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La diversité d'Apple progresse lentement

Stéphane Moussie | | 21:44 |  110

Apple livre aujourd'hui son troisième rapport annuel sur la diversité, un rapport servant à montrer les efforts qu'elle fait en la matière.

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Les femmes représentent 32 % de l'effectif global d'Apple, soit un petit point de plus que l'année dernière. Elles représentent également 37 % des nouvelles embauches au cours des 12 derniers mois (+ 2 points).

Aux États-Unis, où les statistiques ethniques sont autorisées, 56 % des employés sont blancs. Les Asiatiques sont présents à hauteur de 19 %, les Hispaniques de 12 % et les Noirs de 9 %. La comparaison avec les années précédentes n'est pas possible dans la mesure où 6 à 9 % des personnes n'avaient pas précisé leur origine ethnique précédemment, mais les nouvelles embauches sont plus variées que les employés actuels.

Les disparités s'accentuent pour les postes à responsabilité, qui sont occupés au niveau mondial par 72 % d'hommes et aux États-Unis par 67 % de Blancs.

Vidéo mise en ligne au moment de la publication du premier rapport sur la diversité.

Le révérend Jesse Jackson, qui a poussé en 2014 les entreprises technologiques américaines à révéler la diversité de leur personnel, a déclaré à BuzzFeed News qu'il était satisfait des actions de Cupertino :

Apple montre qu'une grande entreprise tech avec 80 000 employés aux États-Unis peut faire avancer la diversité et l'intégration. Il s'agit d'un contraste frappant avec Facebook et d'autres entreprises tech dont les données montrent qu'elles font peu, voire aucun, progrès.

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110 Commentaires Signaler un abus dans les commentaires

avatar Mac_Gay 03/08/2016 - 21:47 via iGeneration pour iOS

Et plein de gays! ;) Même s'il n'y a pas de statistiques ;))

avatar NORMAN49 04/08/2016 - 00:24

Vont pouvoir faire les folles avec les "nouveaux" pistolets à eau de la boîte à penser unique ;-)

avatar JLG01 04/08/2016 - 08:01 via iGeneration pour iOS

@1515julian :
1% autre!
Ils n'osent pas annoncer qu'ils ont embauché des extraterrestres.
Sinon : singe, chien savant..?



avatar CNNN 03/08/2016 - 21:54 via iGeneration pour iOS

C'est plutôt pas mal non ? Sachant que dans la population américaine il doit y avoir plus de 56% de blancs ?

avatar heret 04/08/2016 - 06:56

Détrompe-toi. La proportion de "blancs" est en baisse et il ne seront bientôt plus majoritaires.

Sinon, il s'agit de la diversité de quoi ? Des paysages ? Des couleurs ? Des goûts ? Osez donc l'écrire, messieurs les dictateurs de la bien-pensance à tendance raciste à l'envers. Une remarque : rien sur les origines sociales dans cette statistique. Il y a une lacune dans votre "bien-pensance".

avatar cv21 03/08/2016 - 22:15 (edité)

...en regardant la vidéo, je me demande à quoi correspondent les salles à 17 (alignement d'écrans) et 19 secondes...(des imacs qui se déplacent sur des robots ! )...

avatar occam 03/08/2016 - 22:38 (edité)

La seule statistique qui compterait, pour une entreprise, serait celle qui indiquerait la proportion totale de gens vraiment compétents.

Et en complément, le nombre de gens à embarquer d'urgence sur les vaisseaux de la flotte de l’Arche “B” de Golgafrincham.

Quand on arrivera à présenter une telle statistique sans aucun égard pour l'origine, l'ethnicité, le statut social, la pigmentation de l'épiderme, les chromosomes X ou Y, les préférences relatives à la zigounette ou au pilou-pilou, le nombre de pattes ou même de têtes, on aura franchi un pas dans le sens de l'égalité dans la diversité.

Mais nous (comme le chantait Félix Leclerc), nous serons morts, mon frère...



avatar Malvik2 03/08/2016 - 22:44 via iGeneration pour iOS

@occam :
100, c'est tellement vrai. Tous ces pseudos bien pensants qui sont les premiers à déceler la moindre petite trace de xénophobie sont les pires des racistes primaires en réalité...

On engage les gens pour leur compétence, point. C'est aussi con que la stricte parité imposé dans certains milieux, politiques notamment. C'est grotesque

avatar occam 03/08/2016 - 23:14

« On engage les gens pour leur compétence, point. »

Si seulement c'était vrai. Je ne puis que souhaiter qu'un jour, ce soit le cas.

Mon problème avec les quotas, c'est l'ajout de paliers de crétinisation qui n'apportent aucun remède aux vrais problèmes de l'origine de l'inégalité des chances.

En 1970, Richard Nixon nomma un juge, G. Harrold Carswell, à la Cour Suprême.
La nomination fut combattue au Sénat, le juge passant pour trop médiocre.
Un sénateur républicain du Nebraska, Roman Hruska, prit la défense du candidat :

« Even if he were mediocre, there are a lot of mediocre judges and people and lawyers. They are entitled to a little representation, aren't they, and a little chance? »

Cette franche analyse contribua à torpiller les chances du juge Carswell. Le Sénat le récusa (époque bénie !) et finit par confirmer Harry Blackmun, par la suite auteur de Roe v. Wade, au poste vacant.

Aujourd'hui, le siège du juge Carswell serait fait. Fièrement. Et en annonçant qu'un jour, après le médiocres, les crétins auraient eux aussi leur représentation proportionnelle à la Cour Suprème.

(Certains murmurent que c'est déjà fait.)

avatar TmrFromNO 03/08/2016 - 22:57

Ouais, sauf que Zuckerberg est maqué avec une asiatique. Je crois pas qu'on puisse en dire autant de Jobs, Cook, Ive et compagnie.
Les mecs qui essaient de faire passer les autres pour des racistes, putain LOL Apple .......

avatar tekikou 03/08/2016 - 23:55 via iGeneration pour iOS

@TmrFromNO :
J'en ai lu des commentaires stupides dans ma vie, mais alors celui-là...

avatar thebarty 04/08/2016 - 07:44 via iGeneration pour iOS

@tekikou :
1000

avatar BigMonster 04/08/2016 - 11:31

En réalité, tous les commentaires de cet olibrius sont stupides.

avatar vincepalmer 04/08/2016 - 01:48 via iGeneration pour iOS

@TmrFromNO :
Parce qu'il faut sortir avec un asiat ou un noir pour prouver qu'on est pas raciste? Nan mais on aura tout entendu...
Surtout que si tu t'intéresses vraiment à la vie sentimentale de Tim Cook - et que tu n'as donc vraiment rien d'autre à faire - tu apprendras que ton raisonnement ne tient pas debout.

avatar reborn 03/08/2016 - 23:00 via iGeneration pour iOS

Bon je sors le popcorn

avatar Kol 03/08/2016 - 23:05

J'adore Eddy Cue qui se retrouve dans la vidéo à 1:03. Il doit représenter la minorité cubaine d'Apple.

avatar TmrFromNO 03/08/2016 - 23:06

Par contre, j'ai regardé la vidéo plusieurs fois; les transgenre ont l'air aux abonnés absents chez Apple.

avatar Rez2a 03/08/2016 - 23:16 via iGeneration pour iOS

@TmrFromNO :
C'est quoi le rapport ? Ils sont pas maqués avec des asiats ou des noirs donc ils sont racistes ?

Perso je te soupçonne d'être homophobe, tu pourras nous poster une vidéo de toi en train de tailler une pipe, histoire de lever tout soupçon stp ?

Pour revenir sur l'article, je trouve ce genre de communication à gerber, vraiment.

avatar TmrFromNO 03/08/2016 - 23:26

Et Zuckerberg a pas 20% de blacks chez Facebook donc il est raciste?
On s'en fout de la diversité chez Apple, comme partout. Les gens prennent qui ils veulent.
Ils ne font ça que pour leur image à Cupertino, tout sonne faux. Sinon pourquoi aller s'en venter dans une vidéo qui suinte l'arrogance?
C'est le genre de boite qui serait prête à pactiser avec le diable et s'en vanter si ça pouvait l'y faire gagner en popularité.

avatar SadChief 04/08/2016 - 05:22

@TmrFromNO
Absolument. Très bon résumé. Merci.

avatar Flash 04/08/2016 - 15:59

@TmrFromNO

C'est exactement ce que je pense.

avatar reborn 03/08/2016 - 23:18 via iGeneration pour iOS

Tout les commentaires aux dessus, c'est deguelasse car vous regardez ça avec un point de vue franco-français. C'est les US, une société bien plus différente qu'on veut nous le faire croire

avatar e2x 03/08/2016 - 23:24 via iGeneration pour iOS

Pfff... Ds tous les commentateurs ici présent, y'a t-il des non blancs ??
Non mais juste, je demande...

avatar TmrFromNO 03/08/2016 - 23:52

Y'en a, mais heureusement que les mecs de MacG n'ont pas la même mentalité que leurs idoles de Cupertino. Sinon ils mettraient en avant les commentaires de leurs lecteurs noirs ou maghrébins en disant "hey, vous voyez, on a des blacks qui lisent MacG" et feraient un bandeau de pub avec leur photo pour tenter de gagner en popularité.

Car oui, c'est ce qu'à fait Apple : Bien catégoriser ses employés, et mettre en avant certains d'entre eux (sous couvert de diversité générale, mais bon les stats parlent d'elles même. On a compris le but de la vidéo) pour le bien de la communication de l'entreprise qui ne reculera décidément devant rien pour se faire bien voir, en faisant bien comprendre qu'ils sont pas seulement salariés d'Apple, mais qu'ils sont surtout noirs, indiens ou métisses ...
Si j'étais un employé noir d'Apple, j'aurais les glandes. Bien de te servir de ma couleur de peau pour ta comm? ...

avatar pat3 04/08/2016 - 00:23 via iGeneration pour iOS

@TmrFromNO :
C'est les vacances, alors tu te permets d'oublier ton cerveau?
Franchement je me demande ce qui me chagrine le plus, certains des commentaires ici ou le fait que la démarche de diversification devienne un outil de com.
Euh, non, je sais. Les commentaires d'ici ne filent de boulot à personne, n'améliorent en rien la diversité, et permettent juste à des clampins dans leur fauteuil de se donner de l'importance. Je préfère encore la com d'Apple.

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