emplois salariés : la première chose à faire est de suspendre (ou stopper quand cela est possible) les contrats des sous-traitants et autres consultants indépendants.
C’est en tous cas ce que j’ai fait en tant que chef d’entreprise puis subit lorsque j’étais consultant.
Rien d’exotique ni de sorcier dans ces opérations. Il s’agit juste d’une gestion classique et saine de la vie d’une entreprise. Qu’on se nomme Apple ou X, Y.
N’en déplaise aux rageux.
@Malouin
Sauf que votre expérience n’est pas forcément une réalitée globale.
Certaines entreprise préfèrent aussi virer pour sous traiter au détriment souvent du service fourni.
@DrStax
Désolé, ce n’est pas le sujet de l’échange ! Pour rappel, le titre racoleur de l’article : « Apple préfère sous traiter ses licenciements » jeux de mots assez limité et peu respectueux à mon goût.
@Malouin
“ Pour rappel, le titre racoleur de l’article : « Apple préfère sous traiter ses licenciements » jeux de mots assez limité et peu respectueux à mon goût.”
C’est pourtant tellement vrai (pas racoleur pour le coup, tres explicite sans avoir besoin de cliquer).
@DrStax
« Certaines entreprise préfèrent aussi virer pour sous traiter au détriment souvent du service fourni. »
1.
Malheureusement trop souvent le cas, effectivement !
2.
Certaines entreprises en général mais Apple en particulier ?
3.
De ce que je comprends de la situation, Apple préfère garder la maîtrise maximale du développement et de la maintenance de sa PI et sous-traiter la fabrication !
4.
Apple au contraire renforce sa maîtrise interne : Apple Silicon me vient immédiatement à l'esprit !
5.
Il y a 5 ans, Apple était soumise au bon vouloir d'Intel. Aujourd'hui elle fait comme bon lui semble et au mieux de ses intérêts et ceux de ses clients !
👌
@Malouin
Je ne suis pas forcément d’accord. Un salarié, il y a des charges sociales, ne peut être viré du jour au lendemain (quoique, aux USA, oui, mais pas en Europe), alors qu’un sous-traitant, il n’y a pas de charges sociales, et les relations peuvent se reconduites à la semaine, etc. Un sous-traitant, c’est plus flexible.
Donc tout dépend des objectifs et contraintes, taille et domaine de l’entreprise. Tout varie.
Ce qui était le bon choix ne l’est pas forcément pour d’autres. Chaque situation et marche est différent.
@Malouin
"C’est en tous cas ce que j’ai fait en tant que chef d’entreprise puis subit lorsque j’étais consultant."
C’est une expérience. Ce n’est pas toutes les expériences.
Et ce n’est pas mon expérience. Ou du moins, de consultant. Mon entreprise n’a jamais atteint la taille à partir de laquelle des projets non core business étaient implémentés.
Un action classique et souvent première est de déterminer, c’est souvent déjà connu, les projets internes business, stratégiques, de veille, de prospection. La R&D ne sert pas qu’à developer de nouveaux produits, mais à explorer des technologies, élargir les compétences, etc. Les projets qui ne sont pas core business, les projets qui coûtent sans rapporter, sont annulables. Les employés assignés à ces projets peuvent se voir confier de nouvelles responsabilités. Ou non.
C’est la voie choisie par beaucoup d’entreprises tech : élaguer ce qui est le moins important à la bonne marche des affaires, aka les projets de veille ou prospection, les consultants et sous-traitants associés, les coûts internes, et les employés liés au projet n’ayant pas de know-how spécifique, voire aussi ces derniers.
Meta renommé meta qui a investi 25 milliards dans le meta… verse, et qui à annulé le metaverse. Projet de prospection supposé stratégique, hence le changement de nom, révélé gouffre pas si stratégique, dégagé par la fenêtre.
De toute façon ils ont tellement de gens qui démissionnent qu’ils ont pas besoin de licencier…
Les grosses boites profitent de la situation, comme ça été le cas pendant les chutes d’activité liées au Covid, pour dégraisser les effectifs.
Virer tout les gens ou postes qui ne sont pas indispensables.
Logiquement ça veut donc dire que dans les boites où ça licencie à tour de bras, il y avait un paquet de gens payés à rien foutre.
@fredsoo
"Logiquement ça veut donc dire que dans les boites où ça licencie à tour de bras, il y avait un paquet de gens payés à rien foutre."
À bosser sur des projets non essentiels au business. À rien foutre, je doute, sans doute pas la majorité.
@fte:
Je plussoie.
Ca me fait presque peur de constater que tout ce qui n'est pas "rentable" dans le business puisse être qualifier de glander.
@debione
"Ca me fait presque peur de constater que tout ce qui n'est pas "rentable" dans le business puisse être qualifier de glander."
C’est faux à tellement de niveaux. Oui, c’est abominable.
Augmenter le know-how est glander.
Former des apprentis est glander.
Expérimenter des idées est glander.
Pognon roi, tout ce qui rapporte assez est OK, le reste c’est à cause des glandeurs. Gare à ce qui ne rapporte pas assez, saleté de glandeurs !
Heureusement que la plupart des CEO ne raisonne pas de cette manière.
Qu ils reduisent les gros salaires des VP pour maintenir les postes des ingénieurs
@Ginger bread
sachant que les ingénieurs ne sont sûrement pas les premiers à etre virés. plutot les derniers, au pire ils ne sont pas remplacés donc votre remarque est à la fois déplacée et caduque
@raoolito
😂
Lol t’as raison on change de VP chaque semaine.
@Ginger bread
“Qu ils reduisent les gros salaires des VP pour maintenir les postes des ingénieurs”
Tu crois qu’ils sont payés avec des rondelles de carotte? Y a pas un ingenieur chez apple qui ne coute pas $500k/an a la firme. Quand certains ne coutent pas plus d’un million facile.
@Paquito06
On est loin des millions d un seul VP
Facile de virer des gens quand on gagne des millions.
@Ginger bread
“On est loin des millions d un seul VP
Facile de virer des gens quand on gagne des millions.”
Donc faudrait virer un unique VP (avec ce que ca implique niveau strategie, relations, etc.) pour economiser qq millions mais garder 3-4 ingenieurs (dont on supprime ou met en pause les produits)? 😅
Y a rien de facile quand on vire des gens, mais c’est parfois necessaire pour le bon fonctionnement de l’entreprise. S’il fallait embaucher en continue sans jamais degraisser… tres utopique comme raisonnement, car en pratique, aucune boite ne fait ca. Pas meme le gouvernement. Et aucun lien entre le fait de gagner davantage, alors il est facile de virer. C’est basé sur quoi cette relation? Si tu gagnes peu c’est difficile de virer? Aucun sens.
@Paquito06
Lol personne n est irremplaçable et personne ne vaut des millions
Sacrifier des gens pour le confort d une seule, alors qu il font bien leur taf, dans le seul but de réduire les dépenses.
Money 💰
@Ginger bread
“Lol personne n est irremplaçable et personne ne vaut des millions
Sacrifier des gens pour le confort d une seule, alors qu il font bien leur taf, dans le seul but de réduire les dépenses.
Money 💰”
Personne n’est irremplacable jusqu’a un certain level. Tu remplaces tim cook par n’importe qui demain matin, la boite coule. Le mec qui pense le contraire est soit timbré, ou n’a qu’a prendre sa place. Tiens d’ailleurs, des Tim Cook, y en a pas 50, mais 1 sur 8 milliards d’individus. A un moindre degré, les VP. Des ingenieurs? A la pelle, on en trouve a tous les coins de rue. C’te blague 🥹
Il faut peut-être rappeler que ce moment « difficile » pour Apple (et d’autres) est dû non pas à des résultats déficitaires mais à des bénéfices de plusieurs milliards de dollars.
Ces entreprises font donc la grimace parce qu’elles gagnent moins d’argent que l’année précédentes.
Mdr « serrer les dents » !!! Ils ne vont pas renouveller l’assurance de leur 3eme bateau les pauvres !!! Gros souci mais vaut mieux virer les pauvres ploucs du bas de l’échelle
Juste comme ça, ça fait un moment qu'Apple n'utilise plus le terme "iWork" (qui était une suite) dans la mesure où les 3 applications sont maintenant indépendantes (même si Apple continue de les mettre à jour en même temps).
@Doctomac,
Quand on utilise la marque connue iWork, tout le monde comprend !
Pire j'emploie encore la marque tabou iTunes !
😁
Vive ClarisWorks !
🙃
Et vive AppleWorks 🤣.
J'ai rarement lu un article avec autant de conditionnels...
Ceci dit, le titre est au présent de l'indicatif alors que ce qu'il dit n'est lui aussi que pure spéculation journalistique... 🤔
@marc_os,
« J'ai rarement lu un article avec autant de conditionnels... Ceci dit, le titre est au présent de l'indicatif alors que ce qu'il dit n'est lui aussi que pure spéculation journalistique... 🤔 »
👌
Je vois que nous avons remarqué la même chose !
1.
Le journaliste ne travaille pas chez Apple et c'est normal !
2.
Le journaliste ne travaille pas sur un communiqué de presse d'Apple.
3.
Le journaliste fait un travail d'investigation par supputations d'après certains indices !
On parle de propos spéculatifs !
Spéculation ne rime pas forcément avec mauvaise information !
Parfois on peut s'approcher de la vérité par ce type de démarche.
L'emploi du conditionnel est parfaitement justifié.
Après il faut prendre cet article pour ce qu'il est et pas plus il me semble !
😁
Dire qu’une entreprise doit se « serrer les dents » alors qu’elle possède des centaines de milliards de dollars de trésorerie n’est pas approprié voire même quelque peu injurieux envers ceux qui doivent vraiment le faire au quotidien.