Depuis 2018 Apple a mis en place, sous l’égide de Tim Cook, un programme de charité spécifique aux employés américains appelé « Matching Grants » : si une personne travaillant chez Apple fait un don à une œuvre caritative, la société en fait autant, et même double le montant. Ainsi, pour 10 dollars donnés par cet employé, Apple verse 20 dollars à l’ONG, et ceci jusqu’à 10 000 dollars de dons déclarés par an.
Malheureusement, comme beaucoup de bonnes idées, il semble que celle proposée par Cupertino ait été déviée de son but premier par quelques forbans : selon 9to5Mac, une cinquantaine d’employés ont ainsi été pris la main dans le sac et virés par Apple, et six d’entre eux ont même été poursuivis en justice par l’entreprise.
La façon de procéder était simple en apparence, même si les détails ne sont pas donnés : certaines associations peu regardantes auraient permis à des employés de faire un don « temporaire », incitant ainsi Apple à verser le double de celui-ci. Une fois le don d’Apple effectué, l’association rendait discrètement à l’employé la somme qu’il avait versée. Le reçu restant en possession du coquin, celui-ci peut de son côté faire défiscaliser son « don » auprès des autorités américaines.
Les retombées pourraient être très lourdes pour les employés ayant participé à ce petit manège : non seulement Apple est en droit de les poursuivre pour extorsion, mais ils tombent aussi sous le coup de fraude à l’impôt, chose que l’IRS (Internal Revenue Service, le service des impôts US) laisse généralement très peu impunie.
