Apple : il y aurait plus de départs que d'ordinaire au sein des équipes Santé, Intelligence Artificielle et iCloud
Il y aurait plus de mouvement que d’ordinaire chez Apple : des employés travaillant sur la santé, l’intelligence artificielle et iCloud auraient récemment décidé de quitter l’entreprise, affirme Mark Gurman dans sa newsletter dominicale. Cette vague de départs comprendrait surtout des ingénieurs, parfois d’anciens transfuges provenant de Netflix, Amazon et Google.
Parmi les grands noms partis poser leurs valises ailleurs, Emily Fox (qui dirigeait une équipe planchant sur l’IA dans le domaine de la santé) a récemment quitté Cupertino pour aller enseigner à l’Université de Washington, et Ruslan Meshenberg (un ancien de chez Netflix qui pilotait une équipe travaillant sur l’infrastructure nuagique) est allé voir si l’herbe était plus verte chez Google.
Gurman ne propose pas d’explication claire à cette vague de départs mais tente quelques hypothèses. Dans le meilleur des cas, ces démissions pourraient être le retour du balancier après les nombreux recrutements effectués par Apple. Dans le pire, elles pourraient indiquer un manque d’optimisme sur les chantiers en cours ou une colère sous-jacente après le refus de la Pomme d’autoriser davantage de télétravail. Un bon moment pour sortir de grosses pincettes, donc.
Il ne faut pas oublier la Qualité de Vie au Travail qui a aussi son importance…
@brunnno
Un des critères les plus importants 👍🏻
@fredsoo
Avec la rémunération 😁
C’est un plus 😁
"Une grosse pincette" ... c'est une pince ;-)
@ech1965
Bien vu 👌
@ech1965
Ou une pince moy
(Pince mi et pince moi sont dans un bateau…)
@DG33
« (Pince mi et pince moi sont dans un bateau…) »
Pas exactement un bateau, mais un tombalo. Enfin, de mémoire.
@Bigdidou
Presque.
La suite est :
Pince mi tombe à l’eau, qui est-ce qui reste dans le bateau ?
@ech1965
😂😂😂
@ech1965
« "Une grosse pincette" ... c'est une pince ;-) »
Ah, bien vu, mais…
Un grosse camionnette est-elle un camion ?
Je ne sais pas, je pose la question ;)
à mon avis ils ont lu les commentaires sur MacG et ils ont finis par comprendre qu'apple c'etait foutu et des voleurs assassins violeurs et phagocyteurs de vie privée pour le seul plaisir des actionnaires et de son polit bureau !
(ceci est un commentaire à prendre au second degré, je précise)
@raoolito
Oui, c’est ici que le comité stratégique d’Apple vient s’inspirer. C’est un peu leur appli « pleine conscience » à eux.
@Lemon19
Ça serait tellement bien 😌 ils pourrait régler quelques beugs qui dure depuis des mois voir des années pour certains 😁
@raoolito
Heureusement que t’as précisé,sinon j’aurais pété un cable 😐
"une colère sous-jacente après le refus de la Pomme"
On va faire l'hypothèse que les démissionnaires sont des gens rationnels et intelligents qui n'ont aucune raison d'être "en colère", mais peuvent par contre ne pas en "être satisfait".
Laissons la colère aux irrationnels qui prennent leurs décisions en suivant leurs pulsions et répulsions encouragés par les social media et les journalistes qui les poussent à s'exhiber.
@J'en_crois Pas_mes yeux
Les colères sous-jacentes irrationnelles c’est le samedi dans les grandes villes de France, pas à Cupertino où les gens sont payés pour réfléchir.
@Lemon19 "Les colères sous-jacentes irrationnelles"
Les colères ne sont ni rationnelles ni irrationnelles, elles sont une réaction animale, mécanique qui court-circuitent la réflexion et les processus de décision qui font appel à l'intelligence.
Le parallèle avec l'expression "des colères su samedi" est correct (il était intégré à mon message précédent). A supposer qu'il y ait réellement (supposition de l'article) des personnes de Cupertino qui laissent leurs actions pilotées par leurs colère, je ne vois aucune différence à faire entre eux.
@J'en_crois Pas_mes yeux
La réponse allait dans le sens de ce que vous disiez mais peut-être n’était-ce pas clair.
@Lemon19 Désolé d'avoir pris votre message à l'envers. :-)
La valorisation de la colère par les journalistes dans les articles mais particulièrement dans les titres est dommageable : La peur, la colère, etc. doivent être dépassées. Quoi de plus néfaste qu'une foule en colère (haine) une foule en panique ?
Ça peut aussi correspondre à la fin d’un cycle de développement. Certaines personnes attendent que le projet sur lequel elles bossaient soit pratiquement finalisé pour passer à autre chose soit en interne soit dans une autre entreprise.
@Dwigt
« Ça peut aussi correspondre à la fin d’un cycle de développement. »
https://arstechnica.com/gadgets/2021/08/samsung-has-its-own-ai-designed-chip-soon-others-will-too/?comments=1&post=40141601
(L’article, mais surtout ce commentaire.)
Parmi les entreprises citées (Samsung, assisté de Synopsys ; Google ; Nvidia ; IBM) l’ellipse d’Apple est remarquable. Or il paraît inconcevable qu’Apple n’investisse pas massivement sur ce front, où son intégration à la fois verticale et horizontale doit lui conférer une avance considérable au départ. Au lieu de se laisser distraire par des mouvements browniens en surface, il vaudrait mieux regarder du côté des experts recrutés par Apple qui ne font pour l’instant plus tellement de tapage en public. C’est là qu’on risque de voir sortir du nouveau, à terme, qui en surprendra plus d’un.
@occam
Ça fait maintenant des années qu’on attend d’être « surpris » par Apple...Mais visiblement certains ont encore l’espoir...😜
Bah la surveillance de masse c'est quand même une sacrée surprise, non ?
@pagaupa
Le passage au mac M1 ne vous a pas suffisamment impressionné ?
Ou juste des incompétents. Pas grave, d’autres viendront bientôt les remplacer.
@Aardohan
Les incompétents ne partent pas d’eux même, en général ils sont virés avant.
@brunnno
Ou en France ils restent…
@Lemon19
Je ne pense pas qu’ils soient la majorité à rester…
les meilleurs on les laisse pas partir. on fait tout pour qu'ils restent. sauf si y en a plus d'argent, le cas de Barcelone et Messi par ex.
bref c'est sûr que ne sont pas aussi compétents que ça ceux qui partent. et puis leurs contrats ne sont pas indéterminés. y a pas dans ce genre de postes, CDI.
Ou liée aux discussions sur les salaires ?
@Ginger bread
Très probablement mais ils sont tous multimillionnaires dans tous les cas ils cherchent à rayonner autrement
"Parmi les grands noms partis poser leurs valises ailleurs, Emily Fox (qui dirigeait une équipe planchant sur l’IA dans le domaine de la santé) a récemment quitté Cupertino pour aller enseigner à l’Université de Washington,"
c'est plus facile dire que faire. ça se comprend son départ. chez Apple ont besoin des choses qui marchent pratiquement et pas théoriquement. les autres doivent bouger pour les mêmes motivations. c'est plus facile ailleurs. c'est déjà pas mal d'avoir le choix de bouger. la plupart peuvent pas.
point de vue géopolitique, la chine leurs met la pression à tous les niveaux, politique et jusqu'à la production.
Un rapport avec les dernières initiatives d’Apple?
Peut-être que ça paie mieux ailleurs…tout simplement.
Dans toute société hitech, il y a toujours un turnover fluctuant + ou en - en fonction des projets et de leurs statut (cf. @Dwigt)
La loi des séries explique a elle seule l'alpha et l'omega de la news.
Depuis quand le temps moyen passé en entreprise est synchrone ou lissé ?
Et si vous voulez VRAIMENT y voir une news, ils n'ont pas créé leur entreprise d'IA, ou rejoint un concurrent. Ils se sont dilués. Et cette dilution va permettre à tout le secteur d'avancer plus vite (car oui, Apple recrute aussi des gens qui viennent d'ailleurs ! )
Franchement, je ne vois pas comment tenir les craintes et suppositions de l'article.
Je les comprends ! Devoir bouffer de la pizza à l’ananas tous les jours pour montrer qu’on fait toujours une bonne équipe…
C’est le cas pour toute la silicon valley enfait.le turnover est impressionnant mais c’est mieux ainsi car comme ça y’as des nouvel idée qui rentrent…