Un groupe de salariés veut déchirer la culture du secret entourant le travail chez Apple

Mickaël Bazoge |

La culture du secret, qui est la marque de commerce d'Apple, crée aussi une « forteresse opaque et intimidante », d'après des salariés du groupe qui ont monté un site web #AppleToo, à l'image du mouvement #MeToo. Ils demandent aux employés de partager leurs mauvaises expériences d'Apple : « pratiques de racisme, de sexisme, d'iniquité, de discrimination, de répression, de coercition, d'abus, de punitions et de privilèges injustes ».

Crédit : Bryan Jones, CC BY-NC-ND 2.0

Tous les salariés qui en ont gros sur le cœur sont invités à se connecter à #AppleToo, qu'ils travaillent à AppleCare, dans les boutiques, dans les bureaux, et peu importe le contrat de travail. « Nous avons tous une place dans l'organigramme [d'Apple], et pourtant, nous n'avons pas le même traitement et nous n'avons pas les mêmes droits ».

On verra jusqu'où ira cette initiative, et si elle est l'œuvre de quelques employés ou révélatrice d'une fêlure plus profonde au sein du constructeur. Mais depuis quelques temps, plusieurs d'entre eux ont commencé à parler dans la presse pour rompre cette fameuse culture du secret :

La secrète Apple confrontée à l

La secrète Apple confrontée à l'envie de démocratie de ses employés

Dernier épisode en date, ce sondage mis en place par l’ingénieure Cher Scarlett pour mesurer l'écart salarial entre employés à poste égal et indépendamment de leur sexe, de la couleur de leur peau ou de leur handicap (lire : Apple n’aime pas que ses employés discutent des écarts salariaux).

2 000 salariés (sur un total de près de 150 000) ont répondu à ce sondage informel, dont les résultats ne sont donc pas scientifiques — et qui sont donc à prendre avec les pincettes d'usage. Selon The Verge qui a obtenu les chiffres, l'écart salarial entre les hommes et les femmes au sein d'Apple s'établit à 6% (il tourne autour de 5% dans la Bay Area de San Francisco). En 2016, Tim Cook avait indiqué que la rémunération des femmes chez Apple représentait 99,6% de celle des hommes (99,7% pour les minorités visibles).

La représentation des femmes et des communautés visibles chez Apple. Source : site Diversité d'Apple.

Apple a répondu à l'article en expliquant que l'entreprise avait un engagement « ferme et de longue date » en faveur de l'équité salariale. « À l'échelle mondiale, les employés de tous les sexes gagnent le même salaire lorsqu'ils s'engagent dans un travail similaire, avec une expérience et des performances comparables ».


avatar Gerrer | 

@oomu

Des machines en alu…tu me déçois dans ton 2nd degré.ça baisse en qualité quand mêmes 😆 faut innové.

avatar rikki finefleur | 

ils en ont gros !

avatar DG33 | 

@rikki finefleur

😀

avatar Sindanárië | 
avatar DG33 | 

A la lecture du titre de l’article j’ai spontanément pensé « tiens il y en a qui veulent continuer à baver sur les prochaines spécifications produits etc. Et faire leur petit commerce parallèle ».
Ce que je retrouvais très bien dans « de répression, de coercition, d'abus, de punitions ».
Mais il semble que #AppleToo brasse un peu plus large que cela.

avatar Artefact3000 | 

Pas encore ces woke…

avatar UraniumB | 

@DareMac

Vive le mouvement woke. Je te rappelle que nous sommes de vilains colons.

avatar Artefact3000 | 

@UraniumB

🙄

avatar UraniumB | 

@DareMac

Pas kompri. Au cas où c’était de l’ironie hein.

avatar piepie38 | 

Pas d’Apple Store en Afghanistan??
Ils ont l’air vachement ouvert la bas, c’est pas la même way of life mais quand même!

avatar oomu | 

@piepie38

"Pas d’Apple Store en Afghanistan??"

nope

- le pays est instable
- peu de la clientèle a le budget

du coup, pas de magasin Apple en Afghanistan. Enfin cela dit, on peut certainement importer un mac via les pays limitrophes, y a qq boutiques spécialisées pour cela. A ce propos, je m'étais renseigné pour faire livrer du Dell au Liban (difficile), du HP était + facile.

avatar DG33 | 

@oomu

Sauf que les CGV d’Apple excluent certains pays ou pays en guerre ou à tout le
moins pour usage militaire (flemme de chercher, désolé) et là on n’en est pas loin…

avatar 421 | 

@DG33

Un exemple des plus fameux ce sont les G3 ou G4 interdits pour l’Irak et l’Iran a cause de la capacité de calcul ;-)
Ils ont finalement été livrés via une société du Golfe…

avatar IceWizard | 

@DG33

« Sauf que les CGV d’Apple excluent certains pays ou pays en guerre ou à tout le
moins pour usage militaire (flemme de chercher, désolé) et là on n’en est pas loin… »

Et plus spécifiquement de travailler à développer des armes nucléaires !

avatar Rogntudju | 

Hé bé, les réacs sont de sortie.

avatar UraniumB | 

@Rogntudju

Jenetelefaispasdire

avatar Mrleblanc101 | 

Ah ces chevaliers blanc... D'une tristesse.

avatar oomu | 

@Mrleblanc101

On m'appelle le Chevalier Blanc
Je vais et vole au secours d'innocents
Qu'en la campagne résonne la poudre
Je vais et vole plus vif que la foudre.

avatar DG33 | 

@oomu

Oh punaise ! Mais comment vais-je pouvoir m’endormir rapidement à présent ?

avatar Gerrer | 

C’est pas comme si Apple Leurs avais mis un couteau sous la gorge pour les rejoindre…je hais ce genre de pratique,digne des plus gros fragiles.Apple et le secret ca as toujours été.je ne vois pas pourquoi ça changerais maintenant.d’ailleurs,le secret est obligatoire pour éviter les fuites mais même avec ca ,des fuites,il y en as toujours. Je déteste cette façon de se plaindre as voit de hashtag .c’est d’une lâcheté et d’un mépris ,c’est d’un ridicule sans nom. Je fait parti de la génération z (j’ai 19 ans) ,mais je ne cautionne pas ses façons de faire ,en plus les autres générations,avant nous, vont nous regarder avec dédains. Déjà qu’ils nous portaient pas dans leurs cœur avant ça…

Mais pour résumer en 1 phrase, les façons de faire de certains employés d’Apple je dirais que :

« Parler beaucoup est une chose, parler à bon escient en est une autre. » - sophocle.

avatar Sindanárië | 

@Gerrer

"« Parler beaucoup est une chose, parler à bon escient en est une autre. » - "

Charité bien ordonnée commence par sois même.

Aller à genoux ! Dépêche

avatar Gerrer | 

@Sindanárië

As genou ? J’espère que tu rigole . Ses gens là ,le font que se plaindre pour ne rien dire.si ils sont pas content,ils n’ont cas se barrer.les fragilus pareil sans déc…😆 pire que des collégiens encore… mdr

avatar Paul_69 | 

Peut-être devriez-vous attendre d'avoir expérimenté le monde du travail avant de juger si radicalement ceux qui y trouvent des difficultés ?

En tous cas, il me semble que votre orthographe et votre typographie font plus de mal à l'image de la génération Z que ce type d'initiative.

avatar brunnno | 

@Paul_69

👍🏽🤣

avatar Gerrer | 

@Paul_69

Pourquoi toujours l’orthographe ? La tienne ´ ’est pas irréprochable non plus mon petit pote. Je fait que dire le fond de ma pensée.si ca te déplaît t’en pis . Généralement quand on critique l’orthographe,c’est qu’on as plus rien as dire et qu’on commence as être en manque d’arguments. C’est bien connus.tkt,cette technique est très populaire sur internet.

avatar Sindanárië | 

@Paul_69

"il me semble que votre orthographe et votre typographie font plus de mal à l'image de la génération"

Ah non je m’insurge !
La typographie c’est pas de sa faute, mais celle d’IGeneration 😄

avatar Krocell | 

Sir ! On en a gros !

avatar oomu | 

@Krocell

je veux qu'on me considère en tant que tel.

avatar ElFitz | 

Travailler chez Apple, ce n’est pas Byzance non plus. Certains départements ont l’air bien pourris.

Cf
- https://news.ycombinator.com/item?id=25605211
- https://www.reddit.com/r/apple/comments/kpgs1x/my_experience_apple_archive/

Et, le post medium ayant été supprimé: http://web.archive.org/web/20210101181528/https://ex-apple-engineer.medium.com/my-experience-apple-5d8b6205cb56

Et pour ce genre de problèmes, imposer et respecter le secret ne sert que ceux qui pourrissent la vie des autres, font fuir des salariés talentueux, et nuisent aux intérêts de l’entreprise.

avatar oomu | 

et ragnagnagna des gens que je connais po se plaignent et ragnagnagna marre des gens qui font ragnagnagna!

-
kenenanafout ? Du moment que ça pond le mac que je veux, on se fiche bien si les gens se plaignent ou po à Apple ou si les commentateurs sont aigris ou non.

#MonMacEtMoiDabord

avatar nespresso92 | 
avatar Silverscreen | 

Evidemment, c’est comme sur les forums, seuls ceux qui ont des raisons (réelles ou fantasmées) de se plaindre s’expriment. Donc 2000 répondants sur les 200000+ employés qui notent 6% de différence salariale estimée à la louche, c’est finalement plutôt bon signe… Transposé dans la réalité, ça fait 1% qui constatent 6% de différence salariale donc c’est cohérent avec les chiffres donnés par Tim Cook, quoi…

avatar DG33 | 

@Silverscreen

Nonobstant le fait qu’il est rigoureusement impossible que 100% des salariés se plaignent d’écarts de rémunération versus quelqu’un de mieux payé… 😇

avatar unixorn | 

Wow, venir chouiner pour 5% d'écart il y en a qui n'ont vraiment rien d'autre à faire. Peut-être que ces 5% correspondent au temps de travail passer à se plaindre ? Un petit stage d'égalité homme-femme en Afghanistan ne ferait pas de mal à certaines.

avatar Olivier_D | 

@unixorn

Roh, bien sur, et puis ceux qui se plaignent de l’homophobie n’ont qu’à faire un tour en Arabie saoudite pour voir comment on les accueille aussi, non ?

C’est pas parce que des gens sont plus bêtes ailleurs qu’il faut l’accepter ici.

avatar Rogntudju | 

@unixorn

"Peut-être que ces 5% correspondent au temps de travail passer à se plaindre ? Un petit stage d'égalité homme-femme en Afghanistan ne ferait pas de mal à certaines."

🤮🤮🤮

avatar DrStax | 

Je me demande quand même à quel moment dans l’article on parle de tel ou tel génération. Je bosse dans une grosse multinational et c’est loin d’être les jeunes qui se plaignent le plus …

avatar Olivier_D | 

@DrStax

Exactement pareil, grande multi aussi, et j’ai plus tendance à voir les vieux cons cracher sur le management que les jeunes.

avatar Steve Molle | 

80% des messages de ce fil reposent sur 3 trolls fanboys parlant de popcorn et autres débilités dignes des forums d’ado boutonneux de jeux vidéos.com….s’auto-astiquant la nouille mutuellement en s’imaginant des adversaires imaginaires. Touchant au possible !

Seul Oomu a dit des choses intéressantes. Bravo à lui.

avatar pagaupa | 

@Steve Molle

« Seul Oomu a dit des choses intéressantes. Bravo à lui. »
Oh non! Pas toi...tu me déçois !

avatar Bigdidou | 

@Steve Molle

« 80% des messages de ce fil reposent sur 3 trolls fanboys parlant de popcorn et autres débilités dignes des forums d’ado boutonneux de jeux vidéos.com….s’auto-astiquant la nouille mutuellement en s’imaginant des adversaires imaginaires. »

Faut admettre que c’est assez bien résumé.

avatar Dadourun | 

Si on n’aime pas la culture d’une entreprise, il ne faut pas essayer d’y travailler.

avatar pagaupa | 

Le vernis Apple serait-il altérable ? 😂

avatar jaymcfly (non vérifié) | 

Les commentaires sont si tristes et idiots que le popcorn n’a aucune saveur.

avatar pommier | 

« Apple a répondu à l'article en expliquant que l'entreprise avait un engagement « ferme et de longue date » en faveur de l'équité salariale. « À l'échelle mondiale, les employés de tous les sexes gagnent le même salaire lorsqu'ils s'engagent dans un travail similaire, avec une expérience et des performances comparables ». »

Hypocrisie, quand on sait que l’expérience et l’évaluation des performances pour un travail similaire sont souvent biaisées dans beaucoup d’entreprises autres qu’Apple: en gros, on ne crée pas d’inégalités salariales, mais celles qui existent déjà dans le vivier d’employés qu’on recrute, pourquoi pas?

Hypocrisie, quand on sait que la majorité des décideurs dans le middle management d’Apple n’a souvent pas commencé au bas de l’échelle Apple, mais été recrutée en tant que project leads, VP, country managers etc dans d’autres boites qui se tamponnent le coquillart de l’égalité au travail.

Grosse fatigue.

avatar GuillaumeBab | 

c'est pas le créateur de Wazer qui disait que les salariés de la Silicon Valley étaient des enfant pourris gâtés ?

avatar Paquito06 | 

@GuillaumeBab

"c'est pas le créateur de Wazer qui disait que les salariés de la Silicon Valley étaient des enfant pourris gâtés ?"

Peut etre, peut etre pas, mais il y a beaucoup de vrai en tout cas.
On realise cela quand, sur les chats internes d’Apple/Google/FB, y a des topics où les pro vegan bullshit qui se nourrissent de tofu et d’avocats ralent car ils n’ont pas eu leurs free avocado a la cantine a cause d’une penurie nationale 🤣 Ca convient bien avec cette definition.

avatar Terrehapax | 

Pour moi, ce site #AppleToo est un appeau mis en œuvre par la DRH pour préparer les inévitables charrettes post-Covid. Travailler chez Apple est sans doute un privilège (notamment pour évolution possible dans un groupe de pointe mondial) mais pas une sinécure. Je signale aussi que le coût de la vie (+ impôts) est très variable aux États-Unis mêmes, sans parler de l’étranger.

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