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Apple Retail attaquée aux prud'hommes

Christophe Laporte | | 18:22 |  120
La situation dans les Apple Store ne s'améliore pas vraiment depuis le conflit qui avait débouché sur une manifestation devant un Apple Store le jour du lancement de l'iPhone 5. Apple Retail a été attaquée aux Prud’hommes.

Une audience est programmée le 3 janvier 2013. En cause : les heures travaillées après 21 heures qui ne seraient pas conformes avec la législation en vigueur sur le travail de nuit. Il n'y a pas d'accord spécifique concernant ces heures qui sont considérées par Apple comme des heures normales.

De manière générale, les négociations en sont pratiquement au même point qu'en septembre. La seule concession d'Apple concerne les tickets restaurant qui, après des mois et des mois de négociations, ont enfin été mis en place. Ils sont d'une valeur faciale de 8,50 €.

Ces négociations qui trainent en longueur depuis des semaines et des semaines contribuent dans certains cas à alourdir considérablement l'ambiance dans certains magasins. Le syndicat SUD déplore une augmentation importante des avertissements, des mises en demeure et plus généralement des pressions exercées sur les employés.



Afin de protester contre ce phénomène, plusieurs syndicalistes de Sud ont manifesté devant l'Apple Store d'Opera afin d'afficher leur solidarité vis-à-vis des employés d'Apple.
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120 Commentaires

avatar LittleBigFrancois 03/12/2012 - 18:47

Franchement, je travaillerais dans un Apple store, je serais heureux d'aller bosser tous les matins. Et si j'étais pas content, je m'en irais, c'est tout.

avatar Julien_70 03/12/2012 - 18:48

@littlebigfrancois

+ 1000000

avatar JLG47 03/12/2012 - 18:57

@ chabodmathieu
Aux syndicats?
Il ne savent lire le Code du Travail que dans le sens qui les intéressent!
Il ne suffit pas de revendiquer l'article L 3122-29 du CT, Il faut lire les suivants et en particulier L 3122-31
Et il y a la convention collective applicable qui en précise les modalité.
Saisir le CPH n'implique aucunement de gagner, fort heureusement.



avatar John McClane 03/12/2012 - 18:59

Courage les gars! (Je m'adresse aux salariés, pas aux dirigeants...)

avatar Fabricius 03/12/2012 - 19:00

Il faudrait commencer par bosser correctement avant de trop gueuler...
Néanmoins il y a du pour et du contre !!!

M'enfin bref !

avatar JPTK 03/12/2012 - 19:01

Les mecs ils seraient content d'aller travailler dans un apple store juste parce qu'ils seraient entourés de mac, je vous explique pas le niveau de bêtise ! :-D

A ce compte là partez en Chine sur les chaines d'assemblage, vous saurez tout avant tout le monde sur les nouveaux modèles !! Le pied absolu !! Et vous aurez le privilège de participer à leurs conceptions !! On se demande d'ailleurs pourquoi il y a des suicides là-bas, ils devraient être heureux ! :-D

Comme à eurodisney, tu imagines le pied d'être toujours dans cet univers féérique ??

Bon les tickets resto c'est quand même le minimum non ?

avatar Sylvain_ain 03/12/2012 - 19:02

@Julien_70 Ils ont peut être signé un contrat mais aucun contrat ne peut être dérogatoire à la loi. Par ailleurs, pas un contrat de travail ne précise ce genre de détail. Le contrat de travail précise au mieux à quelle convention collective est affiliée l'entreprise ce qui sous-entend qu'il l'applique. A défaut de convention collective, reste le code du travail qui est censé être respecté. Quand bien même le contrat préciserait les détails sur l'application des heures de nuit, un contrat ne peut pas être moins favorable au salarié que la loi, c'est à dire la code du travail puis la convention collective.

Sauf cas exceptionnel où l'employeur s'amuserait à faire un contrat de 200 pages détaillant toutes les pratiques internes, tu ne peux découvrir la situation que quand tu reçois ta feuille de paye et que tu la regarde de près.

avatar @MathieuChabod 03/12/2012 - 19:10

@JLG47 :
Je parle que les employés bouffent le bras d'Apple.
Les massons vont aller demander des fontaines à eau aussi tient ;)

avatar Feroce 03/12/2012 - 19:12

Sous prétexte que travailler dans un store est le paradis sur terre, Apple ne devrait pas respecter la loi, et les employés devraient quand même sauter de joie.

ON S'EN TAPE que ça sot chez Apple qu'ils travaillent, ON S'EN TAPE que par les temps qui courent, avoir un boulot est déjà pas mal. ON S'EN TAPE que les syndicats sont toujours excessifs.
Apple DOIT respecter la loi, comme n'importe quelle autre entreprise.

Je suis enchanté du cadre dans lequel je travaille depuis 2 ans, j'adore mon boulot, mon patron est sympa et sérieux, je suis décemment payé, et j'essaye de le lui rendre à chaque fois que je peux.
Mais s'il y a dérive, abus, et infraction sociale, je cesserai d'être gentil.

avatar minijul 03/12/2012 - 19:25

Je redoute les news sur ce sujet car à chaque fois c'est un torrent de haine bête et crasse a l'endroit des employés qui osent demander que leur employeur respecte la loi. A gerber.

avatar JR 03/12/2012 - 19:25

Ces gens qui confondent travailler chez Apple Retail (conditions identiques à Carrefour ou une cantine scolaire, mais c'est sûr c'est moins glamour) et Apple aux US (ou en France, place d'Iena, s'il vous plaît, et encore là aussi c'est très loin d'être glamour).

Faut pas croire que chez Apple, tout le monde s'occupe de la pub et du design. Y'a un paquet de gens qui font du Excel toute la journée et l'iPad, pour eux, ce n'est qu'un vulgaire mot dans un tableur en face de la colonne vente.
Bref, comme si chez Disney, c'était Disneyland tous les jours.

avatar Rom 1 03/12/2012 - 19:27

La réaction de certains est effarante !
Vous avez beau être dévoué à Apple, la porter aux nues, ça n'en reste pas moins une entreprise comme une autre et doit donc respecter la loi !

avatar Arthurapple 03/12/2012 - 19:28

J'ai lu plusieurs fois qu'ils touchaient minimum 24.000€ par an, y'a pas a se plaindre. Vive la France!

avatar RodrigueLeCid 03/12/2012 - 19:31

3,1 millions de chômeurs inscrits au pôle emplois en hausse de 10,6% en un ans, combien en faut ils encore pour que les Français se sortes les doits du cul...
Bravo les syndicat, distribuez donc la carte du P-E, on gagnera du temps!!!

avatar minijul 03/12/2012 - 19:31

Arthurapple si je suis votre raisonnement 24k€ annuel est un seuil au delà duquel l'employeur n'est pas tenu de respecter les lois ou les conventions collectives ? Qu'en est-il vous concernant ? Si vous étiez dans votre bon droit face à votre employeur qui ne respecterait pas la loi, le montant de votre revenu serait un paramètre pour vous contenter de la situation ?

avatar lukasmars 03/12/2012 - 19:32

Comment peux on arriver à supporter la firme la plus riche du monde quand elle ne respecte pas la législation de notre pays sur le travail de nuit ?

La bêtise de certains est insondable décidément.

avatar shamploo 03/12/2012 - 19:32

Qu'il est facile de traiter les français de feignant alors que tu est un pauvre étudiant au crochet de ses parents ....

avatar JPTK 03/12/2012 - 19:33

Ah ouai 2000 € brut par mois ?? Bon j'arrête de les soutenir alors :-D

avatar Leborde 03/12/2012 - 19:34

C'est sûr que passer des filets anti-chute et clauses anti-suicides à la confrontation avec Sud, ça doit faire un choc.

Le management à la sino-américaine VS le travail à la française. lol

Et le plus marrant, c'est un travailleur français et plus productif qu'un travailleur américain, tout en travaillant 10 heures de moins re-lol.

avatar Sylvain_ain 03/12/2012 - 19:34

@arthurapple : l'application de la loi, ce n'est pas une option. Ce n'est pas parce que tu gagne un salaire normal que tu dois te faire enfler sur le reste.

avatar webjib 03/12/2012 - 19:35

Je pense que la plupart des commentaires haineux envers les salaries des store, proviennent d'ados qui connaissent encore rien au monde du travail...

avatar macbookeur75 03/12/2012 - 19:35

ah c'est beau les remarques de français de base...

ces mêmes aigris qui viennent en apple store et qui traitent les employés comme si tout leur était dû au nom du "le client est roi"

si vous aimez tellement cracher sur les employés, mon conseil: achetez sur internet et évitez vous la pénible corvée de venir vous faire servir en apple store par des gens que vous méprisez...

avatar minijul 03/12/2012 - 19:36

@Webjib : je l'espère tout autant.

avatar JPTK 03/12/2012 - 19:41

Moi je pense pas malheureusement, juste des jeunes et vieux réac qui pensent être les seuls à bosser.

avatar Warpaint 03/12/2012 - 19:41

@JLG47

C'est bien de s'en référer à un texte de loi, c'est mieux de le comprendre. L'article L3122-31 ne fait qu'encadrer le statu de travailleur de nuit, en rien il ne réglemente la majoration salariale.

En outre l'accord de branche qui concerne les apple store est celui des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie. Et cette convention collective ne stipule rien sur les heures travaillées après 21h si ma mémoire ne me fait pas défaut.

Après je peux comprendre les remarques concernant les syndicats, ils défendent les travailleurs ce qui est scandaleux. Surtout dans le cas des apple store qui emploient un nombre incalculable de temps partiel, impose un secret concernant les salaires (même entre employés).
Il est vrai qu'il est regrettable de voir des gens cherchant à obtenir de meilleures conditions de travail, surtout dans le cas d'apple retail qui grâce à des jeux de facturation peut opposer le caractère déficitaire de la compagnie à toute velleité d'amélioration de la rémunération.

Ils ont déjà de la chance de bosser en apple store, c'est culotté de demander aux prud'hommes la vérification de la bonne application de la loi au sein de l'entreprise.

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