Finis les lendemains qui chantent, il va falloir se retrousser les manches et aller au charbon. C'est en substance le message adressé par Sundar Pichai aux 174 000 employés de Google à la suite de résultats financiers inférieurs aux prévisions. « Nous sommes clairement confrontés à un environnement macroéconomique difficile et ce contexte incertain va se prolonger », a déclaré le CEO, comme le rapporte CNBC.
Faut-il craindre des licenciements, une mesure prise par de plus en plus d'entreprises technologiques (Netflix, Shopify, Lyft, Vimeo…) depuis le début de l'année alors que l'économie se contracte ? Google n'en est pas là, mais la direction de l'entreprise a bien fait comprendre que pour éviter des départs les employés allaient devoir améliorer leur productivité.
« Nous demandons aux équipes d'être plus concentrées et plus efficaces, et nous visons également cela pour l'entreprise dans son ensemble. Même si nous ne pouvons pas être sûrs de l'état de l'économie dans le futur, nous n'envisageons pas actuellement de réduire l'effectif global de Google », a expliqué Fiona Cicconi, la responsable des ressources humaines.
Pour « créer une culture qui soit plus concentrée sur des objectifs, plus concentrée sur [les] produits et plus concentrée sur les clients », Sundar Pichai a lancé un « Simplicity Sprint », une enquête auprès des employés afin de trouver des moyens d'augmenter la productivité de chacun. Des cadres s'étaient plaints l'année dernière auprès du New York Times d'une bureaucratie paralysante au sein du groupe.
De son côté, Tim Cook a fait savoir qu'Apple allait continuer d'embaucher, mais de manière « réfléchie, en tenant compte des réalités du contexte actuel ».
