Intel va réduire le salaire de ses employés pour essayer de redresser la barre et continuer de satisfaire ses investisseurs. L'entreprise a récemment annoncé de très mauvais résultats pour le dernier trimestre 2022 et a confirmé qu'elle allait bientôt revoir les rémunérations à la baisse. Les coupes iront de 5 % du salaire de base pour les employés de niveau intermédiaire à 25 % pour le CEO Pat Gelsinger.
SemiAnalysis explique avoir reçu la confirmation de plusieurs employés qu'Intel allait supprimer les primes trimestrielles et suspendre les primes annuelles. Le système d'épargne retraite (401k) va passer de 5 % à 2,5 %, tandis que les augmentations au mérite sont mises en pause. Enfin, le salaire de base des employés serait réduit en fonction de leur grade.
Intel doit en effet trouver de l'argent, et vite. Le groupe a encaissé une perte nette de 700 millions de dollars entre octobre et fin décembre 2022, et les prévisions pour le premier trimestre 2023 sont plus que mauvaises. Un porte-parole d’Intel a expliqué que ces changements étaient « conçus pour avoir un impact plus significatif sur notre population de cadres » et qu'ils « aideront à soutenir les investissements et la main-d'œuvre globale ».
