Apple Retail France ne fera pas appel de sa condamnation par le Tribunal de grande instance de Paris pour violation des dispositions du Code du travail sur le travail de nuit. La société qui gère les Apple Store français devra notamment payer 10 000 € de provision de dommages et intérêts à chacun des syndicats formant l’intersyndicale qui l’avait attaqué en justice (CGT, CFDT, FO, SUD, CFTC, CGC).
Comme nous vous l’apprenions hier, Apple Retail France avait anticipé cette décision et demandé à ses cadres de modifier les plannings des salariés afin que le travail finisse bien à 21 h au maximum, et pas jusqu’à 22 ou 23 h comme cela pouvait parfois être le cas. La maintenance des boutiques les plus passantes et la mise en place de nouveaux produits pouvant nécessiter un recours au travail de nuit, le syndicat SUD propose un accord sur ce point en échange de la mise en place d’un treizième mois, une revendication récurrente.
