Ron Johnson débauche encore chez Apple

Florian Innocente |
Ron Johnson continue de faire un peu de shopping chez son ancien employeur, Apple. Patron des boutiques Apple Store jusqu'en novembre dernier, il dirige maintenant la chaîne de magasins JC Penney (vêtements, décoration, accessoires…) qu'il est chargé de redresser.

Pour superviser le développement de futures boutiques et moderniser le bon millier déjà existant, il vient de s'attacher les services de celui qui avait justement ce rôle chez Apple sous sa direction, Benjamin Fay, et l'a nommé vice-président exécutif.

Avant lui, en mars dernier, c'est Mike Fisher qui avait été débauché d'Apple, où il s'occupait du design et de l'agencement des Apple Store. Il occupe le même type de poste chez JC Penney avec le titre de Senior Vice-President Visual Presentation.

Avant cela encore, Ron Johnson avait fait appel à des gens passés aussi par Apple, dont celui qui l'avait recruté pour mettre sur les rails ce projet des Apple Store.

Sur le même sujet :
- Ce que Ron Johnson a appris des Apple Store
- Apple a trouvé le successeur de Ron Johnson
Tags
avatar Kringe | 
Rendu là il ne doit plus y avoir de défi pour eux chez Apple ...
avatar iPadOne | 
Je serait J-C Penney , je me méfierais de ce mec ce qu'il fait a Apple il le leur fera aussi ...
avatar kbdsr | 
Mwouais On n'était pas inquiet pour eux, va falloir maintenant démontré une vraie capacité à changer le plomb en or. JC P. c'est pas top glamour comme nom d'enseigne. Je dis ça et je dis rien.
avatar Johnny B. Good | 
@iPadOne : euh, il n'a fait que du bien à Apple. Pourquoi s'en méfieraient-ils ?
avatar ThanosEA | 
@iPadOne : 'je me méfierais de ce mec ce qu'il fait a Apple il le leur fera aussi' Ne serait-ce pas une vision très française de "la loyauté à l'entreprise". Il n'est plus si courant de rester 30 ans dans la même entreprise, d'autant que pour ce type de jobs, une fois les stores revus et corrigés, il n'y a plus vraiment de raisons pour le groupe de conserver ce type de profils. Cela permet d'ailleurs de rencontrer de nouveaux challenges et de pas s'ennuyer dans son travail, mais aussi d'envisager des augmentations. Si dans le futur, Apple avait de nouveaux besoin d'eux, ils pourrait les ré-embaucher/débaucher également. C'est souvent tout bénéf pour le salarié.
avatar iPadOne | 
ce que je dit : c'est qu'il va débaucher chez son ancien patron et c'est ça pas ce qu'il y a de plus honnête ....
avatar Starbuck | 
@iPadOne : les employés ne sont pas obligés de rester à vie dans la même entreprise ... si on leur propose un nouveau challenge avec une augmentation de salaire à la clé, ils ont raison d'accepter !
avatar Fumo | 
Je ne vois pas en quoi aller chercher des employés dans d'autres entreprises est négatif. Ca se fait tous les jours, on offre même des primes considérables aux employés qui seront capables de ramener des gens avec des compétences particulières, et les entreprises ne s'en portent pas plus mal. Il y a beaucoup de façons de retenir un employé, et s'il se barre c'est que l'entreprise n'a pas su le conserver, pas simplement parce que le patron est parti ailleurs. Les compétences ça se paye (et pas seulement en billets d'ailleurs) et idiot serait celui qui n'accepterait pas une offre plus intéressante.

CONNEXION UTILISATEUR