Tim Cook : ce qui se dit chez Apple, reste chez Apple
Tim Cook a soufflé le chaud et le froid dans un email envoyé à ses employés, dans lequel il témoigne de son agacement à voir des informations et propos internes transmis à la presse. Une communication qui s'est retrouvée transmise à The Verge.
Coté pile, Tim Cook s'est félicité d'avoir pu aborder toute une série de sujets ce 17 septembre avec ses troupes. Que ce soit sur les nouveaux produits, des questions sociales ou une nouvelle politique de santé qui consistera à faire tester de temps à autres les employés vaccinés contre la Covid-19 et d'une manière plus régulière ceux qui n'ont pas reçu leurs piqûres. L'actualité judiciaire de l'App Store fut également évoquée.
App Store : Tim Cook se projette dans l'après Epic Games
« Ce fut une bonne occasion de revenir sur nos nombreuses réalisations et d'avoir une discussion sur ce qui vous préoccupe », écrit Tim Cook, avant d'aborder le côté face, en expliquant ce qui justifie cette missive :
Je vous écris aujourd'hui car j'ai bien perçu la frustration de beaucoup d'entre vous au vu des fuites vers des journalistes du contenu de cette réunion. Cela survient après un lancement de produits au cours duquel la plupart des détails de nos annonces ont été également divulgués à la presse.
Une frustration que Cook dit partager. Il assure qu'Apple cherche activement à identifier les individus trop bavards, qu'ils relaient des propos de réunions ou des détails sur des produits. Ce « petit nombre de personnes » n'a « pas sa place [chez Apple] » martèle Tim Cook, qui réitère qu'Apple a une tolérance zéro en la matière. La Pomme a déjà réussi à colmater des brèches par le passé mais il s'en recrée toujours de nouvelles…
Un agent double vendait des secrets d'Apple tout en livrant à Apple des informations sur ses clients
Comment Apple fait la chasse aux fuites
@YetOneOtherGit
« Le symbole de la réussite indiscutable
- Le symbole de la réussite en méprisant les désirs de certains
- Le symbole de la réussite d’une classe dominante
- Le symbole du capitalisme
- Le symbole de la puissance de entreprise face aux consommateurs »
Le résumé idéal qui fait que les états commencent à prendre conscience du danger de ces gafam...
@YetOneOtherGit
oui,ok, super passionnant
bon.. le prochain macbook il sera bien ?
#LesVraiesValeurs
@oomu
« bon.. le prochain macbook il sera bien ?
#LesVraiesValeurs »
ce serait bien si on en revenait à ce type de considération au lieu de faire des commentaires MacGe un café du commerce des rancœurs face au système que certains incarnent dans Apple comme archétype symbolique.
@YetOneOtherGit
Bon nombre du staff vont très vite le regretter quand il sera parti.
On lui reproche « sa mièvrerie » mais on oublie ce qu’il a apporté (stabilité économique et progressivité des produits et pas de « coup de sang » à la Steve J.).
Certains pensent (à tord) qu’on peut trouver un novateur génial qui saura diriger une telle entreprise et qui ne piquera pas de crises.
Ça existe ? 😂😂😂
@YSO
"Certains pensent (à tord) qu’on peut trouver un novateur génial qui saura diriger une telle entreprise et qui ne piquera pas de crises.
Ça existe ? 😂😂😂"
Un profil à la SJ créé son entreprise et ne dirige pas une major établie: cela ne l’intéresse pas et il ne saurait pas faire.
Certains sont incapable se voir ce qu’a été la croissance d’Apple depuis la prise de fonction de TC et ce qu’a d’extrêmement difficile le remarquable et remarqué par ses pairs travail de TC.
Ils imaginent avec leur absence de vision que TC n’a eu qu’à surfer sur la vague créer par SJ et que n’importe qui aurait fait aussi bien 🙄🙄🙄
Alors même qu’il serait incapable de faire tourner une épicerie de quartier 🤯
@YetOneOtherGit
Oui, tant chez les intervenants des différents forums que les « journalistes » d’ORLM 😉😄
Après, il est possible qu’il y ait des pb de gestion d’ego et surtout de gestion de staff. On ne dirige pas un tel paquebot (plus grosse boite) comme une start-up (qu’elle n’est plus).
Il manque peut-être à Tim un novateur à ses côtés sans ego (très difficile à trouver) qui puisse surtout se faire entendre pour donner des orientations et augmenter la convergence des outils et services, voir en trouver de nouveaux.
Il y a tout de même moins d’avancées par « à coup » comme par le passé (entre le hardware et le software) et ce, avec bien plus d’OS de nos jours.
@YSO
“Il y a tout de même moins d’avancées par « à coup » comme par le passé (entre le hardware et le software) et ce, avec bien plus d’OS de nos jours.”
Les deux grands œuvres potentiels de TC sont l’AR et le projet Titan.
Wait & See 👀
@YetOneOtherGit
Les deux grands œuvres potentiels de TC sont l’AR et le projet Titan.
Comme tu le dit, potentiels donc ….
@minounet
"Comme tu le dit, potentiels donc …."
En terme d’innovation, pour le reste il a remplit sa mission comme peu avec des succès impressionnant.
@YetOneOtherGit
l'AR vous en parlez depuis des années, on s'en fiche d'un truc hypothétique qui ne tient pas dans la main
Titan ça fait maintenant près de 10 ans, idem là aussi.
On ne juge pas sur l'avenir (dans l'avenir le oomu sera génial, adulez moi maintenant) mais le présent.
et non, on a pas de patience, parce qu'on est pas juste, on est pas sympa, on est des connards sur un forum :)
@oomu
"et non, on a pas de patience, parce qu'on est pas juste, on est pas sympa, on est des connards sur un forum :)"
Ce n’est pas bien grave en soit j’évoquais l’éventuel pan innovation radicale « game changer » de la direction de TC.
Mais c’est une potentielle cerise sur le gâteau, même sans cela il est le dirigeant de grande entreprise établie le plus impressionnant jusqu’ici dans son mandat, c’est absolument remarquable et largement salué par ses pairs.
@YSO
“Après, il est possible qu’il y ait des pb de gestion d’ego et surtout de gestion de staff. On ne dirige pas un tel paquebot (plus grosse boite) comme une start-up (qu’elle n’est plus). “
De ce que j’ai comme retours d’insider à divers niveaux: Apple n’a jamais été une entreprise facile à vivre pour ses collaborateurs.
Comme toutes les grandes entreprises il y a des luttes de palais, des guerres de territoires, des pb de management, des frustrations, des jalousies, des injustices réelles ou présumées, des placards…
@YetOneOtherGit
Pour le pb de gestion des collaborateurs : il faut gérer les potentiels et les faire aller (ramer) dans le même sens si on veut avancer.
C’est pareil dans toutes les boites où il y a du développement et où la survie de l’entreprise (et son devenir) est associée à la nouveauté.
Les luttes de palais existent partout à partir du moment où il y a plus d’un adjoint et plusieurs divisions (départements).
Ou comment l’ambition personnelle prend le pas sur l’intérêt collectif de l’entreprise (qu’elle soit du domaine privé ou du secteur public).
Il faut au-dessus un manager qui passe sont temps à gérer les susceptibilités et les traquenards.
@YSO
À tort pas "à tord" si je puis me permettre 😉
@ckermo80Dqy
Bien vu. 😊
@YetOneOtherGit
"Je suis effaré que certains puisse trouver le message de TC discutable"
Je suis effaré de votre effarement.
Même si la substance était inattaquable en tous points — elle ne l’est pas —, le ton, la manière, le style, les expressions (« the language », comme disent les Américains quand les mots ne suffisent plus à exprimer leur pensée) suffiraient à tracer les contours de la faille qui s’est ouverte.
Ce n’est pas avec de l’executive prose que M. Cook arrivera à la combler.
@occam
"Même si la substance était inattaquable en tous points — elle ne l’est pas —, le ton, la manière, le style, les expressions (« the language », comme disent les Américains quand les mots ne suffisent plus à exprimer leur pensée) suffiraient à tracer les contours de la faille qui s’est ouverte."
Là tu es dans le procès d’intention et les interprétations de cabalistes 🤔
Désolé mais nous sommes sur des propos d’une affligeante banalité 😳
Où veux tu en venir ?
Quelle faille se serait ouverte?
@YetOneOtherGit
Où veux tu en venir ?
Quelle faille se serait ouverte?
Quoi, ne vois tu rien venir, mais ça va peter de partout, Les GAFAM vont couler, les USA et le capitalisme va être cloué au pilori, c’est la fin des nanties et de tout ceux qui s’enrichissent sur les pauvres petit gens et le monde va devenir meilleur, la faim dans le monde n’existera plus et on roulera tous en tesla heu non, pas de tesla, il est méchant elon musk et capitaliste aussi
Tu comprends rien toi ?
@minounet
"Quoi, ne vois tu rien venir"
Occam est plus subtile que cela, même s’il est énervé ces temps-ci 😉
@minounet
Enfin ! J'ai tout de prêt, je file me cacher dans le maquis !
#AppleIsDooooomed
@YetOneOtherGit
Dans toute entreprise — je dirais même, dans toute entreprise humaine — il y a des mécontents.
Quand le mécontentement s’installe à l’échelle d’une entreprise de la taille d’un État, comme Apple, il se transforme en malaise.
Quand au malaise s’ajoute l’illoyauté, il y a crise. Crise au sens premier du mot : situation qui requiert de faire la différence, de trancher, de décider en sachant faire la part des choses. Décider, au sens premier du mot, veut dire : savoir faire tomber.
On ne traite pas de même manière le malaise et l’illoyauté. Les deux traitements sont antinomiques. Dans l’urgence, il faut d’abord éradiquer l’illoyauté, qui est intenable.
Les annonces ne suffisent pas, il faut des têtes ; au pire des cas, de ceux qui auraient dû la prévenir, et qui ont manqué.
Le malaise pourra être traité plus tard, par un dialogue diagnostique, par l’anamnèse, par des mesures thérapeutiques, par des réformes s’il le faut.
Mais éradiquer l’illoyauté, c’est rétablir le respect. Sans respect, pas de confiance. Sans confiance, pas de leadership.
Voilà en quoi le discours de M. Cook est défaillant. En tout.
@occam
« Voilà en quoi le discours de M. Cook est défaillant. En tout. »
Tu donnes bien d’importance à une note interne qui n’est que la partie émergée de l’édifice.
De ce qui se fait en interne pour adresser l’éventuelle crise et les pb de manquement à la loyauté, reste justement en interne. 😎
@YetOneOtherGit
« C’est un cas assez particulier: le rebel rentiers se plaignant de ses salops de locataires «
Merci, tu me fais économiser un steak! 😂😂😂
Je parierais que vous êtes locataire ! 😂😂😂
@pagaupa
"Merci, tu me fais économiser un steak! 😂😂😂"
C’est un juste retour après le merveilleux spectacle que tu nous avais offert a BigBidou et moi dans la posture du défenseur des droits des propriétaires en temps de COVID 👍
La cohérence entre tes aigreurs, tes detestations et tes actes en a pris un coup ce jour là 🤣🤣🤣🤣
@redchou
ben oui ?
on peut etre mis à pied sans solde, recevoir un blame, un avertissement.. bref ya plusieurs options.
@quentinf33
D’accord avec toi et normal.
Cela se constate également dans les entreprises de l’hexagone où les employés du staff sont tenus au secret professionnel ; surtout quand le secret d’un produit (ou d’un service) participe grandement à la réussite de l’entreprise. C’est logique !
Ceux que ça choque chez Apple on la « chance » de ne pas avoir connu l’ère Steve Jobs 😄
Mais qu’ils se rassurent, ça risque de revenir avec le successeur de Tim Cook qui sera sûrement moins « policé » dans ses propos.
@YSO
Non mais les gens sont fragiles maintenant. Si je fais une connerie et que je me fais hurler dessus par mes responsables, c’est comme ça.
Quand je vois sur Twitter des petits branleurs qui commentent « non mais le chef à l’armée il me parle comme ça je lui mets une patate » (en voyant l’émission sur M6 je crois où des jeunes sont recrutés pour faire du service militaire), je suis mort de rire.
Tu as un contrat, tu le respectes. Tu divulgues des informations, tu sautes et tu fermes ta gueule parce que tu dois assumer les conséquences.
@quentinf33
Oui ça serait drôle à voir. De toute façon il ne risque de le tenter qu’une fois 😂😂😂
Le pb c’est qu’ils ne cherchent pas a savoir où est leur place et qu’elles sont leurs limites. 😉😁
@quentinf33
Ouais ça va être marrant de traiter avec la génération qui s’en vient!
@Teeto
la génération qui s'en vient elle est comme vous : deux pieds, deux yeux, un gigantesque pif et la même obsession de rester en bonne santé, faire une famille et acheter des meubles ikea...
bref. non comme d'hab, les vieux d'avants sont vieux, et les jeunes sont nouveaux...
@oomu
"bref. non comme d'hab, les vieux d'avants sont vieux, et les jeunes sont nouveaux..."
Non quand même il y a des horreurs : la plus part commence à croire savoir programmer en faisant du JS 🤢
Une génération perdue 🥺😩😉
@ quentinf33:
Je reviens dessus car vous l'oubliez dans vos propos, à la condition express que cela ne s'oppose pas à la loi. Une clause de confidentialité ne vaut rien si elle est en opposition à la loi.
@debione
J’entends bien évidemment que si une clause te dit que tu dois pas en parler si on a des propos ——istes, alors elle devient nulle car contraire à la loi.
En gros il ne faut que ce qui se dit dans l’entreprise, y reste… par contre pour les écrits il peut se brosser 😂😂😂😂
@Darkgam3rz
C’est la première chose que j’ai remarqué. Ce courrier n’aurait jamais dû sortir. Il y a vraiment au moins un irréductibles chez Apple. Il va falloir faire un sérieux ménage.
@gwen
Tim va devoir refaire une réunion 😬
@Darkgam3rz
Lol. En effet. Bien vu !
Les fauuutes 😭
@lucas_brd
De quoi ?
Compliqué de travailler dans une boite avec des taupes. Qd tu travailles sur un projet ou toi tu as un pacte de non divulgation et que tu retrouves des infos partout c’est très agaçant.
Tim cook ferait mieux de s’occuper de ce qui déclenche les class actions...
@pagaupa
Grave ^^
@pagaupa
"Tim cook ferait mieux de s’occuper de ce qui déclenche les class actions..."
Tiens une petite souillure qui se veut acide 😄
Les class action ne sont certainement pas ce qui empêche de dormir les dirigeants d’Apple comme pour les autres entreprises, c’est du business as usual avec des conséquences absolument sans importance.
C’est toujours surprenant ces petites aigreurs rances qui veulent à tout prix voir ce qui va à l’encontre de ses petits goûts personnels finir par payer chèrement ce manque de considération pour ça petite personne 🙄🙄🙄
@YetOneOtherGit
🎻 🎻 🎻...
Ça devient lassant votre petite musique...
@pagaupa
“Ça devient lassant votre petite musique...”
Pas plus que tes petites déjections que tu imagines acides et que tu déposes régulièrement pour te donner l’illusion d’être un polémiste aux petits pieds 😎
@pagaupa
Concernant la petit musique dont tu parles, je l’a trouve argumentée contrairement aux autres qui cherchent à y trouver un message subliminal, il y aurait donc un message caché dans ce message et si ça ce trouve, dans ce message caché, il y encore un autre message va savoir….
Pour parler de façon professionnel en général, une réunion, tel qu’elle soit est toujours confidentielle et ne doit donc être divulgué à aucune personne non présent à cette réunion sinon à quoi bon en faire une .
Quand on est dans une entreprise, on est pas sûr Facebook ou tweeter.
Au US et bientôt partout, il y a du harcèlement pour tout, harcèlement moral, psychologique, sexuel bref, maintenant tu peux même plus demander au gars de bosser ou alors tu risque un harcèlement moral
@YetOneOtherGit
« Les class action ne sont certainement pas ce qui empêche de dormir les dirigeants d’Apple comme pour les autres entreprise »
La roue tourne, ça finira bien par gripper quelquepart !
L’écologie passera aussi par là...
@pagaupa
“La roue tourne, ça finira bien par gripper quelquepart !”
Une antienne que ceux de ton engeance répètent ad-nauseam depuis des décennies sans l’ombre d’un effet 😎
@pagaupa
“L’écologie passera aussi par là...”
Là rien à voir avec les class action où des éléments de la politique et de la stratégie d’Apple que tu conchis si régulièrement 😎
Cette potentielle crise sera globale et très loin de ne concerner qu’Apple.
Tu détestes tant l’entreprise que tu sembles heureux d’envisager qu’elle coule en même temps qu’un monde où tu vis 🤯🤯🤯
Les propos de Tim Cook ne semble pas être rédigé vers les personnes qui ont créé le mouvement #appleToo, qui se plaignent de leur condition de travail et qu’Apple ne permet pas plus de flexibilité dans le travail depuis la maison (ce qui peut se comprendre aisément).
Mais plutôt vers ceux qui envoie des secrets industriels sur des nouveaux produits et divulge des transcriptions de réunions confidentielles.
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