Le CIDRE - Club Interstore Désigné pour Représenter les Employés - syndicat (CFTC) majoritaire (72%) chez les employés des Apple Store en France, publie une lettre ouverte. Elle fait suite aux deux condamnations successives d'Apple Retail France sur l'absence de cadre légal pour le travail de nuit des employés. Apple a fait appel du premier jugement (lire Travail de nuit : Apple devrait finalement faire appel de la décision & Travail de nuit : Apple Retail France perd aux prud'hommes).
Adressée à la « Direction », cette lettre singulière dans sa forme avec son tutoiement qui marque autant une distance qu'une proximité à l'égard de cette entité toute puissante qu'est Apple, revient sur les deux affaires pour laquelle il y a eu condamnation. Une lettre qui se désole de l'attitude d'Apple, son mutisme et son obstination à refuser de se plier à la législation française.
Le ou les auteurs reprennent les emphases d'Apple pour ses salariés afin de la mettre en face de ses contradictions. Puis le Cidre en appelle à régler ces différends « en famille » pour aboutir à une solution rapide.
À la suite du jugement favorable rendu par les prud'hommes pour un employé en avril dernier, on nous a indiqué que plusieurs dizaines de plaintes similaires avaient été déposées, avec des demandes en dommages et intérêts de 3000€. Le salarié qui avait eu gain de cause avait obtenu 1000€ pour 2000€ réclamés.
Le prochain rendez-vous d'Apple avec les prud'hommes est prévu le 31 mai, puis suivront les dossiers de chacun de ces plaignants au fil de semaines.
Le syndicat SUD, dont l'un des membres a bénéficié de ce jugement favorable devant les prud'hommes, a réagi à la publication de cette lettre du Cidre. Il s'étonne qu'elle ne paraisse que maintenant et fustige une sorte de récupération des efforts menés en amont par SUD.
Il fallait peut-être se mettre au travail pendant vos nombreuses heures de délégations avant de critiquer la direction après la bataille ?
— SUD APPLE (@APPLESUD) 2 mai 2013
