Dropbox licencie 315 employés, 11% de son effectif
Il y a un mois, Dropbox se félicitait d'être présent dans plusieurs classements 2020 des « meilleurs endroits pour travailler ». Aujourd'hui son cofondateur Drew Houston annonce le licenciement d'environ 11 % de ses effectifs globaux ce qui concerne 315 personnes. Au sommet de la hiérarchie, le départ de la directrice opérationnelle Olivia Nottebohm a été annoncé.
La promesse de ne toucher à aucun poste en 2020 a été tenue, explique Houston mais 2021 et la suite s'annoncent plus délicate encore. Une organisation où le télétravail est encouragé signifie par exemple moins de besoins pour certains postes en interne, explique Drew Houston.
Outre une nécessité de resserrer ses effectifs, Dropbox a trois objectifs : continuer de faire évoluer sa plateforme, proposer de nouveaux produits adaptés au travail à distance et améliorer sa gestion.
Lors de ses résultats financiers du 5 novembre, Dropbox avait déclaré un chiffre d'affaires de 487 millions de dollars (+14 % sur un an) et le service comptait 15,25 millions de clients payants contre 14 millions un an plus tôt.
Licencier 11% des effectifs alors que les résultats financier sont bons c'est moyen 😕
@Tibimac
En mode finances : le malheur des uns fait (le bonheur) la fortune des autres
@Tibimac
Les résultats ne sont pas « bons » justement.
@iftwst
Je pense que tu as raison. Dropbox souffre du fait que iCloud soit une solution intégrée dans les OS suivants : sur macOS/iOS. Et également que OneDrive le soit dans les Windows. Ce qui ne laisse finalement qu’une petite place sur Android aussi dominé par Google Drive.
@narugi
"Je pense que tu as raison. Dropbox souffre du fait que iCloud soit une solution intégrée dans les OS suivants : sur macOS/iOS. Et également que OneDrive le soit dans les Windows. Ce qui ne laisse finalement qu’une petite place sur Android aussi dominé par Google Drive."
C’est fort dommage de voir Dropbox finir ainsi. Ils etaient precurseur, inventeur des solutions cloud (la clef USB oubliee constament, pour l’Histoire, il y a 15 ans). Leur meilleure chance aurait ete d’etre rachetee par un geant comme Apple/Google et d’etre integree a leurs solutions maison. Mais l’idee, simple et ingenieuse, etait trop facile et si peu couteuse a repliquer, personne ne s’est pressé a racheter Dropbox, pourtant, fut un temps, consideree comme un des startup les plus valorisees aux US.
@Paquito06
Je crois qu’ils avaient refusé de se faire racheter ?... je sais plus ( il y a un paquet d’année )
@Paquito06
« Très rentable, deux ans après son lancement, Dropbox réalisait déjà 12 millions de dollars de chiffre d’affaires. Dès mars 2013, la startup se lance dans l’acquisition d’entreprise : Mailbox (fermée depuis), puis Loom et et Hackpad en 2014, Clementine (communication d’entreprise) en 2015.
Dropbox a refusé une offre de rachat de 800 millions de dollars faite par Apple. Cette dernière lance iCloud en 2011. »
Source numerama
https://www.numerama.com/startup/dropbox
@Fego007
"« Très rentable, deux ans après son lancement, Dropbox réalisait déjà 12 millions de dollars de chiffre d’affaires. Dès mars 2013, la startup se lance dans l’acquisition d’entreprise : Mailbox (fermée depuis), puis Loom et et Hackpad en 2014, Clementine (communication d’entreprise) en 2015.
Dropbox a refusé une offre de rachat de 800 millions de dollars faite par Apple. Cette dernière lance iCloud en 2011. »
Source numerama
https://www.numerama.com/startup/dropbox"
Ca a du sens. Apple n’aurait pas dépensé plus, je comprends. Et bien refuser une telle offre, c’est une erreur, a mon gout. Alors ok, Dropbox vaut $7Bn en bourse aujourd’hui, ~10x plus que ce qu’Apple a proposé il y a 10 ans, mais voilà la concurrence aujourd’hui. Que Dropbox n’ait pas vu venir iCloud ou G Drive, ca m’troue l’q.
@Paquito06
C’est clair ....
@Paquito06
Apple avait proposé à l’époque, Steve Jobs leur avait même lancé un lapidaire “you’re a feature not a product” : https://pando.com/2012/02/26/steve-jobs-was-right-dropbox-is-a-feature-not-a-product/ et ça fait un petit moment que ça se voit.
Même si Dropbox est bien plus robuste que iCloud c’est juste impossible de lutter ; et derrière il y a Microsoft qui offre One Drive avec les abo Office et Google qui à la manière d’Apple à sa chasse gardée sur Android.
Box a été plus heureux il me semble de viser le B2B ; Dropbox va suivre le sort d’Evernote et tant d’autres...
Dans 5 ans on passera pour des vieux cons quand l’on en parlera comme du premier service cloud grand public qu’on utilisait en 2008...alors que des gamins nés en 2008 auront 18 ans et n’auront jamais connu un monde sans service de synchro en ligne ni jamais utilisé Dropbox de leur vie.
@Xander
En effet... 👍🏼
@ iftwst
Avec un CA et des bénéfices en hausse, effectivement, on peut dire que « Les résultats ne sont pas "bons" ». 😳
Vive les licenciements boursiers et la capitalisme !
@marc_os
Pas certain que tu aies déjà dirigé une boîte pour dire cela.
@Tibimac
On n’a pas d’informations sur les bénéfices (ou les pertes)
@armandgz123
"On n’a pas d’informations sur les bénéfices (ou les pertes)"
Tu plaisantes ?
https://dropbox.gcs-web.com/investor-relations/
Tous les chiffres sont publics et tu as là tous les docs de la SEC 🤑
@Tibimac
Une entreprise privée n’a pas pour objectif d’employer du personnel.
Son objectif, c’est la rentabilité.
Lier les 2, c’est faire une faute de raisonnement.
Objectif d'une entreprise privée : gagner de l'argent
Moyen : rendre un service à la collectivité
Effet collatéral positif : permettre à plus d'une personne de gagner de l'argent
La rentabilité n'est pas exactement le but, c'est la condition indispensable pour atteindre le but. Si la rentabilité n'est plus là, l'objectif est mis en péril et des mesures correctives s'imposent, qui peuvent consister en une réduction du personnel.
Ajoutons qu'une entreprise publique est différente en ce qu'elle a d'abord comme objectif un service à rendre à la collectivité et non la rentabilité financière.
Je m'arrête là.
@Tibimac
J’ajoute qu’une entreprise privée embauche le personnel dont elle a besoin.
Quand elle a moins besoin, elle réduit. Ça n’a rien à voir avec les bénéfices. C’est juste de la gestion.
On veut quoi ? Que des employés soient payés à ne rien faire ?
@Fanoo
Triste révélateur... c’est bien dommage de ne pas voir l’importance, le rôle, de l’entreprise dans la société. (Je suis chef d’entreprise). Réduire une société à sa rentabilité est à mon sens un des maux majeurs actuels.
Dropbox c'est très sympa mais avec mes 4-5 mac, je vais devoir trouver autre-chose. Très embêtant pour la synchro 1password.
@Tibimac
"Licencier 11% des effectifs alors que les résultats financier sont bons c'est moyen 😕 "
Juger cela froidement n’a pas beaucoup de sens, un licenciement « bousier » c’est quand une entreprise réduit ses effectifs sur des objectifs d’amélioration de la rentabilité à très court terme pour aguicher le marché.
Une entreprise procédant à un redéploiement de ses effectifs passant par une réduction temporaire avec de réelles objectifs long terme ce peut n’être que de la bonne gestion qui favorisera l’emploi à moyen terme.
Nombre d’entreprises USA (où les licenciement sont faciles ont connus des périodes de réduction d’effectifs qui ont accompagné des plans conduisant à bien plus d’emplois futurs que ce qui avaient été sacrifiés)
De plus les typologie d’employé de ce type de société ont peu de difficultés à rebondir dans un secteur qui reste très porteur et en tension forte.
Bref vraiment pas ici de quoi hurler ou s’inquiéter pour le sort des salariés (mal traités)
Au passage il n’est pas impossible que le taux de rotation des emplois chez Dropbox soit supérieur à ces 11%, ce taux est en général très élevé dans les secteurs de la tech et particulièrement dans cette région.
Niveau social c’est un non événement (Ceux qui souffrent terriblement aux USA actuellement ce sont les victimes économiques du COVID qui sont souvent dans des situations que dans les restant de nos états providences européens nous avons beaucoup de mal à imaginer)
Les raclures (de bidets).
C’est malheureusement tellement courant dans ces boites qui réussissent et qui sont prêtes à tout pour amasser encore plus.
They’ve been dropped out of the box
Justement... abonné à Dropbox Business j’ai l’intention de résilier mon abonnement car les offres ne me conviennent plus. Dropbox propose pléthore de fonctions dont je n’ai absolument pas besoin.
J’ai migré sur une plateforme qui en plus propose le chiffrement de bout en bout et qui s’intègre mieux à iOS.
@Chris K
Par curiosité, quelle est cette plateforme ?
@bonenza
meme question.
@bonenza
Tresorit... et je teste actuellement ProtonDrive (lequel est dispo uniquement via un navigateur).
@Chris K
Quelle plateforme?
@Biking Dutch Man
Voir ma réponse juste au dessus...
Et en 2019 ils etandaient leurs bureaux dans SF (et y en a pour qq millions, vu le prix du m2 au coeur de la ville). Dur.
Même cancer que Evernote.
Comment bousiller une super idée avec des trukalakon !
Les fonctionnalités de 2014-2015 je pense: synchro en béton, dossiers partagés étaient bien suffisantes
@ech1965
Tout à fait d’accord ! Evernote est devenu une usine à gaz !!! Visiblement l’introduction de fonction inutiles (« a la con » dirons certains) sert à justifier l’abonnement....
Exactement.
Pareil pour Dropbox. Ils auraient mieux fait de proposer des offres moins chères. Actuellement j'ai un compte gratuit… mais qui s'est réduit à 3 machines connectables. Avec mes 4 voire 5 mac je suis très embêté. Je vais devoir trouver autre-chose (Box ?). Je paie déjà iCloud à 10€, et pour une solution complémentaire mais multi-utilisateurs je suis prêt à mettre 2 ou 3€ par mois, pas plus, avec juste une fonction basique : la synchro. Malheureusement pour Dropbox ça démarre à 10€ avec un tas de fonctions inutiles.
Cela ne m'étonne guère qu'ils doivent licencier.
@ech1965
En fait, comme la plupart des sociétés, il ont voulu « progresser » (plus de CA, donc plus de clients, donc plus de services , donc plus d’employés R&D…). Le problème est que leur service ne le permettait pas vraiment. Tous les « plus » qu’ils se sont senti obligés d’inventer n’intéresse pas le commun, ni les petits Pro. Quant aux gros Pro, ils ne les ont pas assez convaincu apparemment… sans doute n’étaient-ils pas assez gros eux-même…
Et c’est pareil pour Evernote.
@ech1965
+1
J’ai quitté Dropbox pour aller chez kDrive d’Infomaniak, qui eux proposent un forfait intermédiaire à 5€/mois pour 2 To. Aucun regret !
J'ai quitté Dropbox le jour où ils ont limité l'offre gratuite à 3 appareils.
Avec un téléphone, un ipad, plusieurs macs/pc à la maison (et au bureau) c'était devenu inutilisable sans payer une fortune
J'ai tout passé chez Google Drive et ca me va tres bien.
Steeve Jobs avait raison , ils ont fait les stars lorsque apple voulait les acheter, il leur a dit que ce n’était pas un produit, mais une fonction... tout comme Evernote qui se fait vampiriser par office 365...
@k@in
Mais heureusement qu’apple n’a pas racheté Dropbox quand même...
En même temps je me suis toujours demandé comment ils pourraient être rentables avec le nombre de personnes qui utilisent leur solution gratuitement et sans aucune pub.
À titre personnel j’utilise Dropbox depuis bientôt 12 ans avec l’offre gratuite uniquement. Et avec mes plus de 25 Go gratuits, je suis loin d’avoir besoin de passer à l’offre payante...
@macnewbie007
"En même temps je me suis toujours demandé comment ils pourraient être rentables avec le nombre de personnes qui utilisent leur solution gratuitement et sans aucune pub. "
On est sur un ARPU de 120$ / an 🤑
@macnewbie007
Même chose pour moi, je gère mes 16 GBs.
Il y a avait eu récemment sur MacGe une étude de cabinet d’analyste estimant les CA des services d’Apple.
Si cette estimation est exacte, le CA annuel de DropBox n'est que de 1,6 Milliards de Dollars.
Le petit iCloud générerait quand même 3,6x plus de CA que Dropbox.
C’est une mise en perspective intéressante je trouve.
Toujours aussi surpris d’en voir certains assimiler un plan de réduction des ressources à un signe d’avenir sombre.
Certains semblent vraiment aimer fantasmer des signes d’effondrement futur d’entreprises 😳
@YetOneOtherGit
Bah c'est des témoins de Jéhova (comment ça s'écrit cette secte déjà ?), ils attendent le « dernier jour du Seigneur », ou un truc comme ça.
@pim
L'Église de l'expiation finale, également appelée Église gritchtèque 😉 (Pour les amateurs de SF)
De mon côté c’est office 365 famille donc 6 comptes et 1To par compte donc 6To au total avec office inclus sur plusieurs devices et tout ça pour 99euros par an voir même 59euros avec mes offres proposées de temps en temps et qui permettent d’étendre la durée en cours de 1 an. A cela j’ajoute boxcryptor 36euros par an et tout ce que je mets sur OneDrive est chiffré sur mon ordi avec un mdp que moi seul ait défini avant que les données soient envoyées sur OneDrive. Les données sont donc illisibles dans le transport et sur les serveurs de microsoft. Cerise sur le gâteau il y’a une appli pour iOS et Android qui permet de déchiffrer les documents.
Je suis un petit Pro et pour la dizaine de machines à synchroniser, j’en suis particulièrement content. D’une robustesse, fiabilité et praticité à toute épreuve. A part smartsync qui est incroyable, nous n’utilisons pas les nombreuses nouveautés régulières, sans intérêt à priori pour nous.
Ils licencient avant de se faire racheter ....
@hasgard
"Ils licencient avant de se faire racheter ...."
Toujours surpris par ce type de « pensée » mécanique utilisée sans la moindre idée de la situation, du contexte, du marché, de la situation boursière de l’entreprise, de la composition de l’actionnariat...
Nous ne sommes absolument pas sur un type d’entreprise où cet réduction d’effectif aura un impact conséquent et direct sur la valorisation de l’entreprise si tant est que quelqu’un veuille en prendre le contrôle.
Dropbox a un actionnariat hautement fractionné d’investisseurs institutionnels dont aucun ne dépasse 9%.
Nous ne sommes nullement sur des entreprises de type industrie lourde avec des centaines de milliers d’employés pesant lourdement dans les bilans.
Nous sommes sur une structure réalisant 1,6 B$ pour un peu plus de 2000 employés, une réduction de 11% des ressources humaines n’aura qu’un impact assez marginal sur les charges d’exploitation.
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