Fermer le menu
 

Chez Foxconn, des stagiaires ont fait des heures sup' pour l'iPhone X

Mickaël Bazoge | | 14:19 |  88

Des stagiaires ont fait des heures supplémentaires pour assembler des iPhone X à l'usine Foxconn de Zhengzhou, dans la province du Henan. Le Financial Times a obtenu cette confirmation de la part non seulement du géant chinois mais aussi d'Apple.

Cette histoire concerne six étudiants de la Zhengzhou Urban Rail Transit School qui, pour valider leur année, doivent justifier de trois mois d'expérience professionnelle. Ces étudiants, âgés de 17 à 19 ans, disent n'avoir pas eu le choix de leur affectation et malgré un cursus qui n'a rien à voir avec leurs études, se sont retrouvés à assembler des iPhone X pour Foxconn, parfois jusqu'à 11 heures par jour.

« Notre école nous a obligés à travailler ici », déplore une des étudiantes qui a assemblé 1 200 appareils photo chaque jour pour le nouveau smartphone. L'école en question n'a pas voulu réagir, mais Foxconn et Apple ont reconnu avoir découvert des cas de stagiaires effectuant des heures sup' dans l'usine.

Apple ajoute : « Nous confirmons que des étudiants travaillent volontairement [dans cette usine], ils sont rémunérés, mais ils ne devraient pas faire d'heures supplémentaires ». Foxconn confirme que ce travail est « volontaire » même si les étudiants en question assurent du contraire.

Le ministère de l'Éducation du Henan, dont Zhengzhou est la capitale, recommande aux écoles de la province d'envoyer leurs stagiaires à Foxconn pour leur stage de fin d'étude… « Les stagiaires ont travaillé en heures supplémentaires en infraction à notre règlement », poursuit Foxconn. Les stagiaires ne devraient pas dépasser les 40 heures de travail hebdomadaires. Apple et Foxconn assurent qu'ils vont remédier à cette situation.

D'août à décembre, l'entreprise emploie des stagiaires pour faire face aux commandes à flux tendus d'Apple. La ligne de production de Zhengzhou peut faire travailler jusqu'à 300 000 salariés qui fabriquent 20 000 unités chaque jour. Les besoins en main d'œuvre ont été particulièrement aigus cette année, raconte une source du journal.

Catégories: 
Tags : 

Les derniers dossiers

Ailleurs sur le Web


88 Commentaires Signaler un abus dans les commentaires

avatar Hazo 21/11/2017 - 14:35

Real life

avatar frankm 22/11/2017 - 07:02 via iGeneration pour iOS

@Hazo

Je croyais que le problème de production venait de la difficulté de fabriquer les capteurs Face ID et l’écran OLED. Les stagiaires ne sont pas au bon endroit

avatar Paquito06 21/11/2017 - 14:37 via iGeneration pour iOS

Est ce que c’est assez rare pour les cols bleu de faire des heures supp pour etre relevé?



avatar marc_os 21/11/2017 - 16:29

@ Paquito06
Il n'est pas question de "cols bleu", mais d'étudiants stagiaires dans un cadre où faire des heures sup est illégal.
Quant aux "cols bleu" en France, une bonne partie (voire la majorité) des cadres sont passés avec les 35 heures du jour au lendemain à un régime de 39 heures avec moult heures supplémentaires en général non payées (ce qui était illégal), à un régime forfaitaire au mois ou la journée, sans plus d'horaires du tout si ce n'est la limite maximum absolue fixée par l'Europe...
Donc oui, un cadre qui fait des heures supplémentaires payées (en heures supplémentaires), c'est assez rare pour être relevé, aujourd'hui comme hier, mais pas pour les raisons que tu sous-entends.

avatar Paquito06 21/11/2017 - 18:52 via iGeneration pour iOS

@marc_os

“Il n'est pas question de "cols bleu", mais d'étudiants stagiaires dans un cadre où faire des heures sup est illégal.
Quant aux "cols bleu" en France, une bonne partie (voire la majorité) des cadres sont passés avec les 35 heures du jour au lendemain à un régime de 39 heures avec moult heures supplémentaires en général non payées (ce qui était illégal), à un régime forfaitaire au mois ou la journée, sans plus d'horaires du tout si ce n'est la limite maximum absolue fixée par l'Europe...”

Que ceux qui ont ete etudiant stagiaire en finance de marche ou en M&A à la Defense et ont travaille moins que les 35h hebdo reglementaires me jettent la premiere pierre. Les 35h on les fait en 2 jours. Les banques et autres organismes financiers en raffolent. Mais c’est comme ca. Regardez le nombre de VIE chez BNP, CACIB, Natixis ou SG CIB à NY et Londres ☺️ Et tout ca en occident!
Donc je me repete, pour un col blanc c’est bien normal de faire plus que 35h (ou 40h ici aux US) hebdo, mais sur une chaine de production, col bleu donc, où l’on peut pointer etc, est ce plus rare pour qu’on le releve? Surtout en Asie où les conditions de travail et l’Homme font 2, y a encore des gens choqués pour raler.

avatar lecureuil 21/11/2017 - 14:59 via iGeneration pour iOS

Qu’est ce que c’est beau la politique RSE chez Apple
Toute l’hypocrisie d’un CEO qui passe son temps à défendre les minorités (notamment LGBT, noirs et handicapés)... et d’un autre côté arriver à faire trimer de jeunes étudiants 11h par jour pour assembler des iPhone.

avatar alfatech 21/11/2017 - 15:11 via iGeneration pour iOS

@lecureuil

"Qu’est ce que c’est beau la politique RSE chez Apple
Toute l’hypocrisie d’un CEO qui passe son temps à défendre les minorités (notamment LGBT, noirs et handicapés)... et d’un autre côté arriver à faire trimer de jeunes étudiants 11h par jour pour assembler des iPhone."

Tu racontes n'importe quoi..... Qu'est-ce que  a avoir la dedans ? La société ne gère pas ses fournisseurs et encore moins le pointage des équipes des entreprises qui ne lui appartiennent pas.
Faudrait arrêter la fumette mon gars.

avatar baptistes 21/11/2017 - 15:30

C'est du second degrés?

...Of course que Apple se doit de contrôler les fournisseurs d'où sortent les produits qu'il met sur le marché.

Sinon Nike pourrait faire fabriquer des chaussure par des enfants au Vietnam... Ça ne serait pas un problème?

avatar shaba 21/11/2017 - 15:50 via iGeneration pour iOS

@baptistes

Je crois que tu ne te rends pas bien compte. Foxconn emploie quasiment une ville entière, comment veux-tu qu'Apple contrôle tous ceux qui y bossent ? Même avec la meilleure volonté du monde c'est impossible. Ils peuvent faire des contrôles périodiques mais rien de plus.

avatar Mr Bob 21/11/2017 - 16:02 via iGeneration pour iOS

@shaba

Maintenant que ce scandal à été révélé, Apple pourrait faire quelque chose. Que penses-tu qu’ils vont faire ? …

avatar shaba 21/11/2017 - 16:05 via iGeneration pour iOS

@Mr Bob

Ils vont juste dire au patron de Foxconn de faire attention ou d'être plus discret, que veux-tu qu'ils fassent ? Ce n'est pas leur boite...

avatar debione 21/11/2017 - 16:05

Apple n'a pas à contrôler, mais mettre en place un système de sanction... Un million par cas, tu verras, plus jamais Foxconn ne fera d'impair... Si Foxconn se permet se genre de chose, c'est qu'ils savent pertinemment qu'Apple ne bougera pas le plus petit doigts, faudrait pas oublier qu'il y a du pognon américain en jeu...

avatar shaba 21/11/2017 - 16:08 via iGeneration pour iOS

@debione

Mais attends c'est au gouvernement chinois de mettre des amendes, Apple ne peut en aucun cas le faire. Ils peuvent menacer de rompre le contrat mais on sait bien que ça n'ira jamais jusque là.

avatar debione 21/11/2017 - 16:22

tututu....

Il existe dans les contrats, ces trucs que l'on nomme clauses. Et une de ces clause pourrait tout à fait bien être des sanctions financières pour chaque cas révélé...
Apple à sans doute largement plus les moyens que le gouvernement chinois de faire tout respecter à la lettre... Première raison: Il y a des employés Apple sur tous les sites de production, il n'y a pas des inspecteurs du gouvernement par contre...

Bref, quand on veut vraiment quelque chose, on trouve des solutions... Mais force est de constater qu'Apple ne veut pas vraiment cette chose, sinon il y a longtemps que les façons esclavagiste de Foxconn aurait disparu (du moins sur les lignes de production d'Apple.)

avatar alfatech 21/11/2017 - 16:46 via iGeneration pour iOS

@debione

"Il existe dans les contrats, ces trucs que l'on nomme clauses. Et une de ces clause pourrait tout à fait bien être des sanctions financières pour chaque cas révélé..."

Des sanctions financières ? Perso j'ai jamais vu ça.

avatar debione 21/11/2017 - 17:04

Et pourtant c'est chose courante concernant par exemple la non tenue de délai...
Strictement rien n'empêche Apple de faire de même concernant les conditions de travail... Ah si, j'en vois une... Avec des conditions comme cela Foxconn augmenterait ces prix...

avatar baptistes 21/11/2017 - 16:44

Apple dispose d'une force considérable chez Foxconn de part les volumes produits. Il a donc les moyens d'imposer des procédures de contrôles a son fournisseur.

Apres que le four l'ait fait au détriment de son client... ça arrive tout les jours en chine.

Comme tu le dis @Mr bob, Apple est Aware du pb now! quel plan d'action...

avatar alfatech 21/11/2017 - 16:17 via iGeneration pour iOS

@baptistes

"...Of course que Apple se doit de contrôler les fournisseurs d'où sortent les produits qu'il met sur le marché."

Les audits (il n'y a pas d'autres contrôles acceptés dans le monde réel) se font par des organismes indépendants mandaté.....Et ils vérifient si le fournisseur rempli le cahier des charges et normes imposés, rien d'autre. Le fournisseur subira les conséquences s'il ne rempli pas ses obligations.......
Contrôler ses fournisseurs ne veut pas dire diriger ceux-ci.

avatar debione 21/11/2017 - 16:30

NON! Tu as deux sortes d'audits dans le monde réel... Les audits indépendants, et les audits interne... L'audit indépendant n'étant activé qu'une fois que l'audit interne a échouer...

T'es sur d'avoir déjà bossé en entreprise toi?

avatar alfatech 21/11/2017 - 16:44 via iGeneration pour iOS

@debione

"T'es sur d'avoir déjà bossé en entreprise toi?"

Oui oui......Et des audits je m'en tape 3 à 4 par an.

avatar debione 21/11/2017 - 17:06

Alors vous ne faites pas d'audit interne vous, avant de balancer votre pognon par les fenêtre sur des audits externe? Perso, j'ai jamais vu un audit externe sans que cela aie été infructueusement traité en interne...

avatar alfatech 21/11/2017 - 19:12 via iGeneration pour iOS

@debione

"Alors vous ne faites pas d'audit interne vous, avant de balancer votre pognon par les fenêtre sur des audits externe?"

Si ça nous arrive......Mais ça tiens plus du folklore pour etre honnête (un entraînement pour savoir quoi répondre aux questions demandées et surtout ou savoir retrouver les documents.....Qui sont mis en conformité au dernier moment) et malgré tout ça on a très rarement de non conformitées, et de mémoire aucune éliminatoire.

avatar harisson 21/11/2017 - 15:41 via iGeneration pour iOS

@alfatech

Ceci dit, il y a quand même un point où il a raison : Timmy devrait arrêter de nous servir sa soupe à la Moraline... ou alors qu'il quitte son poste de ceo d'Apple pour se lancer dans la future campagne démocrate (ceci dit, même Al Gore est plus crédible que lui ^_^).

avatar Crkm 21/11/2017 - 23:54

Bientôt, Lisa Jackson fera cette déclaration dans une interview :

Soyons très clair, il n’est pas dans les intentions d’Apple de proposer autre chose que de l’activité physique qui soit bonne pour nos employés chinois (même s’ils ne l’ont pas demandé, on sait ce qui est bon pour eux), qui puissent faire des heures supplémentaires et qui puissent être réutilisés pour faire plus d’appareils. C’est notre objectif ultime.

avatar hairsplitter 22/11/2017 - 09:07

Les pauvres petits, ils se rodent ainsi pour la dure réalité du monde du travail.

Pages