Un syndicat pour les employés des Apple Store ?

Nicolas Furno |
Voilà un cadeau d'anniversaire dont se serait sans doute bien passé Apple. Alors que l'on fêtait hier les 10 ans des Apple Store (lire : Apple Store : 10 ans), un groupe d'employés de ces magasins s'est fait connaître. Leur objectif ? Constituer un syndicat et dénoncer des pratiques douteuses de la part d'Apple.



L'entreprise du "Think Different" est critiquée par ce syndicat en devenir qui voudrait instituer un "Work Different". Le groupe dénonce des pratiques injustes, notamment pour les formations ou promotions internes ainsi que pour les salaires, mais réclame aussi que les pauses soient mieux respectées, par exemple. Leur message est simple : "Nous méritons mieux. Notre temps est venu". On ne peut que leur souhaiter bonne chance…
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#Apple Store
avatar Simeon | 
@rbbil C'est pas bien d'être contestataire? Think different, will you ?
avatar pim | 
Ça y est, le vert est dans le fruit ! ;-)
avatar Nicolas R | 
L'instance dirigeante d'une entreprise à toujours poids sur les décisions. Il est naturel que les salariés s'organisent aussi.
avatar Pax | 
@ fr33lance +1 Merci de le rappeler.
avatar Calintz | 
Français quoi.
avatar Immacule | 
Franchement, il est grand temps que Apple se fasse taper sur les doigts : - en matière de promotion interne, la règle est le copinage, et je pèse mes mots ! Les HR ne servant strictement A RIEN pour limiter cela, au pire,ils sont complices, au mieux, totalement aveugles. Pour vous donner un example, parmi tant d'autres, j'ai vu un mec passer de simple agent t1 à manager en l'espace de quoi ? 5 mois à tout casser. CV hors du commun ? Que neni, il sortait avec une autre manageuse qui ne s'est pas privée pour faire du lobying ... - les salaires, à compétences équivalentes, sont largement inférieurs aux concurrents ( à cet égard, l'article de l'autre jour sur combien rapportait chaque employé à la boîte m'a bien fait rire...jaune !) Je peux vous dire qu'on a vu la prime qu'a donné Google à ses employés avec une certaine rage. -les économies de bout de chandèle où même pour obtenir une poubelle supplémentaire on à l'impression qu'il faut demander l'autorisation à Cupertino. - les objectifs STUPIDES et ABSURDES comme la Csat, qui mets la pression sur un département comme l'Apple Care ... -et quand Apple organise un concours en interne, ou récompense un salarié c'est carnaval ! Ne vous attendez pas à avoir la dernière generation, non non, dans le meilleur des cas c'est du refurb (sinon c'est deux génération en retard), il faut croire qu' ils ne doivent pas avoir les moyens d'acheter leur propres produits. Bref, on est TRES TRES loin du Think different chez Apple, c'est juste devenu une machine à pomper du fric, à ses clients, et à ses propres salariés. .Pourquoi ? 65 milliards en banque ça ne doit pas être assez surement ... Dans ce contexte, la création d'un syndicat est encore la meilleure des choses qui puisse arriver !
avatar Jeff Tremblay | 
C'est de la merde cette histoire de syndicat. C'est nul. Encore un syndicat qui a besoin de grossir ses revenues.

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