On évoque souvent les profils prestigieux qu’Apple attire dans ses filets (dernier exemple en date), mais ces arbres ne doivent pas cacher la forêt : l’entreprise réduit la voilure en matière d’embauches. C’est du moins les échos entendus par VentureBeat. D’après une source, Apple aurait en effet mis fin à tous les contrats des chasseurs de têtes externes, et commencé à laisser partir les recruteurs travaillant à temps plein au sein de Cupertino.
En tout, ce sont une centaine de personnes qui pourraient être affectées par cette réduction des embauches ; d’ailleurs, aucun poste de recruteur n’est actuellement proposé sur le site d’offre d’emplois d’Apple. Les bonus proposés aux employés qui recrutent des connaissances baissent également : de 40% du salaire du nouvel employé, la récompense tournerait maintenant entre 10 et 15%, et il est possible que cet incitatif disparaisse complètement.
La « machine à recrutement » de l’entreprise tournerait en fait au ralenti tandis que la société serait en phase de réévaluation de ses activités dans ce domaine. « Il faut que vous ayez quelque chose de nouveau à lancer pour justifier des embauches », explique la source du site. En creux, on comprend qu’Apple n’aurait pas grand chose de neuf dans ses cartons pour les mois à venir.
On verra ce soir, lors de la présentation des résultats de son deuxième trimestre fiscal, comment se porte Apple. D’après les propres projections du groupe, il faut s’attendre à une baisse des ventes, une première en 13 ans.
