Non pas pour assister à la cérémonie d'ouverture des Jeux olympiques, mais pour voir de lui-même les conditions de travail des employés de Foxconn qui sont chargés de produire les Macintosh, les iPod ainsi que les iPhone.
Ce cri du coeur émane de Ryan Ritchey, producteur de l'émission The Digital Lifestyle, qui s'inquiète entre autres des conséquences de l'augmentation des cadences de production d'iPhone sur les conditions de travail des employés de Foxconn qu'il juge inhumaines. Les usines tourneraient en surrégime.
Cet appel à deux jours du début des Jeux olympiques est forcément polémique, mais a le mérite de mettre Apple (et les autres) en face de leurs responsabilités. En 2006 déjà, une polémique avait fait couler beaucoup d'encre concernant les conditions de travail des ouvriers de Foxconn chargés d'assembler les iPod (lire : À propos de l'iPod).
Sous le feu de la critique, Apple avait alors été contrainte de réaliser un audit où elle indiquait avoir décelé quelques irrégularités, tout en se félicitant que le sous-traitant respecte pour l'essentiel ce code interne du travail. (lire : Des conditions de production d'iPod, suite). Ce rapport n'avait guère convaincu à l'époque, car il n'avait pas été mené par une équipe indépendante. Mais ill semble surtout qu'il est resté sans suite depuis… (lire : Apple en pleine tempête médiatique)
Récemment encore, les organisations suisses Pain pour le Prochain et la SACOM ont publié un rapport acéré sur les pratiques sociales de cinq grands noms de l'informatique qui font fabriquer leurs produits en Chine. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que l'étude n'était pas très flatteuse pour la société qui aime à penser différemment (lire : Les Mac de la honte).
Ce cri du coeur émane de Ryan Ritchey, producteur de l'émission The Digital Lifestyle, qui s'inquiète entre autres des conséquences de l'augmentation des cadences de production d'iPhone sur les conditions de travail des employés de Foxconn qu'il juge inhumaines. Les usines tourneraient en surrégime.
Cet appel à deux jours du début des Jeux olympiques est forcément polémique, mais a le mérite de mettre Apple (et les autres) en face de leurs responsabilités. En 2006 déjà, une polémique avait fait couler beaucoup d'encre concernant les conditions de travail des ouvriers de Foxconn chargés d'assembler les iPod (lire : À propos de l'iPod).
Sous le feu de la critique, Apple avait alors été contrainte de réaliser un audit où elle indiquait avoir décelé quelques irrégularités, tout en se félicitant que le sous-traitant respecte pour l'essentiel ce code interne du travail. (lire : Des conditions de production d'iPod, suite). Ce rapport n'avait guère convaincu à l'époque, car il n'avait pas été mené par une équipe indépendante. Mais ill semble surtout qu'il est resté sans suite depuis… (lire : Apple en pleine tempête médiatique)
Récemment encore, les organisations suisses Pain pour le Prochain et la SACOM ont publié un rapport acéré sur les pratiques sociales de cinq grands noms de l'informatique qui font fabriquer leurs produits en Chine. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que l'étude n'était pas très flatteuse pour la société qui aime à penser différemment (lire : Les Mac de la honte).
