L'iphone offert n'était pas désigné comme une compensation de salaire ? Si oui, c'est compréhensible qu'ils réclament ces fameux 200$

où avez vous lu que c'était "désigné comme une compensation de salaire" ? (compensation de quoi ? il a eu quoi leur salaire ? et mon loyer à cupertino ??) et y a trop de conditionnel dans cet article, voir même de l'hypothétionnel !

De la bonne grosse news qui sert à rien !!

Compensation de salaire????? Tu n'imagines quand même pas qu'Apple aurait filé un iPhone à la totalité de ses employés, mais en leur retirant le prix de l'objet sur leur salaire?????? Ca aurait été de la vente forcée, donc totalement illégale! Non c'était un geste envers ses employé (et un geste généreux !) La sanction me semble toutefois disproportionnée, ceci dit, je comprends que quand on ne peux plus avoir confiance en ses propres employés, on n'ai plus trop envie de bosser avec eux....

Plus confiance en ses employés ? Ils n'ont pas mis le bureau à sac ou agressé leurs dirigeants que je sache ! ils ont juste tenté le coup. Pas de quoi fouetter un chat non plus. Un truc plus juste aurait pu être le remboursement du trop plein reçu (à savoir, les employés ont apparemment essayé de bénéficier du bon d'achat de 100$ alors qu'il avaient reçu l'iphone gratuit). Apparemment, les conditions de travail son pas top à Apple.

Ah les bœufs ! Faut avoir du toupet, recevoir un cadeau, et se le faire rembourser partiellement ! Y'a des gens qui n'ont aucune conscience professionnelle, ou alors c'est que Apple les a tellement pompé pendant des années que maintenant ils prennent n'importe quel prétexte pour se servir dans la soupe !

@tib51 Généreux, oui et non. C'est qui qui doit payer l'abonnement tous les mois : Apple ou l'employé ? Peut être que certains ne sont pas chez ATT et n'ont pas envie de payer plus cher leur abonnement. Remarque, ils ne sont pas obligés de l'activer et peuvent sans doute le revendre.

C'est pire. Dernière tentative: Il ne faudrait pas trop exagérer dans l'autre sens non plus. Ce n'est pas parce qu'en France les primes liées aux performances de l'entreprise qu'on conribue à faire marcher sont en voie de disparition qu'il faut nous faire croire à un "geste généreux". C'est un geste appréciable, mais normal surtout. Quand la boîte marche, c'est normal d'en faire profiter les employés. [quote=tib51]Non c'était un geste envers ses employé (et un geste généreux !)

Ça y est, j'ai compris comment marche les balises de Macgénération. Si un modérateur passe par là, il peut effacer mes tentatives laborieuses précédentes. Désolé pour les lecteurs. :/

Et puis voyez la somme "détournée" : 100 malheureux $ Ça me rappelle que dans les plus hautes sphères de la même compagnie, il y a eu des détournements, notamment sous forme de deal d'actions, nettement plus élevés, dont tous les acteurs n'ont pas apparemment été punis.

une conclusion s'impose : je vous demande de retirer vos caméras espions de la salle de réunion du conseil d'administration.

Bon comme d'hab' tout le monde discute et prend position sur un truc hypothétique... Comment pouvez vous discuter alors qu'on ne sait pas si c'est réél, quel est le nombre de personnes 'licenciées' (il y en a t-il vraiment eu ??) Faut y aller mollo quand meme... Si on suit aveuglement la news Apple aurait licencié 800 personnes pour l'utilisation frauduleuse d'un bon d'achat de 100 euros... Soyons sérieux faut en savoir plus avant de réagir comme ça cette news ne fait pas trop sérieux...

Ah ben quand même, bonjour le cadeau d'entreprise! Toutes les boites peuvent pas se vanter d'offrir à TOUS ses employé un objet de la valeur de 500€ ! Evidemment, il y a le contrat AT&T, qui fait que ça peut être un cadeau empoisonné, mais dans ce cas, ça se revend comme des petits pains ! Reconnaissez quand même le geste ! "Les conditions de travail sont pas top à Apple" ben écoute, a moins que tu ne sois superbement renseigné, tu n'en sais pas grand chose. Jobs a effectivement l'air d'un mec ultra pointilleux, et bosseur, mais ça ne fait pas forcément des conditions de travail dégueulasses ! En tout cas, je maintient que "tenter le coup" pour extirper 100$ à sa boite en utilisant le cadeau de 500$ qu'elle vient de te faire, c'est vraiment pas élégant, et ça n'inspire pas forcément la confiance des dirigeants !

c'est dégueulasse de faire ce genre de truc, vraiment malhonnete . ils sont virés ça leur fera les pieds à ces opportunistes !!!

@abonsard Modifie vite ton pseudo. Ton mail va rapidement être envahi de pourriels !

merci kotek maiscomment faire, j'ai pas trouvé ?

moi je trouve ça normal qu'ils les virent, ça s'appelle vouloir voler de l'argent à son entreprise. C'est certain que dans les conditions d'utilisation du bon cadeau il doit y avoir une clause excluant les employés d'Apple. De toute façon ça m'étonnerai qu'il y ai la moindre ambiguité dans l'esprit de ceux qui l'ont fait qu'ils étaient en train de fourrer leur entreprise...

@abonsard C'est un peu HS mais bon. Je contacterais un admin pour qu'il efface mes posts et je recréerais un nouveau pseudo dans les forums, en évitant de mettre @gmail.com à la fin ;)

Et là, tu as bien raison, ce n'est vraiment pas élégant, mais de là à se faire virer pour ça... Par contre, la valeur d'un cadeau d'entreprise est vraiment à relativiser. Je suis champenois, quand les vendangeurs repartent, ils ont chacun droit à une caisse de champagne en prime pour une dizaine de jours travaillés. La caisse est d'une valeur marchande de 100,00€ et pourtant ça fait bien plaisir à ceux qui la reçoivent, ça nous fait bien plaisir de faire plaisir, ça les fidélise et ça ne coûte pas vraiment ce que ça parait coûter... Idem pour Apple. [quote=tib51]En tout cas, je maintient que "tenter le coup" pour extirper 100$ à sa boite en utilisant le cadeau de 500$ qu'elle vient de te faire, c'est vraiment pas élégant, et ça n'inspire pas forcément la confiance des dirigeants !

Plus que la news elle-même, ce sont les commentaires lus ici et sur Mac4ever qui me choquent. Apple n'avait qu'à interdire l'accès à cette promotion à ses employés et puis c'est tout. Au pire, puisque le "mal" est fait (80.000$ ! oh mon dieu le trou dans la compta), ils n'ont qu'à dire leur déception quant à ces personnes voire les blamer, mais les virer quoi, NON ! Et certains acquiescent ou s'en réjouissent, au secours...

C'est une question de principe, ils ont un cadeau pour les remercier du boulot qu'ils ont fais et en plus ils essaient de voler Apple (parceque dans ce cas c'est du vol). Pas de problême, il faut les virer

Si ça se trouve, parmi les "fraudeurs" se trouvent des employés qui avaient déjà revendu leur iPhone à un tiers, lequel s'est fait rembourser 100$ par Apple... Pas de bol : non seulement ils n'utilisent pas le matériel/cadeau Apple, mais en plus ils le revendent à des profiteurs : sanction ! C'est vraiment trop injuste...

...hypothétionnel... ça, c'est hypothétique !!

Qu'ils se fassent sermoner, OK. Qu'ils doivent rembourser l'argent, OK. Que les cadres supérieurs qui ont juste oublié de mettre en place le garde fou empêchant la procédures de se faire soient sanctionnés, OK. Mais que des vendeurs de l'Applestore se fassent virer (licencier) pour ça ? je trouve ça exagérer. Je n'ai pas dit qu'Apple avaient de mauvaises conditions de travail mais que se faire virer pour ça relève de conditions de travail un peu stressante. Et puis, oui, beaucoup de jeunes veulent bosser pour Apple mais ça m'étonnerait qu'ils le veuillent pour tenir la caisse à l'Applestore