Apple Store : appel à la grève pour le lancement des nouveaux iPhone
Un mouvement de grève dans les Apple Store français a été annoncé par l'intersyndicale des employés. Il se déroulera les 22 et 23 septembre, dates de commercialisation des nouveaux iPhone 15 et Apple Watch.
Ce mouvement, qui devrait toucher aussi bien les magasins parisiens que ceux en régions, a été décidé après une réunion entre les représentants des employés et la direction française d'Apple Retail.
Les quatre syndicats représentés dans les Apple Store — la CGT, la CFDT, le Cidre et l'Unsa — avaient listé leurs revendications la semaine dernière, en vue de la réunion de ce jour.
Plusieurs doléances sont adressées à leur direction. En premier lieu, une augmentation salariale de 7 % minimum pour tous les employés — une hausse de 4,5 % et un renchérissement d'un euro du ticket-restaurant leur a été proposée en réponse.
Seconde demande, la fin du gel des recrutements dans les boutiques. Suivent des demandes d'homogénéisation et d'alignement des différents avantages entre entités d'Apple (les salariés d'Apple Retail ne sont pas au même régime que les autres employés d'Apple) et entre les employés eux-mêmes : « Jour de congé ancienneté, carence, prévoyance : L'uniformisation de ces avantages renforcerait la cohésion au sein de notre personnel et contribuerait à une meilleure qualité de vie au travail ». Enfin, l'intersyndicale réclame plus de visibilité sur les stratégies et la gestion des employés.
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La réunion d'aujourd'hui n'a pas accouché d'un accord ou d'avancées sur ces points explique à Libération Karine Chouchane de la CGT Apple Retail : « On a eu une conversation stérile avec la direction. Nos interlocuteurs ne voient pas ou ne veulent pas voir la situation sociale de leurs salariés ».
Comme en avril dernier, ces vendredi et samedi, les employés grévistes manifesteront devant leur magasin entre 9h30 et 13h.
Le mouvement ne serait pas limité aux stores parisiens —même s'ils forment le plus gros cortège d'employés — et plusieurs en régions devraient suivre, nous a indiqué l'un des représentants syndicaux.
La grève des employés en Apple Store s’étend et menace le lancement des nouveaux iPhone
@aleskandre
Non, j’ai demandé:
“Est ce qu’un salaire apple retail est identique a Paris et ailleurs en France (le meme a l’echelle nationale) ou c’est ajusté en fonction de la ville?”
Et tu as repondu:
“La réponse est oui et ça dérange aussi”
En simpliant, j’ai demandé si A = B, ou si A != B, et j’ai eu oui pour reponse? 🤔
@Paquito06
Pardon mal lu, c’est le même et il n’est pas ajusté en fonction de la ville
@aleskandre
“Pardon mal lu, c’est le même et il n’est pas ajusté en fonction de la ville”
C’est aussi une partie du probleme. Pour un petit pays comme la France, il n’y a malheureusement pas de difference de remuneration entre Paris/ile de France et le reste du pays. C’est pas pour rien si les greves commencent a Paris, où le pouvoir d’achat est moindre, a salaire identique donc, qu’ailleurs. Aux US, il y a le salaire minimum par Etat (genre SMIC), qui donne une idee. Ainsi, y a pas mal d’Etats qui sont a $7.25/hr, mais forcement plus du double pour des Etats comme la CA ou NY, a $15/hr. Le probleme serait different si on gagnait deja 2x plus a Paris, pour commencer.
@Paquito06
C’est ajusté, il suffit de demander aux toulousains: ils ont zéro
@DG33
“C’est ajusté, il suffit de demander aux toulousains: ils ont zéro”
😏
Pas grave DHL eux ne sont pas en grève...
@Marius_K
🤣
@Marius_K
Non j’ai commander une coque Mujjo pour iPhone 15 Pro Max, j’ai reçu le colis avec rien dedans. Donc DHL plus jamais…
Les gens ont un travail d’étudiant et ils veulent plus, jvais vous montrer c’est quoi un vrais travail moi si vous voulez du cash 💰
Sinon travailler mieux et viser une meilleur position, sa monte jusqu’à 300,000$ par ans chez Apple 🧖🏻♀️
@⚜Dan
“Sinon travailler mieux et viser une meilleur position, sa monte jusqu’à 300,000$ par ans chez Apple 🧖🏻♀️”
Bien plus, malheureux!
@⚜Dan
Quelle condescendance… un vrai travail ou il faut savoir écrire le français ou pas ?
@Classic160
Pas nécessaire !
@⚜Dan
Je vois ça …
Un vendeur qui avec son mois ne peut même pas se payer un iPhone 1 To.
Je ne sais pas pourquoi ils font grève…
Sinon la nouveauté que je vais mettre en avant c’est le câble Thunderbolt à 200 boules. lol
Soutiens total avec eux et je demande aussi -30% sur le matos
@JONYBLAZ
Je crois que c’est déjà le cas pour le matos les - 30 %.
M’enfin c’est tellement cher que ce n’est pas une bonne remise.
Toujours marrant de voir des ignares pouvant se payer un nouvel iPhone tout les ans reprocher à des employés payés un smic réclamer une augmentation suivant l’inflation à une entreprise brassant des milliard de bénéfices.
Edit : évidemment, courage aux grévistes.
@Olivier_D
Merci 🙌
@Olivier_D
Bien résumé 👍🏻😁
Soutien aux grévistes.
@Olivier_D
Commentaire sensé dans le flots de commentaires ultra-lib-F_Rance2023 à venir.
Bravo à toi. 👏👏
@Olivier_D
Exactement !
@Olivier_D
queuah ? les gueux veulent gâcher ma fête de découvrir l'iphone 15 pro max 2To ? !
sigh.. les gens sont si égoïstes... Personne a envie de me laisser être heureux 10mn par an ?! C'est la seule chose qui me donne un sourire dans mon quotidien de tristesse solitaire...
#bouhouh
@Olivier_D
Oui, soutient total. ✊
L’année dernière, Apple a revu les grilles de salaires avec certaines revalorisations à plus de 10% donc la direction argue qu’à ce moment là aucun syndicat n’a relevé que ça dépassait l’inflation… c’est pas fait non plus.
Le gel des embauches me parait nettement plus gênant : plus il y a de départs, plus y’a de pression sur les équipes restantes et moins y’a de perspectives de progression internes car les postes vacants ne sont pas réouverts. C’est aussi le signe d’une politique d’entreprise de cost cutting et de court-termisme. Venant d’Apple, ça a de quoi inquiéter sur sa stratégie à le long terme.. Au lieu de profiter d’équipes solides de vétérans et de faire des efforts pour les conserver, on recrute des profils peu expérimentés mais pas chers, en sous effectifs et sans perspectives de progression : pour moi c’est un désastre à venir (et une expliction du pourquoi le niveau des techniciens en Apple store baisse depuis qq années).
@Silverscreen
Il me semble que cet ajustement a été limiter à certaine personne, pas toute ce qui avait commencer à crée un mouvement a Val d’Europe où presque personne ne l’as eu
@Silverscreen
C’est partout pareil hélas, ceux qui restent en poste bossent plus pour compenser le manque de personnel…
J’ai bossé chez le truc qui est sûr (dans l’automobile) plus les commerciaux partaient plus mon secteur grandissait….. le salaire restait le même bien entendu…. Bref me suis barré aussi et au final ça n’embauche pas, ça ferme et ça bosse de plus loin…
C’est dommage pour apple surtout avec ce qu’ils brassent, c’est pas comme si c’était wiko.
@Silverscreen
C’est malheureusement comme ça en ce moment et dans beaucoup de secteur, c’est le ressenti de bcp de monde… bcp d’embauche sur le fil, tjrs en flux tendu, et ça pose aussi un déséquilibre entre l’expérience et le retour sur investissement..
@Silverscreen
C’est sûr, des fois c’est limite toi qui leur explique, et ce même des choses simples…
J’ai un pote qui y bosse depuis quelques années :
-contrat de 35h avec un week-end tout les 4 semaines , sinon les jours de repos c’est genre lundi jeudi ou dimanche mercredi
-pression manager sur les services qu’ils faut à tout prix mettre en avant (Apple care + etc)
-les techniciens qui doivent composer avec un absentéisme important tout en maintenant l’excellence au SAV
-des horaires yo yo (soit 12h-20h et enchaîner le lendemain sur un 9-17h)
Tout ce pour être paye 1320 par mois ☹️
Alors grosse force à eux 🙏🏾🙏🏾🙏🏾
@batstark942
pitain c'est moche...
Tim va peut être nous pondre un prochain publi-reportage avec cette fois-ci Mère Sociale qui fouette les cadres sup de la Pomme pour qu'ils redistribuent un poil de yak plus les 60 milliards de bénéf annuels ?
Rdv à la keynote 2024...
@batstark942
J’ai du mal à voir le problème dans ce que tu énonces. C’est partout pareil dans le commerce, voire pire. S’ils ont un samedi chômé par mois, c’est déjà bien. C’est rare dans le commerce.
Quant aux horaires, c’est aussi logique, c’est mieux d’avoir à assurer la fermeture et l’ouverture dans la foulée, ça permet de savoir ce qui a été fait et demandé la veille. Classique également. Et les repos en gouré décalé, c’est une bonne chose pour que les employés puissent à voir une vie dans la semaine et que tout le monde en profite et pas juste toujours les mêmes.
Bref, je regrette qu’il n’y ait pas d’Apple store dans mon coin, j’aurais postulé pour le coup.
Je parie sur le fait que la direction des Apple Stores français s’allongent à plat ventre devant les chefs américains. La France n’est qu’une contrée éloignée de l’Empire ! Les chefallons français sans envergure ne sont là que pour jouer les fusibles. Ils traduisent en français les ordres reçus en espérant que Cupertino les aiment..même s’ils échouent. Ce n’est que mon avis.
@BetterCallTim
C’est ainsi la meme logique pour a peu pres toutes les filiales de maison mere a l’etranger, oui.
Il n’y a pas de grèves qu’en France, y en a eu aussi aux USA.
Malheureusement tout est affaire de rapport de force et non d’empathie ou de dignité humaine.
Le capitalisme est mortifère : « il épuise l’humain et la nature ».
@VanZoo
le rapport de force, est l'unique vérité du lien humain. (bon ok, d'accord, parfois y a l'Amour et l'Amitié qui viennent tout chambouler oui oui..., le rapport de force est la Principale Vérité du lien humain, voilà :) )
Travailler chez Apple c'est le même tarif que chez Mc Do au Smic et à temps partiel... 800 balles par mois, histoire d'avoir des employés jeunes et uniquement étudiants, comme à la Fnac...
@Yeux
Tu rigoles ils sont mieux payés à la Fnac/Darty car commissionnés :)
y'a zéro commission pour les vendeurs et techniciens dans un Apple Store , seuls les managers et plus haut ont "quelque chose" quand ils font bien cravacher les employés.
Pour une fois qu’on aura pas ces images insoutenables de pauvres types de sexe masculin faisant la queue à l’aube pour s’acheter un nouvel iPhone. Comme plus rien ne les distingue d’une année sur l’autre désormais, ça les arrange aussi.
Le coup du bouton action est le plus grand foutage de gueule de l’histoire de la marque et peut être aussi de celle du téléphone mobile si c’est pas de l’informatique tout court.
@Dziga_Vertox
Donc ce n’est plus le téléphone mobile mais le téléphone immobile ?
Ok je sors…
@Dziga_Vertox
T’inquiète ta frustration passera quand tu pourra t’en payer un
On veux 1€ de plus sur le ticket resto LOL
le niveau de mendicité ....
c'est beau le tier monde
@jean512
Ça c’est ce qu’a proposé la direction en réponse si j’ai bien compris, pas les syndicats.
@jean512
Il me semble que les TR sont plafonnés.
Extrait URSSAF : « La valeur du titre-restaurant ouvrant droit à l'exonération maximale est comprise entre 11,52 € et 13,82 €. »
URL : https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html
Aussi, je ne sais pas précisément à combien cela s’élève chez eux mais il paraît évident qu’ils ne vont pas demander au-dessus du plafond d’exonération .
A cela s’ajoute les augmentations de prix, il est normal d’avoir à réclamer un réajustement selon l’évolution du coût de la vie.
@gemrosh
Mes TR sont à moins de 8€ depuis des années…
@DG33
J’avoue, c’est abusé…
t'as un problème avec tes yeux je crois.... , c'est Apple Retail France qui propose ça aux employés.
Sans vouloir polémiquer, il y a des solutions : travailler à l'école, se former, apprendre de nouvelles compétences, changer de job ...
@ataredg
Euuuh, belle polémique que tu lances ici.
Peut être que de ton temps de l’ère dorée baby boomienne en travaillant à l’école on avait un avenir doré assuré tel Phil Schiller, aujourd’hui, en France, quand y a plu de profs à la rentrée scolaire, que Parcoursup empêche 20.000 bacheliers d’aller en études supérieures, que la plupart des étudiants PAUVRES ont 100 balles de bourse par mois (écoute ce matin sur Culture, c’était ahurissant), et beh tout le monde a pas cette chance de la « méritocratie » tellement rêvée et vendue comme le rêve américain dans la F_Rance de 2023…
T’es propos sont complètement hors sol.
@IsaPain : FAUX. Tous les gamins de la famille font des études et font ce qu'il faut pour s'en sortir avec les mêmes chances que toi. C'est une pathologie de rejeter ses mauvais choix sur les autres. Et ce n'est ni Macron, ni Melenchon, ni Le Pen qui te donneront un meilleur travail. Arrêtes de te plaindre !
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