Alors qu'elle fait preuve d'une certaine stabilité à son sommet, Apple connaitrait un exode plus important que par le passé parmi les rangs de ses responsables bien capés. Cette ancienneté de la haute direction d'Apple pose la question de son renouvellement dans les années à venir.
Dans sa dernière infolettre sur Bloomberg, Mark Gurman dressait un état des lieux du jeu de chaises musicales au sein d'Apple. Non pas que la société soit soudainement traversée par des courants d'air de claquements de portes, mais un mouvement de départs plus prononcé que par le passé s'est dessiné en 2022.
Une douzaine de hauts cadres sont partis durant le second semestre 2022. Une bonne part avait le titre de vice-président (VP), ce qui les plaçait sur une marche en dessous des vice-présidents seniors (SVP), ce petit groupe qui n'a que Tim Cook comme supérieur hiérarchique. Précédemment Apple pouvait s'enorgueillir de ne perdre qu'un ou deux VP par an.
Cet exode a touché plusieurs divisions : design industriel, Apple Store en ligne, iCloud, services, ventes à l'international, etc. Les motifs ont été variés, certains ont été poussés vers la sortie, d'autres ont trouvé un autre employeur et puis il y a les habituelles raisons familiales ou encore les départs entourés de rumeurs sur des tensions ou frustrations.
Les postes laissés vacants ont été pourvus de nouveaux chefs, les charges ont été parfois réparties entre des responsables montés en grade. De nouveaux postes ont été créés, à l'instar de celui des ressources humaines au niveau mondial, précédemment assuré par Deirdre O’Brien qui avait hérité en plus des Apple Store après le départ d'Angela Ahrendts. Autrement dit, la vie a suivi son cours.
